精选制定教育制度的意义.doc

上传人(卖家):Ronald 文档编号:745404 上传时间:2020-09-15 格式:DOC 页数:7 大小:32KB
下载 相关 举报
精选制定教育制度的意义.doc_第1页
第1页 / 共7页
精选制定教育制度的意义.doc_第2页
第2页 / 共7页
亲,该文档总共7页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 1 制定教育制度的意义制定教育制度的意义 教学管理是学校管理的核心, 是稳定教学秩序、 提高教学质量的保障, 教学管理包括教学计划管理、教学过程管理、教学质量管理、教学基 本建设管理、教学行政管理、教学研究与教学改革管理等,教学管理 需要一支高素质的队伍,这支队伍不但要有合理的结构,还需要有从 事管理相关的教育理论和业务知识,同时还需要与岗位相关的组织能 力、决策能力、调控能力,还应掌握必要的现代技术手段。作为学校 经常性的中心工作,教学管理既要行使行政管理职能,保证和服务于 教学工作,更要行使学术管理职能,规划、设计、组织好教学工作, 从而积极

2、稳妥地推进教学改革,严格规范地实施学校的教学管理,为 学校的发展服务。当前,学校的教学管理仍存在一些问题和不足,具 体表现为:教学管理观念的转变还不到位,传统的思维方式已不再适 应市场经济的需求,教育管理思想必须现代化;在教学管理方式上, 如何进一步激励教师的教学积极性,激发学生的学习热情,提高学生 学习的自主性和主动性还不得力,效果不显著;教学管理队伍的素质 有待进一步提高,特别是教学管理人员现代教学管理知识的掌握和现 代化教学管理技术的应用,有必要进一步加强。 一、加强和完善规章制度的建设 1 建立健全组织机构。 建立教学管理领导小组及网络管理领导小组等 组织管理机构,制定相关工作责任制,

3、定期研究教学工作,做到任务 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 2 明确,责任到人,层层落实,为提高教学质量提供了组织保障。加强 教学监控系统的运行,实行层级化管理,以教学为中心,以学生为主 体,实现管理机构的系统化和层级化。通过这种层级管理运行系统的 实施,产生了如下效果: (1)责任分工明确,强化了管理者的责任意 识。不同层级的人都有不同的责任和义务,同时,也明确了各自的工 作目标,充分调动了人的积极性,提高了人员素质。强调岗位责任, 必然带来竞争,恰当的竞争激活了人的自尊心,不同层级的人在不同 的岗位努力拼搏,最大限度地发挥出各自的创造力。 (2)使教育教学 管理步入良性循环

4、的格局, 开学初老师们就意识到各自的目标是什么, 应朝什么方向努力,如何去努力,促使管理进入良性循环状态。 (3) 许多常规工作步入正轨,层级管理把工作任务细化,把工作目标责任 到人,使各项工作都能一追到底,各项常规工作有条不紊,步入正常 的运行轨道。 2完善规章制度。为使教育教学管理有“章”可循,有“法”可依, 应根据学校实际情况不断完善和增加教学管理规划制度,从而逐步形 成科学化、规范化、制度化的教学管理模式和质量监控体系。要科学 制定并严格执行教学计划运行表、课表、考表等审批制度。要建立教 学质量检查、教育教学督导、学生信息反馈和教学质量评价四位一体 的教学质量保障体系,加强对教师教和学

5、生学的评价,保证了教学质 量的稳定和提高。这种科学化的常规管理制度保证了学校有一个稳定 的教育教学环境,确保学校教学的计划性和有序性,形成常规教学行 为的良性循环。 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 3 3提高服务意识,提高管理效能。要搞好教学管理,必须进行教学管 理观念的更新。要重视先进教学管理理念的导入和传统管理观念的转 变, 在履行管理职能中, 重视 “管” , 更重视 “理” , 以便充分发挥 “理” 的职能。 “理”在于理顺教学关系,遵循教学规律,激励广大师生教与 学的积极性;在于研究教学管理,优化教学管理,规划、设计、组织 好教学管理;在于服务好教学、教师、学生。 4

6、实际工作中实施科学化管理流程。运用现代科学方法,建立起教学 管理决策系统、教学状况信息反馈系统、教学过程监控系统,进而实 现对教学管理全过程动态的有效管理。 (1)学校教学管理的核心结构 是教学管理决策系统, 教学管理决策系统指挥着教学管理系统的运行。 通常说来,教学管理决策是指参与教学工作的领导者,在实践基础上 形成的一定认识的指导下进行的选择目标和行动方案的活动。由于教 学管理所依靠的主要是教学过程中知识信息的传递、交流、加工和制 造,因而教学信息的管理又成为教学管理决策系统的基础。此外,在 有了科学的教学管理决策系统作指导,畅通的教学管理信息为基础之 后,还需要有有效的教学管理控制系统为

7、保障,才能使整个教学管理 大系统合理地运行。 (2)教学状况信息反馈系统主要包括教学巡视员 制度、学生教学联络员制度等。正确的决策依赖于可靠的信息,而可 靠的信息必须经过畅通的信息网络才能获取。教学状况信息反馈系统 要求及时得到利于决策执行的准确和有力的信息,以便使决策部门在 充足准确的信息下,有效调整和控制教学的顺利进行。信息反馈系统 的科学化管理主要体现在教学信息的收集、教学信息的浓缩、教学信 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 4 息的筛选、教学信息的提取反馈四个方面。实践证明,通过这两种信 息反馈制度,形成了科学的信息网络系统,通过执行这些制度,教学 管理决策部门就能汇集大

8、量的有关人才培养目标、层次、知识结构以 及教学过程中反映出的教风、学风等各类信息。 (3)教学过程控制系 统是以教学质量为核心,以各类教学检查为手段,以教学过程中各类 教学环节为中心而形成的。主要内容包括:教学质量评估制度、教学 检查制度、 作业和试卷抽查制度等, 通过在教学过程中运作这些制度, 就能有效地控制住影响教学质量的各个关键点,使人才培养全过程得 到优化,确保人才培养质量。 规范的教学规章制度体系的建立,只是为科学的教学管理提供了指导 原则和工作基础,而有效的科学管理是在教学过程中实施的。因此, 实施科学的指导与控制是教学管理科学化的关键: (1) 坚持严格管理。 严格执行教学规章制

9、度是有序化教学管理的基本要求,而严格教学管 理必须做到以下几点:一是要以培养目标和教学规章制度作为管理的 基本依据,严格按制度办事,坚持原则,不循私情,实现教学管理规 范化、制度化;二是坚持管理的经常性和连贯性。 (2)实行激励机制。 学校的教学活动是一种智力型的高层次活动,同时教学活动的参与者 老师和学生都具有较高的素质,因此,教学管理不能一律追求严厉, 而应在严格管理的同时,有效运用激励机制,以调动师生的积极性和 自觉性。尽可能给师生留有一定的自由度,尽可能使教学过程的管理 由外在的强制性控制转化为内在的自我控制,以最大限度地调动师生 的积极性,发挥师生的主观能动性和创造性。 精品整理文档

10、,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 5 二、实现教师整体素质的提高 全面提高教学质量的关键是教师,提高教师的素质是提高教学质量的 根本保证。 1加强理论学习,更新教育观念。教学管理部门应积极为教师构建学 习的资源,完善教学资料库,鼓励教师参加继续教育和在职培训、企 业锻炼,将教师的继续教育部分列入教师考核内容。每位教师要做到 为人师表、管教管导,树立教书育人的良好形象。强化师德教育,使 教师具有敬业爱岗的主人翁精神、无私奉献精神、爱生重导的园丁精 神、刻苦钻研的创新精神。实施榜样工程,树立学习典范,促进高尚 师德的形成,使教师能全身心投入学校工作。 2坚持“为教师的可持续发展提供舞台” 。着眼

11、于教师的终身发展, 创造一个和谐向上、科学有序的学术氛围,充分发挥内部资源优势, 构建教师的滚动化发展模式。学校对不同教师在不同时期提出不同的 要求,把奖惩机制更多地指向教师的专业发展。构建教师发展性评价 体系,评价教师在原有基础上的发展情况。要重视优秀教师的培养, 完善教师培养制度,制定切实可行的教师培训计划。全体教师要明确 发展方向,克难求进,不甘平庸。要努力组织多元化活动,促进教师 专业成长。对新上岗青年教师的培养,要组织以青年教师为主要对象 的教学方面的系列培训。 3提高教师教学的基本技能。具体分为以下八个方面: (1)以实现知 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 6 识与

12、技能、过程与方法、情感态度与价值观的统一为目标。 (2)改变 传统的教师为中心、课本和课堂为中心,以学生为主体,以现实的学 生生活世界和科学世界为学习内容,实施开放式教学,让教学回归现 实生活世界。 (3)在教学过程中以师生情感为纽带,以有效的交往互 动为基本方式,相互学习、相互促进、学会分享、共同发展。 (4)转 变教师角色,尊重学生的独立自主性,以激情与智慧促进学生发展, 为学生生命发展奠基,做学生学习的组织者、引导者、参与者、合作 者。 (5)以指导学生自主、合作、探究式为主要教学方式,同时做到 恰当点拨、启发引导,善于抓住教育机会,从特殊到一般的归纳法, 提高学习力,使学生学会学习。

13、(6)坚持“立足过程,促进发展” ,以 “多把尺子”多元化地进行学生课堂学习评价。 (7)坚持“用教材教, 不是教教材” ,自主地充分开发和利用课程资源,生成教学智慧。 (8) 实现现代信息技术与学科课程整合,为学生的学习和发展提供丰富多 彩的教育环境和学习工具。教师的这八项教学基本技能,应该成为教 师的一种基本职业追求。与此同时,应该改革教学评价制度,完善教 学质量监督机制。首先明确评价的主要功能是促进师生发展,改进教 学制度。这样就改变了单一的甄别与选拔的教育评价功能,使教学评 价促进并保证了教学改革的实施和绿色课堂的构建。一是教学评价标 准多元化;二是评价主体多元化;三是评价方式、方法多样化。 综上所述,只有制定和实施科学的教学管理规章制度,在教学过程中 实施严格的管理和有效的激励,并采用现代化的管理方法与手段,才 能逐步实现学校教学管理的科学化, 从而使教学管理工作走上规范化、 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 7 制度化、现代化的轨道,并大大提高教学质量。 分类精心精选精品文档,欢迎下载,所有文档经过整理后分类挑选加 工, 下载后可重新编辑, 正文所有带 XX 或是空格类下载后可自行代入 字词。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公、行业 > 常用办公文档
版权提示 | 免责声明

1,本文(精选制定教育制度的意义.doc)为本站会员(Ronald)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|