1、20 2 1 人力资源部门年中总结汇报 目 录 02 上半年工作概述 工作内容盘点 总结反思与改进 下半年工作计划 壹壹 第一部分 上半年工作概述 工作概述 NO.1NO.2NO.3NO.4NO.5NO.6NO.7NO.8NO.9NO.10 目标达成情况 80% 人员招聘 40% 企业活动 100% 员工培训 90% 绩效考核 75% 人员面试 工作内容盘点 企业活动盘点 Supporting text here. 01 原计划上半年策划5场公司团 建活动，实际开展4场，目标 达成率80% 02 人员参与率达到99%，积极性 良好。 03 活动预算5w，实际支出4.3w， 成功控制在合理范围内
2、。 04 通过公司团建成功凸显企业文 化，达到增进同事情谊以及强 化沟通的目的。 目标达成情况企业活动开展情况活动开展预算和支出活动总结和改进 Supporting text here. 规章制度培训 企业文化培训 公司业务培训 员工培训 薪酬费用总额 人均薪酬费用 福利费用占比 薪酬政策调整后，员工离职率呈下降 趋势。 Supporting text here. 薪酬管理 总结反思与改进 Supporting text here. 任何道路都是靠自己走出来的， 而不是靠自己在梦中等来的。 其中准确迈出第一脚，是尤为重要的。 福利费用增加，员工离职率降低。 通过团建活动，员工积极性不断增加。 福利费用增加，员工离职率降低。 通过团建活动，员工积极性不断增加。 工作亮点 Supporting text here. 团队逐渐呈高龄化趋势公司运营成本不断上升高素质人才吸引困难 出现的问题 下半年工作计划 下半年工作目标展望 01 员工招聘同比增长100% 人员结构 Supporting text here. 02 Q3/Q4组织企宣活动8场 企业活动03 定期开展工作技能培训， 不断提高专业度 员工培训04 改善薪酬设计体系，不 断进行优化提高 薪酬管理05 完善考核体系，促进员 工工作业绩的提升 绩效考核 20 2 1 人力资源部门年中总结汇报
