没有规矩不成方圆-班主任工作.doc

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1、没有规矩没有规矩 不成方圆不成方圆 很多小朋友刚过完暑假,还没有完全回到学校的生活中。开学第一天须 从班规抓起,让孩子们在刚开学还不至于特别调皮的状态下,树立规矩意识, 遵守班级规范,成为一名守纪律的好学生。 在讲班规前,我和孩子们做了一个心理小游戏。首先,孩子闭上眼睛。 其次,播放柔和的音乐,第三,倾听老师的话:“我现在坐在学校的课室里, 坐姿端正,身体放松,老师说的要求,正是我对自己的要求。如果我以前是 一个遵守纪律,认真学习的好学生,那么在接下来一个学期,我将坚持做到 最好;如果我以前经常违法纪律,那么我也有信心改变我自己,变得更加优 秀。“小朋友们听到这些,身体从原来的懒散立刻变得精神

2、很多,看得出来, 心理暗示法比批评法更有效果,当孩子在身心放松的状态中,他的潜意识是 处于开放的状态,他的心变得细软,能感受到你给他的力量,对他的诚心, 你说的话会像催眠师般有效,并且会影响他的终身。 第二,请小朋友回想一下上学期,在学校做了什么?哪些事情是应该做 的,哪些事情是不应该做的?让你觉得骄傲自豪的是哪些事情?让你感到伤 心的又是哪些事情? 小朋友们冥思苦想,眉毛紧锁,试着在回想着过去的点滴。XXX 坐得很 笔直,就好像回到以前遵守纪律,一直都是全班的典范的那种状态。5 分钟 过去,小朋友睁开眼睛,我用一问一答地方法,帮孩子们回忆了以前的班规, 同时也加入了新的东西: 一,课前如何做

3、好准备? 1,课前一听到铃声应该立即回课室,整理好自己的桌椅,再入座。 2,保持坐姿端正:腰板挺直,双腿并拢,双手放桌前。(坐姿坐不好,将会 利用课余时间一直练习十天) 3,书本摆放整齐放在左上角,橡皮擦铅笔要放进文具盒,以防丢失。 4,保持安静,等待老师来上课,给老师一个完美的形象, 二,课堂如何表现最好? 1,认真听课 2,回答问题请举右手。 3,老师讲话和同学发言都认真倾听,不着急插话。 4,如果在课堂上说话,甚至走动,将被扣 10 分,严重者全班批评。 三,下课后要做什么?不做什么? 1,老师喊下课,所有小朋友要“收摆捡“(收拾书本,对齐课桌,捡垃圾), 做好后才可离开座位。如果没有做

4、到,老师会请小朋友重复动作,待全班做 好再下课。 2,下课后去喝水上厕所,不在课室和走廊玩耍,(因为这样容易摔跤受伤, 没有为自己的生命健康负责),违反的小朋友将被扣分批评,屡劝不改者, 将取消课后离开自己的座位。 四,路队要求快静齐。 上一学期,同学排队速度很慢,有很多小朋友磨磨蹭蹭的,要么还在座 位上坐着,要么还和同学聊天,出来了排队后又喜欢说话和打闹。尽管上一 学期已经有很多改善,但是仍然有很多问题。这一学期路队训练成为班级重 点的训练科目,要练孩子们的毅力和反应力。 1,路队要求“快静齐”,快是什么?静是什么?齐是什么? 小朋友回答快是快速,全班要求在 1 分钟中到达门口的位置,如果拖

5、沓,将 被留在课室,或者推迟 5 分钟就餐。“静”是安静不吵闹。如果被发现吵吵 闹闹的将被踢出路队,留下来自己练习路队。齐,怎样齐?对谁齐?对前面 的人,还有左右两边的人。 2,每次排队前,路队长先出去,喊排队,全班听到口号迅速排队,要训练在 1 分钟内能排好队。 3,全班路队列入量化评比当中,做得好的早中晚各加 5 分,做不好的早中晚 扣 10 分。班级总分评比将影响最终的名次和大奖。 五,教室卫生要保持干净。(我不喜欢垃圾,也不想见到垃圾) 1,负责人由卫生委员 XXX 负责 2,不乱撕课本,作业本,一经发现没收课本和练习本。 3,不允许带零食到班级吃。 六,就餐礼仪,文明就餐 1,整齐有

6、序排队 2,进餐厅不急不跑,乱跑者将推迟 5 分钟吃饭,造成严重后果者全班批评 3,吃完饭要收拾残渣,保持桌面和地上干净无残渣。 4,吃完饭后先回自己座位,带路队长喊口号后方可出来排队。 5,排队的时候不可打闹和喧哗。 6,提前自己回班级者将被处以在班级罚站 10 分钟,屡劝不改者罚 30 分钟。 (班规讨论完毕后,小朋友都表现出遵守纪律的一面,排队和就餐都表现很 好。但是这种规矩的情况好像只有在我的面前会好一点,在其他老师面前仍 然有懒散的现象。因此明天的班规将新增一条:在全体老师面前都一样。) 本班规将会根据班级的情况做适当修改和完善,本周将严抓规矩,时时 刻刻要盯紧好。时间将为十天,即两周时间。待全体同学能将规范熟记于心, 表现于平时的任何一方面才能够展示出真正的效果。 开学初,小朋友要表现好是比较容易,但是到了每周的中期和放假前, 懒散违反纪律的将逐渐的展示出来, 如何才能使班规在开学初起到重要作用, 我想必须做到以下几个方面: 第一,要将班规展示出来,每周一到校由班长带着大家宣读 第二,当学生出现违反纪律的行为,不可以放松警惕,而应该严格实行班规, 以起到“杀一儆百“的效果。 第三,与其他的科任老师沟通交流,对科任反馈的内容进行整改 第四,训练好班级干部团队,由班干部具体来落实。

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