1、勤廉文化建设的实施方案按照*部署，结合我镇工作实际，制定本实施方案。一、总体要求坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，大力践行社会主义核心价值观，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，深入挖掘“理学”文化精华，用好丰富的红色文化资源，不断增强勤廉文化的渗透力、影响力，开展勤廉文化“六进”活动，不断增强勤廉文化的渗透力、 影响力，建设具有特色的勤廉文化体系。二、基本原则坚持着眼当前、兼顾长远。要把勤廉文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，继续加大宣传力度，并不断引向深入，逐步使党员干部和公职人员树立牢固的勤廉理念，养成良好的勤廉行为习惯，培育崇高的思想境界
2、。坚持广泛性与重点性相结合。勤廉文化建设必须要有群众的 广泛参与和支持，既要搭建群众参与的有效载体和平台，又要把领导干部和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性地强化教育和引导，用勤廉文化的力量，时刻警示和提醒重点对象勤勉敬业、廉洁奉公。坚持发挥“大宣教”格局作用。整合纪检监察、组织、宣传、人力资源、教育、文广新旅等部门及工会、团委、妇联、文联、社科联等群团组织力量，把勤廉文化建设纳入日常工作内容，发挥各自优势，形成勤廉文化建设整体合力。坚持高标准和守底线相统一。教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准看齐，不断提升党性修养和思想境界。坚持把纪律规矩挺在前面，强化刚性约束，使党员、干部知敬畏、存
3、戒惧、守底线。坚持不懈探索创新。立足实际，注重创新，突出特色，积极探索实践深化勤廉文化建设的新途径、新方法，紧跟时代发展、紧密联系干部思想实际、紧扣职能任务，持续发挥勤廉文化以文化人的教育、引导和浸润作用，推进全县勤廉文化建设向深层次发展。三、主要任务(一)正本固廉，坚持用理想信念凝神铸魂1.强化科学理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记关于党内政治文化、廉洁文化建设的重要论述，纳镇党委理论学习中心组学习计划，纳入乡村教育培训重要内容及基层党组织“三会一课”、支部主题党日活动学习内容。加强 “四史”学习教育，推动理想信念教育常态化、制度化。举办年轻干部理论学
4、习专修班，引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确的政绩观。2.加强监督检查。采取现场抽点、临时提问等方式强化对各级党员领导干部特别是“一把手”开展政治理论学习情况的监督，推动学习贯彻党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走；开展公职人员不作为、乱作为专项监督，发现和纠正典型问题，通报曝光一批不勤不廉的典型案例。3.开展纪法知识测试。把理论学习和纪法教育结合起来，组织全镇公职人员及村委会干部参加以党的十九届六中全会精神、中华人民共 和国公职人员政务处分法、中华人民共和国监察法实施条例等为主要内容的纪法知识测试，增强公职人员及村干部的纪法观念。(二)榜样引廉，坚持用英烈楷模
5、引领示范4.用革命精神滋养初心。巩固拓展党史学习教育成果，深入挖掘整理革命年代的革命故事、英雄故事、人物事迹，推出一批有教育意义的红色文化成果以滋养党内政治文化生态。5.用革命精神铸魂育人。弘扬“苏区干部好作风”，邀请退伍老战士、参战老兵开展革命精神和党史宣讲活动，引导党员干部从百年党史中汲取力量，激发无私奉献的坚强党性、清正廉洁的高尚品德、知难而进的拼搏精神和热诚服务人民的公仆情怀，在红色教育中传承党的勤廉基因。6.用革命精神鼓舞前行。利用古塘第一党支部、红五军宿营地旧址、东山岭红色名村等红色资源，开展红色勤廉文化现场教育活动，让党员干部和公职人员从红色文化中学习和传承勤廉风范。(三)以文润
6、廉，坚持用优秀传统文化启智润心7.汲取传统文化精华。深度挖掘提炼袁敖、乐史、吴道南、 吴澄、虞集、吴与弼等本土文化代表人物的事迹及蕴含其中的清正廉洁、刚正不阿、担当作为等代表性精神内核，突出人物鲜明的个性特征，讲好其鲜活的历史故事。8.拓展勤廉文化阵地。挖掘理学文化中的廉洁基因，拓展廉政教育阵地建设，打造成为廉洁文化教育基地，发挥镇纪律教育室警示教育作用，开展现场教学，并常态化开展主题教育实践活动。9.激发公共阵地活力。挖掘本地历史文化、家风传承中的勤廉因子，依托名胜古迹、公园广场等贴近群众的载体，突出特色打造一批高质量勤廉文化地标，因地制宜开展勤廉文化教育活动, 推动勤廉文化建设深入基层一线
7、、深入干部群众。(四)精品聚廉，坚持用优质勤廉文艺作品凝心聚力10.征集创作勤廉文艺作品。挖掘地域文化、本土非物质文化遗产中蕴含的勤廉元素，制作公益宣传片，推广具有地方特色的勤廉品牌，积极参与全县勤廉文化作品创作活动。11.开展勤廉文化艺术展演。创作、出版一批勤廉文化题材戏剧、小品等，开展“廉戏下乡”活动，进行公益演出活动，积极组织开展勤廉题材电影观映，积极弘扬勤廉新风。 12.丰富文艺作品传播形式。统筹各类媒体资源，推广传播承载勤廉文化因子的文艺作品，增强吸引力、感染力，积极开展群众性勤廉文化宣传活动，运用社交媒体、移动客户端等传播平台，实现广泛传播、有效覆盖，使观众在潜移默化中强化勤廉意识
8、。(五)以案警廉，坚持用典型案例警示警醒13.持续深化形势纪法教育。采取形势报告、纪法解读、案例分析等相结合的方式，宣传阐释全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，增强党员干部纪法意识、纪法思维、纪法观念，筑牢思想堤坝，涵养清风正气。14.充分发挥教育基地阵地作用。组织全镇党员干部赴县廉政教育中心接受勤廉教育，镇党政主要领导带头讲廉政党课，举办各村、镇直单位负责人参加党风廉政建设研修班， 教育党员、干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。15.创新开展警示教育。每年组织开展 “3.23”警示教育活动，案发单位按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，发挥典型
9、案例的警示、震慑和教育作用，增强党员干部纪律观念。通报曝光、深刻剖析违纪违法典型案例，制作警示教育片，开展同级同类警示教育，建立健全以案说德、以案明纪、以案释法机制，按有关规定组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，以身边事教育身边人。(六)多元倡廉，坚持用阵地建设营造浓厚氛围16.加强对 “一把手”勤廉履责的监督。发挥各级领导干部在勤廉文化建设中的带头作用，以上率下，形成“头雁效应”。 紧盯“一把手”落实全面从严治党责任、廉洁用权、廉洁齐家等情况，深化政治谈话和问题整改，将“一把手”工作和生活情况纳入巡察必谈内容，将执行廉洁纪律和家风家教情况作为领导干部述责述廉的重要内容，并在一定范围内公开，自觉
10、接受各方面的监督，督促各级“一把手”自觉做廉洁自律的标杆，引领所在地方、单位树立勤廉文化新风。17.推动勤廉文化进机关。通过将勤廉格言警句上墙、制作勤廉文化宣传展板、开展支部学习勤廉典型等方式，在镇机关（便民服务窗口）营造浓厚的勤廉文化氛围。对党员干部不勤不廉典型问题及时公开曝光；开展警示宣传教育、纪法知识测试、红色故事诵读等多种形式的教育活动，做到反腐倡廉警钟长鸣，厚植广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想根基，滋养风清气正的机关政治生态。18.推动勤廉文化进校园。把勤廉文化教育融入各级各类学校教育教学全过程，在全镇各中小学校增设勤廉课堂，讲好勤廉故事，开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，
11、提高广大教职工爱岗敬业、勤廉从教意识；采取召开主题班会、主题活动等形式，对学生植入勤廉理念、培育勤廉意识，做到勤廉教育全覆盖，让勤廉清风吹遍学校的每一个角落。19.推动勤廉文化进企业。引导企业履行社会责任，积极推进勤廉企业建设，建立行贿人“黑名单”制度，对纳入“黑名单”的企业及相关个人实行联合惩戒机制，在参与政府项目建设、享受优惠政策等方面采取禁止、限制等措施，通报曝光行贿典型案例。引导企业诚信经营、守法经营，积极将勤廉文化植入企业文化建设，把勤廉要求落实到企业治理全过程，积极构建亲清政商关系，着力打造放心、舒心、安心、尽心的 “四心”营商环境。20.推动勤廉文化进村居。将勤廉村居建设与乡村振
12、兴、文明村镇创建等工作相结合，选取一批有一定基础和特色的村居，深入挖掘整理乡规民约、家规家训中的勤廉元素，用好本土勤廉资源，打造勤廉村居示范点，通过典型示范、以点带面，推动勤廉村居建设全面开展。21.推动勤廉文化进医院。通过在医院内过道、走廊设置宣传橱窗，利用电子显示屏不间断滚动播出勤廉文化内容，大力宣传勤廉文化的重大意义；提高医院收费透明度，实行药品、医疗服务价格公示制，在醒目位置公示药品名称、规格、质量标准、现行价格和各种检查、住院、治疗等收费标准；构建自觉抵制“大处方”、“乱收费”、红包、回扣等不正之风的思想道德防线，在广大医务工作者心中牢固树立“医者仁心”价值追求，为积极构建和谐医院提
13、供良好的勤廉氛围。22.推动勤廉文化进家庭。从家风家教入手推进勤廉家庭建设，通过举办“廉内助”专修班，签订家庭助廉承诺书，发放倡议书以及家规家训、家风家教相关教育读本，开展系列“家庭助廉”活动，将勤廉清风吹进领导干部家庭，筑牢拒腐防变家庭防线。鼓励、引导家属配合支持领导干部干事创业、担当奉献，教育领导干部注重家庭家教家风，从严管好亲属子女，以领导干部良好家风、家教家训带民风、促党风、转政风。四、重点工作安排(一)着力抓好勤廉文化示范点建设。镇党委着力抓好镇机关、东门村、永红村、罗溪村、光明村、圩里村、罗枧村、中分村等勤廉文化示范点建设，以点带面做到镇村全覆盖。示范点建设要做到“五有一好”，即有
14、组织领导，成立勤廉文化建设领导小组，细化分工，明确任务；有制度机制，制定勤廉文化建设工作机制，建立勤廉文化活动制度；有固定场所，设立党风廉政宣传教育场所、“廉政大讲堂”、违纪违法典型案例警示教育展区；有常规活动，有计划开展廉洁文化活动，常态化举行勤廉事迹报告会、红色故事诵读会、警示教育会；有特色亮点，做好勤廉文化基本课，挖掘提升本地勤廉特色和亮点；工作成效好，建立完善勤廉文化工作台账，以文字、图象、视频等方式总结工作经验，营造风清气正社会氛围。(二)着力抓好勤廉单位创建满意度调查。镇机关、各村、各单位都要高度重视勤廉单位创建满意度调查工作，一是抓好宣传发动。镇机关、各村、各单位要在办公区域（特
15、别是便民服务中心窗口）设置勤廉宣传标语、勤廉格言警句、勤廉公益广告牌，各村要组织散发县2022年度勤廉单位创建满意度调查工作宣传提纲，切实营造浓厚勤廉文化宣传氛围。二是落实责任措施。镇党政办负责抓好镇机关、事业单位干职工满意度调查宣传引导工作，各包村主要干部、村书记（或负责人）负责抓好本村村民满意度调查宣传引导工作。三是加强督促检查。镇纪委成立督查组，负责对各村、各单位满意度工作部署的督促检查，严格落实“三天一督查、三天一通报、三天一整改”督查机制。五、有关要求(一)加强组织领导。全镇各级党组织要充分认识勤廉文化建设工作的重要意义，成立勤廉文化建设领导小组，建立勤廉文化建设联席会议机制，压紧压
16、实“一把手”抓勤廉文化建设的主体责任。镇纪委要加强对勤廉文化建设的指导和监督，把勤廉文化建设成效作为日常监督检查的重要内容；镇党建办要把勤廉文化教育作为干部教育培训的重要内容；镇宣传口要加大对勤廉文化的宣传阐释力度，统筹勤廉文化精品创作，形成“党委统一领导、纪检监察机关组织推动、职能部门齐抓共管，广大干部群众积极参与”的工作格局。(二)拓展形式内容。建立勤廉文化建设示范点、勤廉教育基地等党性教育和实践基地，充分发挥电子显示屏、宣传栏、红黑榜、办公走廊、电脑桌面等“媒介”的作用，做到以图为媒、以点带面、以文化人，将党员干部置身于浓厚的勤廉文化氛围之中。牢牢把握正确政治方向，严格落实意识形态工作责任制，用足用好教育方式和宣传阵地，充分发挥微信、赣政通、互联网、移动客户端等新平台新技术新手段的优势，调动各种宣传媒介、资源，开辟专栏专题，大力宣传加强勤廉文化建设的新思路、新举措、新成效，让正能量更强劲、主旋律更响亮。(三)完善制度机制。要建立健全勤廉文化建设目标管理和激励机制，将勤廉文化建设纳入党建工作责任制、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制考核中，作为评判党组织及其负责人履行管党治党责任情况的重要依据，确保勤廉文化建设工作有效开展。充分调动社会公益、志愿服务等方面的参与热情，彰显勤廉文化建设实效性和生命力，不断发挥勤廉文化渗透作用，营造风清气正的政治生态。10
