1、关于春节的故事:春节福利 下面就是小编给大家分享的关于春节的故事:春节福利，本文共7篇，希望大家喜欢! 篇1：关于春节的故事:春节福利 年终岁末了，各个单位都在忙着采购物质，为职工发放春节福利，而这一时刻，也是县文体局的职工怨声载道之时。 文化市场科科长刚一出门，几个科员就轻轻地闲聊了起来。赵姐说她老公单位前天就发放了春节福利，是一张价值六百元的超市购物券。小丽说她老公单位发的是价值差不多六百元的年货。 看到老柯没有接着话题聊，赵姐特意走过去：“老柯，说说，你老婆单位春节福利发的是什么啊?” 老柯说;“不能跟你们的爱人相比啊，我爱人是企业的，不是县工会会员，就发两壶酒。” “两壶酒也不错嘛，总
2、比我们文体局发的福利好吧!”赵姐和小丽几乎异口同声地说着。 说到文体局的春节福利，赵姐就发起了牢骚：“新局长上任两年来，我们过年发的那叫福利吗?前年，全局每人发一套标价六百块的图书，还美其名曰：精神财富大于物质财富;去年，每人发六百块钱的健身器材，说是过年了，要少吃多动。” “小声点，别让局长的耳目听到了。听说局长的小舅子前年是做图书生意的，去年是卖健身器材生意的。唉，不知道舅老爷今年又卖什么去了?”小丽轻轻地说着。 听到这里，老柯来劲了，朝门外看了看，悄悄地告诉赵姐和小丽：“我听别人说，局长的小舅子年初就成立了房地产公司，开发商品房去了。” 小丽打趣地说：“那今年的春节福利不会是每人发一套商
3、品房吧!” 听完小丽的话，赵姐和老柯哈哈大声。 其实，这两年对于局里的春节福利，每个科室的人怨言都很多，只不过大家都掖在心里，做一个糊涂的明白人而以。 “好热闹啊!你们在聊什么?”工会主席手里拿着一本笔记本走了进来。 “主席好，他们在听我讲笑话呢。什么风把您吹到我们市场科来了?”小丽知道，工会主席肯定是有事而来的。 主席说：“这不是要过年了吗，今年的春节福利要发放价值一千元的生活物质，局长叫我来统计一下名单。” 听到单位今年要发一千元的福利，赵姐、小丽、老柯都高兴地拍起了巴掌。 “我的话还没说完呢，按政策规定，每人春节福利六百元的标准，所以，我们自己得出四百元，单位统一去采购一千元的年货。这不
4、，局长叫我来收钱的。”主席接着说。 赵姐连忙问：“我们局就发放六百块的物质就可以了啊，何必要私人再出四百元?” 主席的解释是，他也不清楚局长为什么要这样做，可能过年发的物质多了，才显得文体局领导对职工的关怀吧。 打肿脸充胖子，有这个必要吗?老柯心里想着，并且向工会主席提出了一个问题;“要是私人不出四百元钱呢?” 没想到工会主席的回答是：“局长说了，不交四百块钱的职工一分钱的福利都没有。” 赵姐和小丽都交了四百块钱，有了前车之鉴的老柯怕局里发的物质又跟往年一样，可能并不是自己需要的，那还不如自己用这四百块去市场买年货。 第二天下午，县文体局门口的汽车、三轮车排得老长，除老柯外，其他职工都在往自家
5、车里搬水果、大米、食用油、香菇、酒、鱼、肉 而这一幕被刚好路过的县纪委书记看到，他目测了这些物质，盘算了一下价格，得出的结论是远远超过了六百块。 没过几天，纪委进驻了县文体局，意外查出局长的好多经济问题，局长被双规了。 赵姐和小丽在办公室笑老柯：“我们花四百块钱拿回了一千元的福利，而你什么福利都没得到，看你回家怎么跟老婆交待。” 老柯却说：“老虎下课了，是我最好的春节福利。” 作者|程祖国 公众号：小说大世界 篇2：春节福利方案 一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准（以工龄界定）：
6、本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算 （与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票） 方案1、一年以内人员（人数截止到xxxx年1月29日，总人数226人，不含xxxx年入职人员，217人） 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算（主管、经理级及以上） 四、金额总计： 方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现
7、金：14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 xxxx年2月3日 注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。 篇3：春节福利通知 春节福利通知 公司全体员工： 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放; 2、发放时间：2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。 特此通知 xxxx有限公司 .02.xx 春节福利通知范文二 公司全体员工： 在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会“以人为本”的管
8、理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。 特此通知 xxxx有限公司 2016.02.xx 春节福利通知 篇4：公司春节福利方案 一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
9、总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票) 方案1、一年以内人员(人数截止到2月15日，总人数226人，不含20入职人员，217人) 总计金额：1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计： 方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 xx月xx日 附表 注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价
10、格相对优惠15-20元。 篇5：公司春节福利方案 一：干果礼盒 每逢春节，干果礼盒零食大礼包都是市场购买量较多的产品，不管是送亲友，还是企业作为员工福利、客户答谢礼品都是上好的选择。干果营养丰富，口感好，春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作和生活，别有一番情趣！优派客礼品网提供的干果礼盒品牌有：百草味、天天坚果、美迪斯、佳品堂、谛品居、爱慕纳思、中粮干果、芬蒂、果园农场、果园老农、臻味坊等，口感纯正，超值实惠！ 二：年货礼包 年货礼包也是企业发福利的.好选择，不同价位的礼包产品也是不一样的，优派客年货礼包由各种优质产品组成，比如一组套餐里面可以包含：白酒、酱牛肉、酱鸡、烤鸭、带
11、鱼段、黄花鱼、黑猪肉、精选牛腩、有机果蔬、新年糖包、五谷杂粮、菌菇产品等，让春节更有味道，年味十足！ 三：自选礼品卡 春节实在不知道为员工发什么好，自选礼品卡是个很棒的选择！既然不知道什么产品才能让大家都满意，那就将礼品的选择权交给员工自己吧，一张自选礼品卡包含多种礼品套餐，有机果蔬、五谷杂粮、深海海鲜、禽肉蛋奶、锅具厨具、电子产品、烤箱、电饭煲、户外帐篷、空气净化器、家纺产品、多功能按摩仪、挂烫机等，各种产品随心选择，喜欢哪一款就选哪一款，商家免费配送上门，送礼轻松，收礼满意！（自选礼品卡，优派客礼品网就有提供，大家可以看看。） 四：全球汇礼卡 如您的企业实力较强，预算充足，那就给员工每人赠
12、送一张全球汇礼卡吧，汇集来自美国、澳大利亚、法国、荷兰、日本、德国、韩国等海外优质轻奢产品，包含食品类、用品类、家纺类、扶肤品等各大系列产品，员工可从中任选一款，通过电话、微信或者网站兑换即可，我们全国免费送货上门，真正实现为您提供“足不出户、淘遍全球”的礼赠需求！ 篇6：春节福利发放方案 一、福利礼品内容及发放方式： 1、福利礼品上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）。 （1）发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 （2） 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，
13、员工领取后携带方便。 （3）缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2、福利礼品上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（2张698元面值）。 （1）发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 （2）优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 （3）缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3、福利礼品海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（3张398元面值）。 （1）发放方式：用红色信
14、封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 （2）优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的.采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 （3）缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象：公司员工。 三、费用预算：500元_ 人= _元。 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单： 篇7：春节福利发放方案 一、春节前福利： 1、1月福利： 对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘
15、婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。 2、年终奖： 发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。 3、春节礼物： 截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。 4、工会会员： 属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。 5、新春晚会福利： 组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 6、年终红包： 截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利： 奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。 二、春节后福利： 8、开工利是： 截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。 9、旅游： 20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
