安全管理人员工作考核表模板.xls

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1、安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门:生生产产安安全全处处姓姓名名:20162016年年 1111 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重( 分分值值) 自自查查内内容容得得分分 1 1 公司安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料,组织人员参加, 及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一 项未完成扣3分 1010 11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼 会议室召开 1010 2 2 跟踪工段、班组 安全会质量 每月至少循环参加一次工段安全会,一次 班组安全会,落实会议质量,未做到每次 扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高 ,

2、加0.5分 1010 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安 全会 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进人员的公司级安全教育工作 ,并留有记录;每月至少要有两次专项安 全培训;未做到及不规范每项每次扣2分, 每增加一次,加1分 1212 本月组织了工伤处理与报告、冬季 五防安全知识、交通安全知识三次 培训 ,+1分 1313 4 4 安全检查 每月综合安全检查不少于一次,要求对检 查内容落实整改时间、措施、责任人,并 形成闭环管理,不符合每次扣3分 1010 11月30日组织了公司安全检查,次日下 发了通报 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查,要求对检查 内容落实整改时间、措施、

3、责任人,并形 成闭环管理,不符合每次扣3分 1010 两次交通安全专项检查、两次爆破专项检 查、两次夜间安全专项检查、两次应知应 会抽查、一次基础台账专项检查 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下 发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 1212完成1212 7 7安全预案的执行 对重点危险作业检查班前会安全交底及现 场安全防范措施是否落实到位,及时以通 报形式下发 1212完成1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确,领用程序规范 ,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不 符项每项扣1分 8 8完成8 8 9 9工作执行力工作效率、执行力不高,每次扣1分6 6

4、 标准化工作推动、跟进不力,-1分5 5 1010安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生 一起工伤事故,加2分 1010无事故1212 合合 计计:102102 二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计 安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门:矿矿山山分分厂厂姓姓名名:年年 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重( 分分值值) 自自查查内内容容得得分分 1 1 分厂

5、安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料,组织人员参加, 及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会,两次 班组安全会,落实会议质量,未做到每次 扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高 ,加0.5分 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作,并留有记录;每月至少要有两 次安全培训;未做到及不规范每项次扣2分 ,每增加一次,加1分 1212 4 4 安全检查 每月两次综合安全检查,要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人,并形成闭 环管理,不符合每次扣3分 1010 5 5

6、 每月至少二次专项安全检查,要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人,并形 成闭环管理,不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下 发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 检查班前会安全交底及现场安全防范措施 是否落实到位,同时严格执行爆破流程管 理,做好爆破监控,不符项每次扣3分(以 生产安全处通报为准) 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确,领用程序规范 ,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不 符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分6 6 1010安全事故 工伤事故,考核

7、以通报为准;当月未发生 一起工伤事故,加2分 1010 合合 计计: 二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计 安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门:制制造造分分厂厂姓姓名名:年年 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重( 分分值值) 自自查查内内容容得得分分 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料,组织人员参加, 及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一 项未

8、完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会,两次 班组安全会,落实会议质量,未做到每次 扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高 ,加0.5分 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作,并留有记录;每月至少要有两 次安全培训;未做到及不规范每项次扣2分 ,每增加一次,加1分 1212 4 4 安全检查 每月两次综合安全检查,要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人,并形成闭 环管理,不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查,要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人,并形 成闭环管理,不符合每次

9、扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下 发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修 、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行 预案,安排专人监控,不符项每次扣3分( 以生产安全处通报为准) 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确,领用程序规范 ,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不 符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分6 6 1010安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生 一起工伤事故,加2分 1010 合合 计计: 二二、部部门门、专专业业、公

10、公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计 安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表 部部门门:水水泥泥分分厂厂姓姓名名:年年 月月 一一、月月度度工工作作考考核核 序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准 权权重重( 分分值值) 自自查查内内容容得得分分 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料,组织人员参加, 及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会,两次 班组安

11、全会,落实会议质量,未做到每次 扣2分;每多参加一次,且会议质量有提高 ,加0.5分 8 8 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作,并留有记录;每月至少要有两 次安全培训,未做到及不规范每项次扣2分 ,每增加一次,加1分 1212 4 4 安全检查 每月两次综合安全检查,要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人,并形成闭 环管理,不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查,要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人,并形 成闭环管理,不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下 发至工段、班组学习,不符项每

12、次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 清仓、库底清料、设备内部检查等危险作 业,严格执行预案,并安排专人监控,不 符项每次扣3分(以生产安全处通报为准) 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确,领用程序规范 ,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,不 符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分8 8 1010安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生 一起工伤事故,加2分 1010 合合 计计: 二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核 部部 门门 意意 见见 签签名名: : 生生安安 处处审审 查查意意 见见 签签名名: : 公公司司 领领导导 意意见见 签签名名: : 总总合合计计

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