安全管理人员工作考核表模板.xls

1、安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门：生生产产安安全全处处姓姓名名：20162016年年 1111 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重（ 分分值值） 自自查查内内容容得得分分 1 1 公司安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 1010 11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼 会议室召开 1010 2 2 跟踪工段、班组 安全会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，一次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高 ，

2、加0.5分 1010 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安 全会 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进人员的公司级安全教育工作 ，并留有记录；每月至少要有两次专项安 全培训；未做到及不规范每项每次扣2分， 每增加一次，加1分 1212 本月组织了工伤处理与报告、冬季 五防安全知识、交通安全知识三次 培训 ，+1分 1313 4 4 安全检查 每月综合安全检查不少于一次，要求对检 查内容落实整改时间、措施、责任人，并 形成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 11月30日组织了公司安全检查，次日下 发了通报 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、

3、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 两次交通安全专项检查、两次爆破专项检 查、两次夜间安全专项检查、两次应知应 会抽查、一次基础台账专项检查 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 1212完成1212 7 7安全预案的执行 对重点危险作业检查班前会安全交底及现 场安全防范措施是否落实到位，及时以通 报形式下发 1212完成1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规范 ，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不 符项每项扣1分 8 8完成8 8 9 9工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分6 6

4、 标准化工作推动、跟进不力，-1分5 5 1010安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010无事故1212 合合 计计：102102 二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计 安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门：矿矿山山分分厂厂姓姓名名：年年 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重（ 分分值值） 自自查查内内容容得得分分 1 1 分厂

5、安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高 ，加0.5分 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分 ，每增加一次，加1分 1212 4 4 安全检查 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 1010 5 5

6、 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 检查班前会安全交底及现场安全防范措施 是否落实到位，同时严格执行爆破流程管 理，做好爆破监控，不符项每次扣3分（以 生产安全处通报为准） 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规范 ，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不 符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分6 6 1010安全事故 工伤事故，考核

7、以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010 合合 计计： 二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计 安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门：制制造造分分厂厂姓姓名名：年年 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重（ 分分值值） 自自查查内内容容得得分分 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未

8、完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高 ，加0.5分 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分 ，每增加一次，加1分 1212 4 4 安全检查 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次

9、扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修 、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行 预案，安排专人监控，不符项每次扣3分（ 以生产安全处通报为准） 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规范 ，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不 符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分6 6 1010安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010 合合 计计： 二二、部部门门、专专业业、公

10、公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计 安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门：水水泥泥分分厂厂姓姓名名：年年 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重（ 分分值值） 自自查查内内容容得得分分 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安

11、全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高 ，加0.5分 8 8 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训，未做到及不规范每项次扣2分 ，每增加一次，加1分 1212 4 4 安全检查 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每

12、次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 清仓、库底清料、设备内部检查等危险作 业，严格执行预案，并安排专人监控，不 符项每次扣3分（以生产安全处通报为准） 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规范 ，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不 符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分8 8 1010安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010 合合 计计： 二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计