1、小学月工作自查奖惩制度小学月工作自查奖惩制度一、考绩奖按考试奖惩制度兑现。二、月工作自查奖惩制度1、出勤奖 10.00 元，事假一天扣 4 元，累计 2 天扣完，病假一天扣 2 元，累计 4 天扣完。迟到、早退每月四次算事假半天。2、常规教学奖，每月按月工作自查分数高低分为 A、B、C 三级，比例分别为 30%，50%，20%。A 级奖 15 元，B 级奖 12 元，C 级奖 10 元。3、安全工作奖 10 元。依据细则每扣 0.1 分，扣津贴 1 元。4、文明班级奖 10 元。每月评出四个文明班级：学前班、一、二、三年级评两个班，四、五、六年级评出三个班，分别奖该班主任 10 元。三、岗位津
2、贴班主任每月 18 元，教研组长每月 12 元，寝室管理员每月 20 元，远程教育管理员每月 12 元。其他岗位津贴依据中心学校标准计算。 （半年结算，若与绩效工作有冲突依照政策执行。 ）四、超课时补助四、五年级教师超课时补助视工作情况分为两级：25 元，30 元。本月若有一名学生欠费超过 20 元者不得。五、其他。1、论文、三优、辅导、活动组织等奖项获得国家、省级级奖 80 元，市级奖 50 元，区级奖 3050（视交费情况）元，镇级奖 20 元（论文指学校推荐上去的） 。2、差旅补助镇内每天 5 元，外乡镇（含城区） ，三天以内每天 10 元，三天以上每天 8 元（含车费） 。学校其他工作
3、，视教师的工作情况适当给予补助每学期结算。兴趣小组开展活动分别奖 20-30 元。六、综合评定奖。分为 A、B、C 三级，分别奖 105 元，100 元，95 元。（评估细则依据中心学校教职工考核细则执行）陈湾小学考试奖惩制度一、各年级具体目标年级科别及格率优秀率人平综合指数学前、 一、二、三四文科0.800.55750.70理科0.800.55750.70五文科0.900.60800.80理科0.850.550.750.75英语三、四年级0.700.500.700.65五年级0.750.550.750.70二、奖项设置1、达标奖 ：学前六年级按以上四项指标为准。2、统考奖：在全镇统考中，学前
4、六年级均取单科前五名设奖。三、奖励措施1、凡在统考中达到以上四项指标中的每一项指标奖励 2 分。2、在全镇抽考或统考中 1年级单科取前五名。分别奖：语文、数学：第一名奖 5 分，英语：第一名奖 4 分；科学、品德第一名奖 3 分。3、直升率达到 100%的班级奖正、副班主任 20 元。4、名次奖：每年级每科第一名奖 20 元，第二名奖 10 元；第二名每低第一名 3 个百分点扣 10 元，扣完为止。5、科学、品德每标 10 元。6、后勤三处人员的奖励小于或等于平均奖。陈湾小学教师出勤评估细则陈湾小学教师出勤评估细则1、坚持每天两次签到制度，每天上午、下午的第一节上课时间为签到结束时间。每月迟到、早退累计四次算事假半天。2、请假。事假每天扣 0.2 分，病假每天扣 0.1 分，要履行请假手续。旷工一天扣 5 分。3、坚持按时办公。擅自离开，一节算事假半天。4、开会迟到一次扣 0.1 分。5、政治学习、业务学习一次无故不参加扣 0.5 分。6、一次无故不参加学校组织的劳动扣 0.5 分。7、无故不参加学校的教研、集体备课等活动的扣 0.5 分。
