1、劳动争议仲裁申请书 申请人：XX，男，汉族，1963年 4 月 4日出生，住重庆市 wwww， w 居民身份证号码为123458766287 被申请人： 重庆 XXy 有限公司 法定代表人 : 张 X，执行董事，联系电话 住址：重庆市渝中区人和街XXXX 申请事项： 1、请求依法裁决被申请人重庆XXy 有限公司向申请人XX 支付经 济补偿金 10524.13 元； 2、请求依法裁决被申请人重庆XXy 有限公司向申请人XX 支付未 休年休假待遇 6387.15 元； 3、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付 2017 年 3月 29日到 2017 年 5月 2 日(1 月4天）
2、的工资待遇 4764.13 元。 事实及理由： 2015年 4月 29日，被申请人与申请人签订固定期限劳动合同 书，合同期限为自 2015年 4月 29日至 2017 年 4月 28日，工作地 点为重庆 XX 医院，从事工种为机电维修工作。工资按月支付，每月 4000元，通过被申请人处法定代表人张XXy 账号转到申请人卡上。 2017年 4月 29日，申请人通过快递，向被申请人发出请求续 第1页 共 1 页 签劳动合同的函 ，书面要求被申请人在不降低工资标准岗位的条件 下与申请人续签劳动合同。但被申请人却于2017年 5月 2 日向申请 人出具终止劳动合同通知书，单方以劳动合同期限届满解除了与
3、 申请人之间的劳动关系。 根据劳动合同法四十六条、 劳务派遣暂行规定一十七条 之规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。因劳动关系存续时 间为 2015 年 4月 28日到 2017 年 5月 2日，共计 2年 2天，按劳 动合同法四十七条之规定，应当支付2.5 个月工资的经济补偿金。 自入职以来，申请人从未享受过年休假，按职工带薪年休假条例 第三条、第五条之规定，应当按300%的日均工资向申请人支付未休 年休假待遇。又因申请人虽然主张，但被申请人拒绝支付2017 年 4 月份及 5月份工资。为维护申请人合法权益， 恳请仲裁委员会支持申 请人主张。 此致 区劳动人事仲裁委员会 申请人： 二一七年月日 第2页 共 2 页
