1、电力工业燃料公司设置岗位职责及任职条件表岗位人数岗位主要职责资格条件任职条件备注年龄及学历专业副总经理21.协助总经理开展工作，根据授权落实分管业务管理职责；2.协助总经理制定企业的年度工作计划，制定企业的经营管理目标；3.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题作出决策；4.为总经理提供经营决策分析和支持；5.负责分公司各部门之间的沟通协调工作。具备本科及以上学历，并有中级及以上专业技术资格且年龄在40周岁及以下；或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在45周岁以下电力类、机械类、安全工程类等相关专业1.具有5年及以上相关工作经验，3 年及以上管理经验；2.爱岗敬业，工作
2、责任心强，品行端正，有较强合作意识和服务意识；3.吃苦耐劳，能够适应长期出差；4.熟悉新能源电站开发政策、建设、生产经营和运维等相关知识；5.具备较强的组织策划能力、沟通与表达能力、时间管理能力、协调与协作能力、项目管理能力。综合部经理11.负责本部门全面工作；2.组织制定公司相关规章制度，并监督执行；3.负责项目公司的合规性文件、项目合同、资料档案等档案材料的管理以及印章管理；4.督办公文、决策、重要事项落实；5.组织召集并布置公司重要会议，整理及复审公司领导指定重要会议的会议记录、纪要，处理会务管理和接待工作；6.协调综合部与公司各部门之间、公司与兄弟单位之间、公司与上级管理部门之间、公司
3、与重要业务单位之间的往来联络、交流；7.负责综合部规章制度修编及管理；8.审核审批费用报销、接待、资产维护等行政后勤工作；具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下电力管理、中文、人力资源、企业管理、思想政治专业1.具有相近岗位3年及以上工作经验；2.具有较强的文字功底和写作能力；3.具有较强的大局观和组织协调能力。综合部专责11.负责公司行政后勤管理，做好各项会务、接待及车辆维护保养、办公室维护管理等日常后勤工作；2.负责公司文件材料的起草、校核、封发、收发、登记、呈报、传阅、归档整理等具体工作；3.负责
4、公司各项会议材料、报告的撰写及会议纪要、记录等其他文字材料的准备工作；4.统筹规划公司档案工作，制定文件归档和档案鉴定、整理、保管、统计、利用、移交等有关规章制度；5.负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作；6.完成领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下中文、人力资源、企业管理、思想政治专业1.具有相近岗位3年及以上工作经验；2.具有较强的文字功底和写作能力，具有较强的大局观和组织协调能力；3.熟悉新能源安全管理相关业务知识。财务部经理11.全面负责财务部的日常管理工作
5、；2.组织制定、完善公司财务管理制度及有关制定，并监督执行；3.组织制定年度、月度、周度财务资金计划，并监督执行；4.负责组织实施公司财务预算，起草月、年度财务报告，向公司领导报告公司经营情况；5.负责资金、资产的管理工作，负责公司全面的资金调配、成本核算、财务处理和分析工作；6.负责公司全面的新能源项目结算、税务筹划、会计档案管理工作；7.负责与财务工作相关的外部单位及政府部门的联络、沟通工作，如税务局、商务厅、银行、会计事务所等；8.负责公司及燃料公司所管理的板块内投融资以及担保等事项。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格
6、，年龄可放宽至45周岁以下会计、审计等财务相关专业1.具有相近岗位3年及以上工作经验；2.具有良好的财务专业知识和银行结算方面的经验；3.具备良好的统计计算能力，能够从相关数据中发现和解决问题；4.熟悉现金、银行存款和票据相关的规定以及业务流程；5.熟练使用相关财务软件。财务部专责11.根据公司财务制度和有关规定，负责日常资金往来、支票及票据的收付、保管及费用报销；2.管理银行账户，及时协助会计与银行对账；3.及时登记报销、汇款明细记录，完善节点环节签字确认手续；4.现金、银行凭证制作、装订、保管；5.办理其他与银行之间的所有相关业务；6.完成领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40
7、周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下会计、审计、财务等相关专业1.具有相近岗位3年及以上工作经验；2.具有良好的财务专业知识和银行结算方面的经验；3.具备良好的统计计算能力，能够从相关数据中发现和解决问题；4.熟悉现金、银行存款和票据相关的规定以及业务流程；5.熟练使用相关财务软件。党群人资部经理11.负责本部门全面工作；2.督办公文、决策、重要事项落实；3.负责制定本部门年度工作目标计划，并组织实施；4.负责完善并制订党建、人事管理、人力资源规划管理的各项制度；5.负责组织协调人事、劳资、薪酬福利、绩效、培训、企业年金、补充医保
8、基金等的人力资源管理工作；6.完成公司领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下中文、人力资源、企业管理、思想政治专业1.具有5年及以上相关工作经验，3年及以上管理经验；2.中共党员；3.爱岗敬业，工作责任心强，品行端正，有较强合作意识和服务意识；4.吃苦耐劳，能够适应长期出差；5.熟悉公共关系、工程项目管理、新能源电站建设等相关知识，熟悉新能源电站开发政策、电站企业建设和运营流程；6.具备较强的组织策划能力、沟通与表达能力、时间管理能力、协调与协作能力、项目管理能力。党群人资部专责11
9、.协助部门经理开展党务管理工作，落实公司党组织各项工作部署； 2.负责党费收缴、使用和管理工作；3.负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作；4.负责编制、实施公司员工招聘计划，参与员工的招聘工作；5.负责建立公司员工培训档案并实行动态管理；6.负责公司员工薪酬层级的动态管理，做好员工工作调动、转岗、退休等工资变动调整工作；7. 完成领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下中文、人力资源、企业管理、思想政治专业1.具有相近岗位3年及以上工作经验；2.中共
10、党员；3.熟悉新能源项目建设全过程，具备项目工程建设相关经验，具有新能源项目施工经验者优先；4.爱岗敬业，工作责任心强，抗压能力强，品行端正，有较强合作意识，服务意识；5.具有较强的沟通能力及交际技巧；6.吃苦耐劳，能够适应出差。岗位人数岗位主要职责资格条件任职条件备注年龄及学历专业安全生产管理部经理11.组织拟订公司安全管理规章制度，建立健全适合本单位管理要求的安全生产管理体系，并定期检查完善；2.建立健全公司安全生产责任制，负责组织编制各部门的安全生产责任书；3.负责组织公司安全监督管理工作，负责分解上级下达的安全任务并督促各部门完成，组织开展安全教育培训和安全生产大检查，督促各部门整改措
11、施落实；4.组织制定公司安全生产目标指标、“两措”计划、安全费用预算；5.组织建立公司隐患排查治理和风险管控双重机制，督促落实公司隐患整改治理措施和风险分级管控措施；6.组织公司负责的安全生产事故事件调查，督促整改措施的落实；7.组织建立公司安全生产应急预案体系，定期组织安全生产应急演练；8.定期组织公司安全生产大检查；9.负责公司“三防”工作管理；10.参与有关生产和安全工作会议，主持部门例会，及时、准确传达上级指示，指导、监督、检查管理单位的各项工作，掌握工作情况，及时向上级汇报；11.完成公司领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）
12、或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下电力类、机械类、安全工程类等相关专业1.有5年以上相关工作经验，3年及以上管理经验；2.熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产管理基本理论，了解新能源发电的管理流程以及相关安全管理、应急管理知识；3.具有较强领导能力、协调能力和沟通能力，具备较强的语言文字表达能力；4.熟悉安全管理相关知识，熟悉新能源企业建设、运营流程；熟悉有关电力安全生产的规定、安全生产管理制度及新能源项目检修、运行等工作流程；了解电气、风电、光伏等专业知识；5.吃苦耐劳，能够适应出差。6.具有注册安全工作师资格的，可放宽相关条件要求。安全生产管理部专责11.协助组织公司安全
13、监察管理工作，负责分解上级下达的安全任务并督促各部门完成；组织开展安全教育培训和安全生产大检查，督促各部门整改措施落实；2.起草修编公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急预案等，初拟公司年度安全生产工作计划，审核公司有关安全生产的报告、安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况；3.组织完善公司安全管理体系，对公司安全现状进行评估并提出建议，负责各类事故的汇总、统计和上报工作，建立健全安全、事故档案；4.组织开展风险辨识与分级管控相关工作，督促落实公司重大危险源的安全管理措施，具体落实事故防范及重大危险源监控、隐患排查整改和职业病危害防治措施；5.组织公司安全生产宣传、教育和培训，组织
14、公司及各电站开展应急救援演练，督促落实应急救援演练；6.组织开展安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查，定期组织开展安全生产全面检查，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；7.督促落实公司安全生产整改措施，督促各部门、安全员等履行安全生产职责，组织安全生产考核；8.协助开展电站优秀班组创建以及评选活动，加强动态监督，推进班组基层管理工作的落实；9.完成领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下电力、电子、机械、自动化、网络信息等相关专业1.具有相近岗位3年及以上工
15、作经验，具有电气类工作经验者优先；2.熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产管理基本理论，了解新能源发电的管理流程以及相关安全管理、应急管理知识；3.具备较好的组织协调能力、语言文字表达能力；责任心强，有团队意识和创新力；4.吃苦耐劳，能够适应出差；5.具有注册安全工作师资格的，可放宽相关条件要求。无经营部经理11.组织开展公司战略研究及发展规划，组织制定部门年度工作计划及部门年度预算，并组织实施；2.组织开展公司经营分析、行业研究、政策研究工作，组织制定、修改概预算、采购招标、合同管理等管理制度；3.组织收集、审核供应商相关的资质，开展供应商评审工作，组织拓展公司供应商渠道，指导供应商关系维护；
16、4.组织重大经济合作项目的立项和商务谈判（如招标、谈判等），指导一般商务谈判工作，组织协调招投标、预结算工作，并指导跟踪商务合同的执行情况；5.组织开展对外招标活动，并监督中标执行情况；组织采购谈判，跟踪采购进度，控制采购成本；6.完成公司领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下工商管理或电力类等相关专业1.具备5年以上电力行业工作经验；2.了解新能源项目电力市场交易规则、相关政策和各地电价情况等；3.熟悉公司治理、战略规划、合同商务以及电力行业知识；4.爱岗敬业，工作责任心强，品行端
17、正，有较强合作意识和服务意识；5.具有较强的沟通能力及交际技巧，抗压能力强。经营部专责11.负责编制部门年度经营业绩考核目标，跟踪经营业绩考核目标落实情况并提出改进措施，同时协调、处理过程中出现的问题；2.负责收集国家政策、市场行业信息，开展市场研究分析、政策研究工作，建立公司经营分析管理体系，指出经营方面存在的问题，提出改进建议和经营策略；3.负责电力市场交易制度和流程建设，开展可再生能源电力交易管理；4.负责各项目公司备品备件、工器具、废旧物资的处置等统计管理；5.负责每月核对好光伏电站项目的电量、电费并制作电费单；6.负责编制月度电站电费、补贴信息等数据并汇总上报；7.负责收集、编制电站
18、电费相关经营数据，协助完成月度经营分析报表制作；8.负责项目的立项和商务谈判的准备工作，开展一般商务谈判活动；9.负责拟定并修订公司采购文件、采购合同的商务条款和相关资料，编制物资采购的付款计划、付款申请及付款合同等相关付款材料，执行采购谈判，组织签订采购合同；10.完成领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下电气工程、电力管理、新能源管理、工商管理、财务管理等专业1.具有相近岗位3年及以上工作经验；2.了解新能源项目电力市场交易规则和政策；3.爱岗敬业，工作责任心强，品行端正，有较强
19、的合作意识和服务意识；4.具有较强的沟通能力及交际技巧，抗压能力强；5.掌握财务知识，熟悉新能源企业建设、运营流程，熟悉电力生产成本构成。运维部经理11.负责贯彻执行国家、地方有关政策、法律及法规，对部门安全、生产全过程负领导责任；2.全面负责组织开展生产计划、技术、安全、设备等工作，确保公司安全生产、各电站正常运作，对所有电站的运行工作进行监督，做好各电站两票审核、电站运行监视、电站运维分析等工作；3.负责组织建立健全部门各项工作标准；组织或参与拟定部门或专业安全生产规章制度、操作规程；组织建立公司在运电站的隐患排查治理和风险管控双重机制，落实在运电站的隐患整改治理措施和风险分级管控措施；参
20、与公司应急救援及应急演练，组织部门开展应急演练，根据公司应急情况修订在运电站相关的应急预案；4.组织部门开展安全生产检查工作，督促整改工作的落实；组织分析现场不安全事件的原因，制订并实施纠正预防措施；此外，发生重大设备缺陷或隐患时，及时制定相应对策和防范措施，协调重大缺陷的处理，检查重大危险源点的控制情况等；5.负责组织公司新项目的生产准备工作，做好项目基建转生产质量验收等工作的管控；带领运维部人员介入新建、扩建、改造工程的调试，了解装置的性能、结构和参数；6.掌握光伏电站主要设备的运行状况和文明生产情况，协调、处理生产过程中发生的异常现象；7.重点监督电站两票，定期组织两票制度学习，不定期抽
21、查两票掌握情况和执行情况，对违反两票制度的情况提出考核意见；8.落实年度工作，监督各电站设备、“两措”、设备消缺、设备定检、特殊和技改项目等按计划开展；9.审核各电站运行分析工作，总结并提出分析报告；10.审核各电站备品备件计划，审核检修日常消耗品、工器具需求计划，监督班组的工器具、消耗品的日常使用情况，保证运维工作的顺利开展；11.牵头做好各电站日常接待和迎检工作，负责做好与业主、政府、电网公司等部门和单位的对接工作；12.完成公司领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下电气工程、自
22、动化等电力类相关专业；安全工程、工程管理、机械工程、机械设计制造及其自动化、新能源管理、土木工程等工程类相关专业1.具有5年及以上相关工作经验，深入了解新能源项目运维相关知识，具备较强的新能源项目运维管理经验和能力；2.爱岗敬业，工作责任心强，品行端正，有较强的合作意识和服务意识；3.吃苦耐劳，能够适应长期出差；4.具有较强的沟通能力及交际技巧，抗压能力强；5.熟悉电力企业生产科技、技术管理、安全管理、运行管理、检修管理等工作要求，能指导解决新能源电站电气设备运行、检修等重大技术问题。运维部专责11.负责部门安全管理，负责监督各班组贯彻执行公司、部门各项规章制度，组织完成各项工作任务；协助部门
23、统筹公司标准化体系建设工作；2.负责部门全员安全生产责任制落实（如安全生产责任书、安全生产承诺书签订），负责年度危险源辨识及风险评估工作，负责制定部门管理人员安全检查工作计划（履职），组织电站运维人员两票“三种人”资格考试，参加公司安监分部会议，参与公司三级安全监督网工作，做好电站两票管理，做好应急管理工作；3.监督检查各电站的安全活动，监督“两措”计划的完成情况，组织部门开展安全生产检查工作，督促整改工作的落实；4.对施工、定检以及运行操作等关键工序进行监督，掌握各电站班组和个人的安全、健康、环保、文明施工情况，及时发现并纠正工作中存在的问题；5.制定安全措施，落实安全岗位责任制和防火措施，
24、督促有关人员做好施工安全工作，确保维修过程的安全；6.负责人员安全培训，监督并指导班组落实培训，提高部门人员理论及技能水平；7.制定公司年度培训学习计划，制定、运维部年度培训讲课计划，制定公司年度新入职人员的培训工作方案；8.监督检查各电站班组的备品、备件、应急物资管理等工作；9.组织建立公司在运电站的隐患排查治理和风险管控双重机制，落实在运电站的隐患整改治理措施和风险分级管控措施；10.按要求做好各电站车辆管理等相关工作；11.完成领导交办的其他事务。具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下电气工程、电力、自动化、机械工程等相关专业1. 具有相近岗位3年及以上工作经验；2.熟悉光伏企业建设、运营流程，熟悉安全生产法、电力法及电力企业现代化安全管理方法，熟悉掌握电气、通讯自动化等相关专业知识，能够独立解决现场各类生产问题；3.熟悉电力生产安全管理体系和运作要求，掌握两票、安全规章制度和双控机制等管理要求；4.爱岗敬业，工作责任心强，品行端正，有较强的合作意识和服务意识；5.具有较强的沟通能力及交际技巧，抗压能力强；6.吃苦耐劳，能够适应出差。备注：年龄、工龄条件计算日期截至 年 月 日。
