1、董事长安全生产目标责任书为加强公司安全生产工作，实现公司2022年度安全生产目标，按照上级主管单位有关安全生产工作的部署和要求，依据国家有关安全生产的法律、法规、行业强制性标准等规定，结合公司生产经营实际，特签订本责任书如下：一、责任人公司董事长为公司安全生产经营第一责任人，对本年度公司安全生产经营负全面责任。二、共性目标1、死亡、重伤或直接经济损失30万元（含）以上事故为0；2、轻伤事故率控制在5以内；3、重大交通事故为0；4、重大机械设备事故为0；5、火灾、爆炸事故为0；6、急性中毒、职业病危害事故为0；7、重大环境污染事故为0。三、岗位安全目标1、建立、健全本单位安全生产责任制，严格按照
2、企业安全生产责任体系五落实五到位规定（安监总办【2015】27号）的要求，做到“五落实五到位”。2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并对执行情况进行检查评估。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。从业人员三级安全教育和转岗复工人员岗前培训率为100%；企业主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。4、严格执行企业安全生产费用提取和使用管理办法，保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，年内至少组织一次应急预案演练。7、及时、如实报告生产安全事故，并按“四不放过”原则
3、处理事故。8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任制。9、本岗位实行一岗双责。四、考核奖惩1、本责任书所列责任人在责任期的共性目标和岗位安全目标，作为公司考核其工作绩效的依据。2、本责任书所列内容，公司安全生产领导小组将组织安全管理部及相关单位和部门，按照公司安全生产管理办法和安全生产监督检查办法，每半年进行一次检查考核，并对考核结果进行奖惩兑现。3、凡因玩忽职守、工作不力、管理不善或严重违反安全生产规章制度（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律），导致责任人岗位职责范围内存在的重大安全隐患不能及时整改到位、发生安全生产责任事故或造成其他严重后果，按照公司安全生产管理办法有关规定，对责任人进行严肃处理和相应处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本责任书一式三份，公司安全管理部、责任单位（部门）与责任人各执一份。 代表人(签字)：责任人(签字)：年 月 日
