奖惩制度

1、设计院岗位职责及奖惩制度（共设计院岗位职责及奖惩制度（共 8 8 篇）篇） 第 1 篇：设计院管理制度及岗位职责建筑设计院规章 制度 一、制定目的 管理方案本着与市场经营活动接轨提高 员工的积极性为出发点同时为内部生产活动正规化为目标 提高公司的管理水平使职工有规章可依。 二、所内员工福 利制度规定 1、为确保设计人员的效益工资及基本工资的发 放制定设计人员产 值统一结算时间定为每年的 4 月份。

2、公司会计工作岗位职责奖惩制度（共公司会计工作岗位职责奖惩制度（共 7 7 篇）篇） 第 1 篇：公司财务会计岗位职责制度*公司财务岗位 职责 一、总会计师： （一） 、认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格 维护财经纪律，保证完成各项上交任务。 （二） 、参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公 司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。 （三） 、参与制定公司的经济责任制，负责组。

3、某电子厂安全生产奖惩制度某电子厂安全生产奖惩制度 1.0 目的: 为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做 出突出贡献者，惩罚三违行为和事故责任者，制订本规定。 2.0 适用范围： 公司所属各车间及职工违反安全生产的方针、政策、法 律、法规和公司安全生产规章制度的，除法律、法规另有规 定外，均适用本制度。 3.0 奖励： 3.1 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规 及。

4、发电企业安全生产工作奖惩制度发电企业安全生产工作奖惩制度 第一章 总 则 第二条 安全工作必须贯彻分级负责、分级控制的原则， 在奖惩过程中必须把奖惩尺度和安全生产岗位责任制结合 起来， 做到以责论处、 权责对应； 把思想工作、 工作同行政、 经济手段结合起来，最终达到预控的目的。根据安全生产三 级预控的原则，公司发生人身死亡、重大设备损坏和电网事 故、 恶性电气误操作等， 公司领导及各职能部门经理。

5、安全工作奖惩制度安全工作奖惩制度 为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，强化学校领 导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保 障学校和师生生命财产安全,结合我区实际，制定本制度。 一、学校安全管理职责 （一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施， 对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资 产安全。 （二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强 安全检查防。

6、员工奖惩制度范本员工奖惩制度范本 篇一：员工奖惩制度范本 员工奖惩制度范本 日期：-6-18 17:05:54 来源: 作者: 点击: 11826 第一节 总则 第 1 条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积 极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 第 2 条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想为主、经济 奖惩为辅的原则。 第 3 条 本制度适于公司全体员工。 第 4 条。

7、语言文字工作奖惩制度语言文字工作奖惩制度 篇一：语言文字工作奖惩制度 韩张镇夏庄小学 语言文字工作奖惩制度 说普通话，写规范字是教师的基本功之一，为了提高教师 综合素质，促进全体教师说普通话，使用规范字，特拟订下 列奖惩条例： 一、全校教职工必须讲普通话，使之成为工作语言，并且 每位教师必须达到规定的普通话等级标准。 二、全校教职工在教学、行政管理、家长工作中必须正确 使用国家通用的规范字。

8、幼儿园奖惩制度幼儿园奖惩制度 篇一：幼儿园教师奖惩制度 幼儿园教师奖惩制度 一、考勤部分 1、早晨值日教师 7:00 到园，不值日教师 7:30 到园。迟到 一次扣 10 元，早退一次扣 10 元，旷工一小时（迟到 15 分 钟以上视为旷工）扣 20 元。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按 旷工论处，旷工一天按事假三天计算。 3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖 1。

9、幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度 篇一：幼儿园教师奖惩制度工资 幼儿园工资及奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长 对本园的信任度； 更为了我园的生存和可持续发展， 实现 “打 造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工 作人员制定以下工作常规及奖惩制度： （一）奖励： 1、安全奖：200 元。 2、班级幼儿按园内规定的人数 36 人，每月多一人奖励给。

10、医院奖惩制度医院奖惩制度 篇一：医院奖惩制度 医院奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管 理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为 中心， 以医疗质量为核心” 的服务宗旨， 以经济杠杆为手段， 从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意 为人民的健康服务。依据卫生部医院工作制度和医院工作 人员职责 ，结合医院实际，制定本制度。 第二。

11、质量标准化考核验收方案及奖惩制度质量标准化考核验收方案及奖惩制度 煤矿质量标准化是煤矿安全生产的基础，是煤矿企业 综合管理水平的反映，是建立煤矿企业安全长效机制和建设 高产高效现代化矿井的主要内容和根本途径。按照上级文件 安排部署，为了保质保量完成我矿今年质量标准化矿井建设 任务，全面推进煤矿安全质量标准化达标工作，促进我矿安 全生产协调、稳定、持续发展，特制定本矿安全质量标准化 达标建设考核验收。

12、职工奖惩制度职工奖惩制度 为了严格贯彻公司的各项工作标准，管理标准和一切 规章制度,全方面地约束车间全体职工作行为，建设一支团 结、奋进、遵纪守法，能完成各项工作任务的职工队伍，车 间特制度定奖惩制度如下： 一 、全体职工必须严格遵守公司劳动纪律的规定。凡有违 反规定的现象和人，严格按照公司颁布的劳动纪律条例进行 处罚；如有隐瞒不报者，一经发现，加重处罚。 二、 严格遵守电业安全操作规程和焦化安。

13、安全、健康奖惩制度安全、健康奖惩制度 1 目的 为了推动公司安全环保管理制度的执行，鼓励员工良好安全 环保行为，惩戒不良安全环保行为，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司各部门、全体员工。 3 工作程序及奖惩规定 3.1 由生产技术处每年初组织各级人员层层签订安全目标责 任书,每月底按责任书中内容认真考核和奖惩。 3.2 所有职工必须严格遵守国家关于安全环保的法律法规政 策，遵。

14、安全绩效评定管理制度安全技能账户工资安全绩效评定管理制度安全技能账户工资 及奖惩制度及奖惩制度 为了强化我矿的安全管理，充分发挥经济杠杆的约束 与激励作用，进一步提高职素质，落实安全责任，深化安全 管理，严格安全绩效考核，将干部职工的切身利益与安全质 量的好坏紧密结合起来，进上步调动各科室、车间、队组和 全体员工搞好安全生产的积极性，根据上级文件要求，特制 定本制度如下： 1、分配原则 1。

15、企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度 1、出现工亡、重伤及重大设备，火灾、爆炸事故，责 任单位除承担直接费用外，罚款 500010000 元，相关责任 人取消当年一切评先资格，依照安全生产法追究第一责 任人行政责任。 2、出现轻伤 1 人/次，责任单位除承担直接费用外罚款 2000 元，隐瞒不报者罚款 4000 元，责任单位出现 2 人/次及以上 轻伤事故。取消。

16、排水管理处安全生产奖惩制度排水管理处安全生产奖惩制度 第一章 总 则 第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对 安全生产工作不落实或发生安全生产事故的，采取与经济惩 处相结合的方式，把激励、 、惩处贯穿于安全生产的始终。 第四条 排水管理处对所有职工安全生产奖惩实行百分制 原则，即对职工采用打分的方式进行奖励和惩处，所有职工 每年初始分数为一百分，奖励加分，惩处减分。对正式职工 奖惩。

17、电子厂安全生产奖惩制度电子厂安全生产奖惩制度 1.0 目的: 为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做 出突出贡献者，惩罚三违行为和事故责任者，制订本规定。 2.0 适用范围： 公司所属各车间及职工违反安全生产的方针、政策、法 律、法规和公司安全生产规章制度的，除法律、法规另有规 定外，均适用本制度。 3.0 奖励： 3.1 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规 及公司。

18、电气检修安全奖惩制度电气检修安全奖惩制度 1、范围 本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班 安全奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。 本制度适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班。 2、术语和定义 未遂是指出现了安全生产事故,但未造成人亡物坏的经济损 失,或损失很少。 _惯性违章是指固守旧有的不良作业_惯,违反安全工作规程 的行为。 3、职责 为了保证安全生产，强化检修班的的安全。

19、电力施工企业安全奖惩制度电力施工企业安全奖惩制度 1 目的和适用范围 把激励机制引入安全管理，不断提高职工安全工作的自 觉性。 本办法适用于对公司内部各部门及职工个人的奖励。 2 职责 2.1 安全部负责组织本办法的实施。 2.2 各有关部门领导和安全工作负责人按照规定的原则 进行安全奖的分配和发放。 3 奖励细则 3.1 安全管理的奖励，按照精神鼓励为主物质奖励为辅 的原则，奖励。

20、传染病疫情报告自查奖惩制度传染病疫情报告自查奖惩制度 篇一：传染病管理自查与奖惩制度 传染病报告管理自查与奖惩制度 为进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法 ，使 我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染 病报告质量，特制定本制度。 一、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须 明确职责， 落实责任。 每月对全院传染病报告情况进行自查， 主要对传染病登记本、门诊日志、住院病。