泰州市某中学2019~2020学年第一学期教科研处工作计划.docx

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1、第 1 页 共 3 页 泰州市 XX 中学 2019201920202020 学年第一学期教科研处工作计划学年第一学期教科研处工作计划 一、指导思想一、指导思想 本学期, 教科研处将继续深入贯彻建设高品质教育的方针, 以我校 “十三五” 发展规划为指导,课堂教学改革研究为主线,以课堂教学为阵地,注重实效,创 设良好的科研氛围,扎实开展教育科研,促使学校的教科研工作向常态化、规范 化方向发展,以高品质教科研工作提升教育教学品质,从而在真正意义上促进学 校教育教学质量的提高和教师的专业成长。 二、工作目标二、工作目标 立足校情,开阔思路。广泛动员全体教师人人参与教育科研活动,达到以科 研凝聚队伍,

2、以科研提高质量的目标。 1.深入开展教学案研究,以现有教学资源为基础,以小组分层合作为抓手, 进一步优化教学案的内容和环节。 立足学情, 在不断研究中, 促进教师专业成长, 提升质量。 2.开展“立兴杯岗位技能大提升”系列活动,以活动为推力,以赛促教,以 研促教,努力提升课堂教学质态。重点工作:一师一优课等活动开展。 3.加强师资建设。搭建市内外平台,打造骨干教师队伍;依托青年教师发展 学校,提升青年教师专业水平,力争每位教师做到“六能”:能规范编写教案、 学案;能熟练驾驭课堂;能准确说课评课;能有效巩固复习;能科学命题出卷; 能经常总结反思。 4.突破课题为零的尴尬局面,鼓励教师自我申报课题

3、进行立项和研究,并结 合课题研究撰写论文。 5.强化教学常规督查检查力度,定期或不定期对教案、学案、作业、听课笔 记等进行检查,做到有检查,快反馈,促整改,再复查。 6.做好教育局、教研室各类活动的组织工作,力争教师们在课堂教学比武、 省市级论文比赛、指导学生参加比赛中有更好的成绩,特别是组织教师积极参与 师能百千万评比和省教育信息化比赛,并争取获奖。 三、具体措施三、具体措施 ( (一一) )依托校本教研,提升教师科研素养依托校本教研,提升教师科研素养 第 2 页 共 3 页 以教师的专业发展和学科能力建设为重点,积极创造条件,利用跟岗活动、 校际教研等活动加强教学经验交流,结合各级各类部门

4、开展的优质课评比、选拔 活动及我校校本教研活动,以丰富多彩的活动,促进教师专业成长。以市级骨干 教师考核为契机,争取参加考核的教师中有 48 位获得优秀。开展校本教研, 提高专业素养。积极开展校本研修工作,让校本研修真正为“有效教学”服务。 以教研组、备课组为基本教研活动单位,开展组内、组间互学、优化教学案,以 研究氛围的营造促进校本研修的落实,提升教师研修水平。积极组织教师参加校 内外各类培训, 确保教师培训学时达标率再提升。 组织教师认真参与市教研活动, 鼓励争取机会、争取平台并有出色表现。 ( (二二) )借助青校平台,促进青年教师成长借助青校平台,促进青年教师成长 加强岗前培训,对青年

5、教师的备课、上课、严格把关。依托青年教师发展学 校,发挥 “传、帮、带”作用,与青年教师多交流,工作、生活上多关心指导, 督促青年教师爱岗敬业,自我加压,开拓进取。通过组织竞赛、说课、听课、评 课等活动,全方位提高青年教师的教学能力。实施“走出去,请进来”的培训办 法。带领青年教师外出学习、听课、听讲座,学习先进教育教学经验,不断提高 自身业务水平。 ( (三三) )强化细化管理,建立健全督查制度强化细化管理,建立健全督查制度 教科研处将在校长室的领导下,制订一系列科学合理的检查制度,充分提高 全体教师搞科研的积极性,使教科研落实到教师日常教学工作中去,营造出人人 从事教科研的优良氛围,进一步

6、提升教师教育教学能力,丰富学校办学内涵,打 造学校潜力教育品牌特色。督查组采取定期或抽查形式对于教师的教案、学案、 听课笔记、下水作业及作业批改做到有检查,快反馈,促整改,再复查。在本学 期的督查过程中逐渐实现 “两个转变” : 变重检查为重指导, 变重整改为重预防。 ( (四四) )指导理论学习,鼓励课题申报研究指导理论学习,鼓励课题申报研究 课题驱动、行动研究是教师自我发展、自我提高的基本方法,教师职业化要 求我们必须研究教育,必须由“教书匠”向科研型教师转变。本学年,教科研将 在理论、方法、经验等多方面给予指导,鼓励教师多发现问题,发积累问题,以 点带面,形成合力,完成省市“十三五”规划 2020 年度课题和省中小学教学研 究第十三期课题的撰写和申报,争取有重大突破。 第 3 页 共 3 页 ( (五五) )其他工作其他工作 (1)做好上传下达工作,及时通知老师参加各类培训,并做好学时登记报 名工作。 (2)配合学校做好各类迎查、评比、验收等资料准备工作。 (3)配合各处室开展各项教育教学工作。

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