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双体系培训试题有答案.docx

1、两个体系教育培训考试题 部门: 姓名: 岗位: 得分:一、填空题(每空4分,共40分,不填或填错不得分)1. 风险点是指伴随风险的部位、( )、场所、( )、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的( )、作业部位等总称。2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行( )或( )评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3. 危险有害因素分为四类,分别是( )、( )、( )和( )。4. 一般事故隐患是指( )较小,发现后能够立即整改排除的隐患。5. 重大事故隐患,是指危害和整改难度( ),应当全部或者局部( ),并经过一定时间( )方能排除的隐患,或者因外部

2、因素影响致使生产经营单位自身( )的隐患。6. 隐患治理就是指( )或( )隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的( )进行登记,建立事故隐患( ),并按照职责分工实施监控治理。7. 隐患排查是指企业组织( )人员、( )人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。8双体系是指( )、( )9、风险分为几级管控( )10、隐患分为( )、( )二、判断题(每题2分, 共20分,在括号中用或标出)1. 工作危害分析法(JHA )是一种定量的风险分析辨识方法。( )2. 安全检查表(SCL )的编

3、制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。( )3. 风险矩阵分析法(LS )和作业条件危险性分析法(LEC )均是半定量的风险评价方法。( )作业条件危险性分析法中的D 值越小,说明被评价系统的危险性越大。( )5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。( )6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。( )7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程,以及对风险是否可接受予以确定的过程。( )8. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。( )9.

4、风险分级的目的是实现对风险的有效管控。( )10. 风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。( )三、单选题(每题2分, 共10分)1. 企业在选择风险控制措施时应考虑:( )A. 可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性C 安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性2. 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及( )A. 安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D. 应急处置措施3. 风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施

5、和( )等一系列信息的综合。A. 基层单位、责任人 B.所在单位、责任人C. 责任单位、责任人 D.各级单位、责任人4. 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、( )A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价5. 制定风险评价准则,可以不考虑的因素为:( )A. 法律、法规、标准、规范 B. 本单位的安全文化底蕴C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标四、简述题(30分)风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么?需要把握的要点知识有哪些?结合实际,谈谈你的认识和体会。答:两个体系的实质和内容:风险分级管

6、控和隐患排查治理体系教育培训考试题(答案) 单位: 姓名: 岗位: 得分:一、填空题(每空4分,共40分,不填或填错不得分)1. 风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业部位等总称。2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3. 危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。4. 一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。5. 重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停

7、产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。6. 隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。7. 隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。8双体系是指( 风险分级管控 )(隐患排查 )9、风险分为几级管控( 四级)10、隐患分为(生产现场类隐患)( 基础管理类)二、判断题(

8、每题2分, 共20分,在括号中用或标出)1. 工作危害分析法(JHA )是一种定量的风险分析辨识方法。(,)2. 安全检查表(SCL )的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。()3. 风险矩阵分析法(LS )和作业条件危险性分析法(LEC )均是半定量的风险评价方法。()作业条件危险性分析法中的D 值越小,说明被评价系统的危险性越大。()5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。()6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。()7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(,以及对

9、风险是否可接受予以确定的过程)8. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。()9. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。()10. 风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。()三、单选题(每题2分, 共10分)1. 企业在选择风险控制措施时应考虑:( A )A. 可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性C 安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性2. 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及( D )A. 安全措施 B.消防

10、措施 C.卫生防护措施 D. 应急处置措施3. 风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和( C )等一系列信息的综合。A. 基层单位、责任人 B.所在单位、责任人C. 责任单位、责任人 D.各级单位、责任人4. 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、( B )A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价.5 制定风险评价准则,可以不考虑的因素为:( B )A. 法律、法规、标准、规范 B. 本单位的安全文化底蕴C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标四、简述题(30分)风险分级

11、管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么?需要把握的要点知识有哪些?结合实际,谈谈你的认识和体会。答:两个体系的实质和内容:(一)建立完善风险分级管控体系。企业要全方位、全过程地排查本单位可能导致事故发生的风险点,按照分级管理的思路,对照安全风险分级管控地方标准,规范、建立完善制度、程序,对风险实行严格、有效管控,提升企业安全风险管控水平。各级政府及有关部门要按照“分级、属地”原则,对本地区、本系统、本行业领域的重大安全风险点逐一落实监管责任,定期对企业风险管控情况进行监督检查,落实重大风险监管责任,解决“管不到”问题。(二)建立完善隐患排查治理体系。在建立风险分级管控制度体系基础上,

12、针对风险管控清单,结合相关法律法规要求,形成隐患排查的内容标准,使各类企业知道如何围绕风险点排查什么隐患,怎么查、怎么改,使隐患排查治理更加精准、更加科学。企业落实隐患排查治理主体责任,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制,督促、监控、监察企业隐患排查治理工作。开展风险分级管控,是提高隐患治理科学性、针对性的前提条件;企业隐患排查治理,是以风险管控措施为排查重点,是控制、降低风险的有效手段。两者相互促进、互为补充,实现有效控制风险、预防事故的目的。需要把握的要点知识主要包括:一是清楚危害因素、风险和隐患的定义;二是掌握危害因素辨识、风险评价和隐患排查的基本方法;三是制定科学准确的风险评价准则和风险等级判定标准;四是明确风险分级管控的原则,制定风险控制措施,有效控制风险;五是组织风险培训,定期开展评审,及时更新风险信息;六是理清风险和隐患的关系,及时消除隐患降低风险;七是坚持两个体系的有效运行和持续改进。 这项工作不是一朝一夕就能做好的,必须长期坚持,全员参与。企业各级领导必须高度重视,健全制度记录,设置组织机构,积极开展相关培训,组织基层作业人员查找身边的风险,再施以有效措施,优先控制中等及以上风险,彻底消除事故隐患,保障人员健康和生产安全。

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