1、董事长安全生产目标责任书为加强公司安全生产工作,实现公司2022年度安全生产目标,按照上级主管单位有关安全生产工作的部署和要求,依据国家有关安全生产的法律、法规、行业强制性标准等规定,结合公司生产经营实际,特签订本责任书如下:一、责任人公司董事长为公司安全生产经营第一责任人,对本年度公司安全生产经营负全面责任。二、共性目标1、死亡、重伤或直接经济损失30万元(含)以上事故为0;2、轻伤事故率控制在5以内;3、重大交通事故为0;4、重大机械设备事故为0;5、火灾、爆炸事故为0;6、急性中毒、职业病危害事故为0;7、重大环境污染事故为0。三、岗位安全目标1、建立、健全本单位安全生产责任制,严格按照
2、企业安全生产责任体系五落实五到位规定(安监总办【2015】27号)的要求,做到“五落实五到位”。2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,并对执行情况进行检查评估。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。从业人员三级安全教育和转岗复工人员岗前培训率为100%;企业主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。4、严格执行企业安全生产费用提取和使用管理办法,保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,年内至少组织一次应急预案演练。7、及时、如实报告生产安全事故,并按“四不放过”原则
3、处理事故。8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任制。9、本岗位实行一岗双责。四、考核奖惩1、本责任书所列责任人在责任期的共性目标和岗位安全目标,作为公司考核其工作绩效的依据。2、本责任书所列内容,公司安全生产领导小组将组织安全管理部及相关单位和部门,按照公司安全生产管理办法和安全生产监督检查办法,每半年进行一次检查考核,并对考核结果进行奖惩兑现。3、凡因玩忽职守、工作不力、管理不善或严重违反安全生产规章制度(违章操作、违章指挥、违反劳动纪律),导致责任人岗位职责范围内存在的重大安全隐患不能及时整改到位、发生安全生产责任事故或造成其他严重后果,按照公司安全生产管理办法有关规定,对责任人进行严肃处理和相应处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。本责任书一式三份,公司安全管理部、责任单位(部门)与责任人各执一份。 代表人(签字):责任人(签字):年 月 日