1、小学月工作自查奖惩制度小学月工作自查奖惩制度一、考绩奖按考试奖惩制度兑现。二、月工作自查奖惩制度1、出勤奖 10.00 元,事假一天扣 4 元,累计 2 天扣完,病假一天扣 2 元,累计 4 天扣完。迟到、早退每月四次算事假半天。2、常规教学奖,每月按月工作自查分数高低分为 A、B、C 三级,比例分别为 30%,50%,20%。A 级奖 15 元,B 级奖 12 元,C 级奖 10 元。3、安全工作奖 10 元。依据细则每扣 0.1 分,扣津贴 1 元。4、文明班级奖 10 元。每月评出四个文明班级:学前班、一、二、三年级评两个班,四、五、六年级评出三个班,分别奖该班主任 10 元。三、岗位津
2、贴班主任每月 18 元,教研组长每月 12 元,寝室管理员每月 20 元,远程教育管理员每月 12 元。其他岗位津贴依据中心学校标准计算。 (半年结算,若与绩效工作有冲突依照政策执行。 )四、超课时补助四、五年级教师超课时补助视工作情况分为两级:25 元,30 元。本月若有一名学生欠费超过 20 元者不得。五、其他。1、论文、三优、辅导、活动组织等奖项获得国家、省级级奖 80 元,市级奖 50 元,区级奖 3050(视交费情况)元,镇级奖 20 元(论文指学校推荐上去的) 。2、差旅补助镇内每天 5 元,外乡镇(含城区) ,三天以内每天 10 元,三天以上每天 8 元(含车费) 。学校其他工作
3、,视教师的工作情况适当给予补助每学期结算。兴趣小组开展活动分别奖 20-30 元。六、综合评定奖。分为 A、B、C 三级,分别奖 105 元,100 元,95 元。(评估细则依据中心学校教职工考核细则执行)陈湾小学考试奖惩制度一、各年级具体目标年级科别及格率优秀率人平综合指数学前、 一、二、三四文科0.800.55750.70理科0.800.55750.70五文科0.900.60800.80理科0.850.550.750.75英语三、四年级0.700.500.700.65五年级0.750.550.750.70二、奖项设置1、达标奖 :学前六年级按以上四项指标为准。2、统考奖:在全镇统考中,学前
4、六年级均取单科前五名设奖。三、奖励措施1、凡在统考中达到以上四项指标中的每一项指标奖励 2 分。2、在全镇抽考或统考中 1年级单科取前五名。分别奖:语文、数学:第一名奖 5 分,英语:第一名奖 4 分;科学、品德第一名奖 3 分。3、直升率达到 100%的班级奖正、副班主任 20 元。4、名次奖:每年级每科第一名奖 20 元,第二名奖 10 元;第二名每低第一名 3 个百分点扣 10 元,扣完为止。5、科学、品德每标 10 元。6、后勤三处人员的奖励小于或等于平均奖。陈湾小学教师出勤评估细则陈湾小学教师出勤评估细则1、坚持每天两次签到制度,每天上午、下午的第一节上课时间为签到结束时间。每月迟到、早退累计四次算事假半天。2、请假。事假每天扣 0.2 分,病假每天扣 0.1 分,要履行请假手续。旷工一天扣 5 分。3、坚持按时办公。擅自离开,一节算事假半天。4、开会迟到一次扣 0.1 分。5、政治学习、业务学习一次无故不参加扣 0.5 分。6、一次无故不参加学校组织的劳动扣 0.5 分。7、无故不参加学校的教研、集体备课等活动的扣 0.5 分。