1、11469 宏观劳动力配置 2022 年 1 月真题1、【单选题】、【单选题】劳动力资源的合理配置是一个首要的劳动力资源的合理配置是一个首要的A:经济规律B:政治规律C:社会规律D:发展规律答案：A解析：劳动力资源的合理配置是首要的经济规律。社会财富的增长与各生产要素的有效配置密切相关，如果各生产要素配置的比例不合理，那么就意味着生产资源的浪费，意味着经济效益的损失。生产要素 如何才能进行有效配置，它究竟取决于什么？这一直是学者探讨的问题。生产要素的合理配置取决于支配它、利用它的其他资源，这种资源就是具有能动性的劳 动力资源，从根本上说，取决于高素质的劳动力资源。因此，合理地配置劳动力资源是提
2、高生产力水平，提高经济效益的首要因素。2、【单选题】、【单选题】与自然资源、资本资源相比，劳动力资源具有的特点不包括与自然资源、资本资源相比，劳动力资源具有的特点不包括A:具有能动性B:具有潜在性C:具有资本和自然资源的双重属性D:具有价值和使用价值两重性答案：B解析：劳动力资源与自然资源、资本资源等资源相比，具有以下特点:1.具有能动性。2.具有资本和自然资源的双重属性。3.具有价值和使用价值两重性。4.具有时效性。P10-P113、【单选题】、【单选题】通过以下哪一种方式能够满足劳动者个人与企业需要的最佳匹配？通过以下哪一种方式能够满足劳动者个人与企业需要的最佳匹配？A:计划B:政府C:调
3、控D:市场答案：D解析：改革开放以来，随着政策上的变化，尤其是非公有制经济的发展，极大地刺激了劳动力市场的发展，客观上要求用不同于统包统配的劳动力资源配置方式实现资源的配置。新的方式要能够满足企业的需要，同时，也要能够满足劳动者个人的需要，只有通过市场才能实现两者的最佳匹配。P37-P384、【单选题】、【单选题】由于传统农业部门的边际劳动生产率很低甚至等于零，所以，如果现代城市部由于传统农业部门的边际劳动生产率很低甚至等于零，所以，如果现代城市部门提供的工资高于维持生存的工资，传统农业部门的劳动供给是门提供的工资高于维持生存的工资，传统农业部门的劳动供给是A:无弹性的B:无限弹性的C:弹性为
4、 0D:弹性为 1答案：B解析：如果现代城市部门提供的工资高于其维持生存的工资，传统农业部门的劳动供给是具有无限弹性的。P615、【单选题】、【单选题】乔根森认为，为了使经济持续发展和避免陷入低水平均衡陷阱，工业部门积累乔根森认为，为了使经济持续发展和避免陷入低水平均衡陷阱，工业部门积累资本是必要的。但是，其先决条件是资本是必要的。但是，其先决条件是A:存在负的农业剩余B:存在正的农业剩余C:存在正的工业剩余D:存在负的工业剩余答案：B解析：乔根森认为，为了使经济持续发展和避免陷入低水平均衡陷阱，工业部门积 累资本是必要的。但是，其先决条件是存在正的农业剩余。由于农业剩余的出现，现代部门的发展
5、成为可能，即农业产出达到了人口最快增长时所需要的农产 品数量，农业部门就会出现剩余劳动力。这部分剩余劳动力是需要转移的，而农业劳动力向工业部门转移的速度取决于农业剩余的增长速度，同时还取决于工业 部门的技术进步状况。工业部门的技术进步越快，其储蓄率就越高；劳动力增长越快，经济增长也就越快，最终完成二元经济结构的转化。P686、【单选题】、【单选题】决定劳动力资源的规模的因素是决定劳动力资源的规模的因素是A:人口的分布B:人口的质量C:人口的素质D:人口的数量和结构答案：D解析：人口的数量和结构基本决定了劳动力资源的规模。P927、【单选题】、【单选题】下列属于改革开放前我国劳动力配置结构变化特
6、征的是下列属于改革开放前我国劳动力配置结构变化特征的是A:第一产业劳动力转移超前于产值结构变化B:第一产业劳动力转移滞后于产值结构变化C:第二产业劳动力比重呈现出一种滞后的状态D:第二产业劳动力比重呈现出一种降低的状态答案：B解析：第一产业的劳动力转移滞后于产值结构的变化。农业劳动力转移的速度慢于农业净产值份额下降的速度，工业劳动力增长的速度慢于工业净产值份额上 升的速度。P1178、【单选题】、【单选题】对社会劳动力资源在农业部门和非农部门间的配置起决定性作用的是对社会劳动力资源在农业部门和非农部门间的配置起决定性作用的是A:社会总人口规模B:农业政策C:农业劳动生产率D:农产品贸易答案：C
7、解析：农业劳动生产率对社会劳动力资源在农业部门和非农部门间的配置所起的决 定性作用，也为人类社会发展的历史所证实。在原始社会，由于农业劳动生产率低下，所生产的农产品只能够维持最基本的生存需要，几乎没有剩余产品，每个 人生产的农产品只能够养活自己，没有多余的农产品养活其他人，农业和手工制造业还不能够从农业中分出来。随着农业劳动生产率的提高，有了剩余产品，这 时才可能有一部分劳动力从农业中分离出来专门从事非农产业。P1649、【单选题】、【单选题】资本的有机构成是指资本的有机构成是指A:由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成B:由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术构成C:
8、由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化D:由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术变化答案：A解析：可以从两个方面考察资本的构成：从物质方面看，资本是由生产资料和劳动 力构成的，二者的比例由生产的技术条件决定，叫作资本的技术构成；从价值方面看，购买生产资料和劳动力的资本区分为不变资本和可变资本，它们之间的比 率叫做资本的价值构成。资本的价值构成和资本的技术构成之间有着密切的关系。马克思说过：“为了表达这种关系，我把由资本技术构成决定并且反映技术 构成变化的资本价值构成，叫做资本的有机构成。”P17910、【单选题】、【单选题】影响第三产业就业的主要因素是影响第三产业就业的
9、主要因素是A:行业垄断特点B:从业人员的素质C:投资政策D:劳动力工资答案：C解析：第三产业的投资政策是影响第三产业就业的主要因素，如果国家增加对第三 产业的投资，那么，在第三产业中就业的人数会比其他产业要多。尤其是传统的计划经济时期，国家采取了一系列限制第三产业发展的政策，因而第三产业就业 的比例较低。P22311、【多选题】、【多选题】劳动力是劳动经济学的核心概念，是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。劳动力是劳动经济学的核心概念，是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。关于劳动力这一概念通常有如下含义关于劳动力这一概念通常有如下含义A:人的劳动能力B:劳动者C:社会劳动力D:社会总人口E:体力
10、和智力的总和答案：ABCE解析：劳动力是劳动经济学的核心概念，也是宏观劳动力配置研究内容的核心概念。劳动力这一概念通常有三种解释:一是指人的劳动能力;二是指具有劳动能力的人，即劳动者;三是指一个国家或地区从事社会劳动的全部人口，即社会劳动力。其中第-一种解释表达了劳动力最基本、最主要的含义。劳动能力存在于活的人体中，它不能离开人体而独立存在，这不只是简单的生理现象，而是包括了自然、社会、经济、文化等众多因素在内的统-体。马克思曾经对劳动力这-概念做出过精辟的解释:我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。P912、【多选题】、【
11、多选题】产权结构通常具有的基本特点包括产权结构通常具有的基本特点包括A:排他性B:能动性C:强制性D:收益性E:可转让性答案：ACE解析：一般来说，产权结构通常具有三个基本的特点:排他性拥有者和使用者享受资源带来的成本和收益的权利。它决定了资源的成本和收益由谁负责。可转让性产权可以在不同的所有者之间进行转让。这是不同的资源所有者能够进行交易的条件。强制性产权是受到保护而不容侵犯的。P2513、【多选题】、【多选题】19801980 年年 8 8 月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，提出的月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，提出的“三结合三结合”就业就业方针中的就业方式是指方针中的就业方式是
12、指A:劳动部门介绍就业B:自愿组织起来就业C:自谋职业D:计划就业E:国家分配就业答案：ABC解析：由于就业体制的僵化,再加上“文革的影响，我国城镇积累了大量的失业 人员，到 20 世纪 70 年代末这一现象已相当严重。据统计，1979 年仅在劳动部门登记的城镇失业人员就有 568 万人，城镇失业率达到了 5.4%针对当时的就 业形势，1980 年 8 月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，提出了解决就业问题的根本途径，也就是提出了在全国统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就 业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针，即“三结合”的就业方针。P3814、【多选题】、【多选题】考虑到制度因素，根
13、据劳动力流动决策主体的不同可以把劳动力的流动方式考虑到制度因素，根据劳动力流动决策主体的不同可以把劳动力的流动方式分为分为A:以个人决策为基础的自由流动B:以政府决策为基础的计划流动C:以政府决策为基础的自由流动D:混合决策型劳动力流动E:以家庭决策为基础的自由流动答案：ABD解析：考虑到制度因素，通常根据流动决策主体的不同，还可以把劳动力的流动方式分为自由流动、计划流动和混合决策流动三种类型。P5915、【多选题】、【多选题】劳动力流动的经济社会效益包括劳动力流动的经济社会效益包括A:加速产业分工和技术的转移B:加速工业化和城市化进程C:劳动力输出的出口替代效应D:劳动力输出的产业扩张效应E
14、:促进国民经济的发展答案：ABCDE解析：劳动力流动的经济社会效益包括：(一)促进国民经济的发展。(二)加速工业化和城市化进程。（三）流动劳动力输出地经济发展和人民生活水平提高。（四）有利于劳动力要素比较利益的提高。（五）加速产业分工和技术的转移。（六）劳动力输出的产业扩张效应。（七）劳动力输出的出口替代效应。P73-P7516、【多选题】、【多选题】我国产业结构中存在的不利于劳动力合理配置的问题主要包括我国产业结构中存在的不利于劳动力合理配置的问题主要包括A:低下的农业劳动生产率制约了农业部门吸纳劳动力的能力B:技术进步缓慢导致难以吸收更多的就业人数C:工业生产结构单一，技术水平较低，制约了
15、第二产业吸纳劳动力的能力D:行业协调管理不力、地区产业结构雷同不利于劳动力的合理配置E:第三产业发展缓慢，内部发展不均衡，结构不合理阻碍了劳动力向第三产业的转移答案：ACDE解析：我国产业结构中存在的不利于劳动力合理配置的问题主要包括：（一）低下的农业劳动生产率制约了农业部门吸纳劳动力的能力。（二）工业生产结构单一，技术水平较低，制约了第二产业吸纳劳动力的能力。（三）第三产业发展缓慢，内部发展不均衡，结构不合理阻碍了劳动力向第三产业的转移。（四）行业协调管理不力，地区产业结构雷同不利于劳动力的合理配置。P155-P15617、【多选题】、【多选题】决定及影响工业劳动力资源配置的因素有决定及影响
16、工业劳动力资源配置的因素有A:资本有机构成提高B:竞争和科技革命C:工业部门的工资率D:工业产品的贸易政策E:农业部门的生产率答案：ABCD解析：决定及影响工业劳动力资源配置的因素有：一、资本有机构成提高，引起劳动力需求减少。二、竞争和科技革命促进产业结构调整并优化劳动力资源。三、工业部门的工资率成为引导劳动力资源流向的主要经济因素。四、工业产品的贸易政策。P179-P18218、【多选题】、【多选题】第三产业中为提高科学文化水平和居民素质服务的部门主要包括第三产业中为提高科学文化水平和居民素质服务的部门主要包括A:居民服务业B:卫生、体育和社会福利事业C:社会团体D:科学研究事业E:教育、文
17、化、广播电视事业答案：BDE解析：1985 年我国公布的第一、第二、第三产业划分的标准是：第一产业农业,包括农业、林业、牧业和渔业等；第二产业工业，包括采掘业，制造业，自来水、电力、蒸汽、热水、煤气等供应业和建筑业；第三产业主要是指除上述第一、第二产业以外的流通和服务两大部门。第三产业具体地说主要可分为四个层次。第一层次为流通部门，包括交通运输业、邮电通信业、商业饮食业、物资供销和仓储业；第二层次为生产和生活服务部门，包括金融业、保险业、地质勘察 业、房地产业、公用事业、居民服务业、旅游业、咨询信息服务业和各类技术服务业等；第三层次为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文 化、广播
18、电视事业，科学研究事业，卫生、体育和社会福利事业等；第四层次为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、党政机关、社会团体以及军队和警察等。P198-P19919、【多选题】、【多选题】属于就业吸纳弹性系数大于属于就业吸纳弹性系数大于 0.40.4 的部门有的部门有A:旅游业B:金融保险业C:房地产业D:社会服务业E:批发零售贸易和餐饮业答案：BD20、【多选题】、【多选题】加快第三产业发展，扩大劳动就业需要采取的政策措施有加快第三产业发展，扩大劳动就业需要采取的政策措施有A:加强劳动就业信息服务B:深化第三产业价格与服务收费改革C:搞好城镇规划建设D:增加第三产业投资E:加强第三产业设施建设答案
19、：ABCDE解析：加快第三产业发展，扩大劳动就业需要采取的政策措施包括：1.加强第三产业设施建设。2.增加第三产业投资。3.深化第三产业价格与服务收费改革。4.制定鼓励民营企业和中小企业发展第三产业的政策。5.搞好城镇规划建设。6.加强劳动就业信息服务。P233-P23421、【问答题】、【问答题】简述宏观劳动力配置问题的特殊性。简述宏观劳动力配置问题的特殊性。答案：宏观劳动力配置是研究劳动力资源在产业、行业、地区间的配置。其特殊性在于：（1）影响和决定宏观劳动力资源配置的因素包括宏观和微观两个方面。（2）宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面，一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层
20、面上的配置，二是根据消费需求决定生产。（3）劳动力资源本身的特殊性。（4）社会性。（5）经济性。（6）变动性和相对稳定性。22、【问答题】、【问答题】简述影响劳动生产率的因素。简述影响劳动生产率的因素。答案：劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标。劳动者的生产能力和效率用劳动消耗量（劳动时间）与劳动成果的比例来表示。（1）物质技术因素。物质技术因素是与生产资料的发展水平和利用情况有关的诸因素。（2）社会经济因素。具体包括：劳动者的文化技术水平；劳动者的劳动态度；劳动组织；劳动条件和工作环境；劳动者的生活条件。（3）自然条件和社会条件。自然条件，如气候、土壤、天然资源等会影响到劳动
21、生产率，都会对劳动生产率产生一定的影响。23、【问答题】、【问答题】简述劳动力迁移的形式。简述劳动力迁移的形式。答案：劳动力迁移具有非重复性和相对稳定性的特点，主要有三种形式：（1）劳动力在本地更换行业。（2）劳动力地域性迁移(易地在同一行业就业)。（3）劳动力行业性迁移(易地在其它行业就业)。24、【问答题】、【问答题】简述劳动力配置变化在产业结构不同阶段的影响。简述劳动力配置变化在产业结构不同阶段的影响。答案：（1）产业发展处于初级阶段时的劳动力配置。在此阶段上，大量的劳动力配置在农业部门中，工业部门虽然占用的劳动力不多，但其发展前景广阔，随着经济的发展、产业结构的演进，必将成为吸纳劳动力
22、的主要部门。（2）产业结构处于中级阶段时的劳动力配置。在此阶段上，农业总产值在国内生产总值中所占比重大大降低，农业就业份额相应减少，工业以资本密集型等中级产业为主，第三产业产值比重和就业比重与初级产业阶段相比，大大提高。（3）产业结构处于高级阶段时的劳动力配置。产业结构演进到高级阶段，农业总产值在国内生产总值中所占比重继续降低，农业从业人员无论是绝对量还是相对量都大大减少，知识技术密集型产业成为主导产业，第三产业获得巨大发展，产值比重和就业比重都大大提高。因此，产业结构的演进、劳动力配置结构的调整二者之间是相互制约、相互促进的，要在产业结构演进与调整中实现劳动力资源的合理配置，就必须依据产业结
23、构所处的阶段和具体的外部环境，按照劳动力配置的原则，创造条件，合理引导劳动力的流向。25、【问答题】、【问答题】简述竞争和科技革命促进产业结构调整并优化劳动力资源配置的原因。简述竞争和科技革命促进产业结构调整并优化劳动力资源配置的原因。答案：（1）竞争导致企业破产和工人失业。（2）科技革命使产业结构发生变化，从而引起对劳动力需求的变化。26、【问答题】、【问答题】试述我国劳动力市场中的主要劳动力资源配置制度。试述我国劳动力市场中的主要劳动力资源配置制度。答案：目前我国劳动力市场中的主要制度劳动力资源配置的制度包括户籍制度、工资制度、社会保险制度、劳动就业制度等。（1）户籍制度。二十世纪五十年代
24、以来，中国户籍管理制度的变化大致可划分为 3 个阶段：第一阶段，1958 年以前，属自由迁徙期；第二阶段，1958 年1978 年，为严格控制期；第三阶段，1978 年以后，为半开放期。户籍制度对人口流动的制约正逐渐地被弱化，有些地方甚至已经取消了户籍制度。（2）劳动制度。劳动制度是指一个社会在法律、法令、政策等形式中明文规定或人们普遍遵守的与劳动有关的行为规则。它是由经济制度决定的，它使劳动者享有相应的权利，承担劳动义务，并获得相应的报酬。劳动制度有广义和狭义之分。广义的是指国家的劳动者参加社会劳动的各种行为规则，如录用、调动、辞退、培训、报酬、劳动保护、社会保险等制度。狭义的是指企业的用工
25、制度，是企业劳动管理制度的主要组成部分，是用人单位与劳动者确定和调节劳动关系的基本依据。（3）社会保险制度。社会保险制度是国家通过立法强制推行的社会保障制度。通过建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，从社会获得物质帮助和补偿。目前主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险是构成劳动者效用的重要内容，是影响劳动者就业选择的重要因素。27、【问答题】、【问答题】试述产业结构与就业结构协调互动的必要条件。试述产业结构与就业结构协调互动的必要条件。答案：产业结构和就业结构的协调互动应该是二者的转变具有一致性，同时达到各自的合理化程度。根据已有的研究，
26、合理的产业结构首先应当满足以下要求：（1）能满足有效需求（包括生活上的最终需求和生产上的中间需求），并与需求结构相适应。（2）具有较为显著的结构效益。良好的产业结构从经济上能够起到节约成本，提高产出效益的作用。（3）各产业间能相互补充配套、协调发展，出现资源供给不足或产品过量时，能通过进出口贸易进行补充调节。（4）能吸收先进技术，有利于技术进步。（5）在保证技术进步的前提下吸收较多的就业人数。（6）有利于保护自然资源和生态平衡。28、【名词解释】、【名词解释】实证分析方法实证分析方法答案：是在一定的假设条件下回答“是什么”的问题。29、【名词解释】、【名词解释】宏观劳动力配置规律宏观劳动力配置规律答案：是指劳动力在各产业、各部门、各行业、各劳动岗位之间的分布次序和数量变动的规律。30、【名词解释】、【名词解释】劳动力流动的决策模型劳动力流动的决策模型答案：劳动力流动的真正动力源自流动所带来的经济净收益和心理净收益（非物质性满足）的组合，这种组合可以称为流动的净效用。当流动的净效用为正时，流动是合理的和理性的。
