1、国开国开( (河南电大河南电大) )行管专科行管专科领导科学基础领导科学基础期末考试期末考试多项选择题库多项选择题库( (排序版排序版) )附答案附答案(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.资料整理于 2020 年 1 月 6 日，适用于国开河南电大行政管理专科学员期末纸质考试用；2.资料包含 2019 年 1 月至 2020 年 1 月国开河南电大期末考试的试题及答案。按环境因素的可控程度分类，决策可分为(ABC)。补充资料A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策按决策的目标数量分类，决策可分为(AB)。补充资料A.单目标决策 B.多目标决策按决策的起点分类，决策可分为(AB)。补充
2、资料A.初始决策 B.追踪决策按决策的重要性分类，决策可分为(ABC)。补充资料A.战略决策 B.战术决策 C.业务决策按决策的主体分类，决策可分为(DE)。2019 年 1 月试题D.集体决策 E.个人决策按决策的作用范围与重要程度可将决策划分为(ADE)。 补充资料A.战略决策 D.战术决策 E.业务决策按决策所涉及的问题分类，决策可分为(AB)。补充资料A.程序化决策 B.非程序化决策按决策影响的时间进行分类，决策可分为(AB)。补充资料A.长期决策 B.短期决策按照对领导活动的影响效果划分，领导环境有(ABC)三种。补充资料A.顺境 B.逆境 C.沌境。按照沟通的内容划分，沟通可以分为
3、()。补充资料工具式沟通、感情式沟通按照沟通方法划分，领导沟通可分为()。补充资料口头沟通、书面沟通、非言语沟通、体态语言沟通、语调沟通、电子媒介沟通按照沟通方向划分，沟通可分为(ABC)。2020 年 1 月试题A.下行沟通 B.上行沟通 C.平行沟通按照环境的基本性质进行划分，领导环境分为(AB)两类。补充资料A.自然环境 B.社会环境。按照领导微观环境的内容构成划分，领导环境分为(ABCDE)等。补充资料A.物质环境 B.关系环境 C.机构环境 D.制度性环境；E.决策体制环境按照组织边界划分，领导环境可以分为(AB)。补充资料A.内部环境 B.外部环境按照组织系统划分，领导沟通可分为(
4、)。补充资料正式沟通、非正式沟通按照组织系统划分， 领导沟通可分为(DE)。 2019 年 7 月试题D.正式沟通 E.非正式沟通不确定型决策方法常用的不确定型决策方法有(ABCDE)。 补充资料A.等概率准则 B.悲观准则 C.乐观准则 D.折中准则 E.后悔准则从领导者的主观能动性方面划分， 领导环境分为(ABCD)等四种状况。补充资料A.可控环境 B.部分可控环境 C.不可控环境 D.失控环境个人权力进一步细分为(AB)。补充资料A.专家权力 B.参照权力关于领导效能，下列说法正确的有(ABCDE)。2019 年 7 月试题A.领导效能是领导活动的起点和归宿 B.领导效能是推动领导活动的
5、动力 C.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度 D.领导效能是考核领导者的客观依据 E.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效合理授权的关键在于适当。适当授权主要表现在(ABCD)。补充资料A.授权程度要适当 B.授权范围要适当 C.授权程序要适当 D.授权层级要适当克服领导者授权障碍的对策主要有(ABCDE)。2019 年 7 月试题A.加强理论学习,提高领导者水平 B.改变领导观念,转变工作作风 C.调整工作方式,采用科学方法 D.建立科学程序,合理授权工作 E.改革组织结构,提升组织文化领导的内部环境包括(A
6、BCDE)。2019 年 1 月试题A.组织的性质B.组织文化 C.领导者 D.被领导者 E.组织条件领导的外部环境包括(ABCDE)。补充资料A.自然因素 B.政治因素 C.经济因素 D.社会文化因素 E.教育和技术因素领导关系的主要形式有(ABCDE)。2019 年 1 月试题A.指挥与服从关系 B.沟通与信任关系 C.合作与支持关系 D.评价与监督关系 E.动态发展与转化关系领导环境的特点(ABC)。 补充资料A.客观性 B.动态性 C.复杂性。领导监督的常用方法主要有(ABCD)。2019 年 1 月试题A.统计分析监督法 B.专题调查法 C.现场监督法 D.民主监督法领导体制的构成要
7、素包括(ABCDE)。补充资料A.决策系统 B.参谋系统 C.执行系统 D.监控系统 E.信息系统领导效能的影响因素主要包括(ABCD)。2020 年 1 月试题A.环境因素 B.领导目标 C.领导者素质 D.被领导者素质领导用人的原则包括(ABCDE)。2019 年 7 月试题A.用人不疑原则B.德才兼备原则C.扬长避短原则D.人尽其才原则E.人才互补原则领导者常用的激励方法包括(ABCDE)。补充资料A.目标激励 B.物质激励 C.评判激励 D.工作激励 E.感情激励领导者的个人权力可细分为(BE)。补充资料B.专家权力 E.参照权力领导者的基本素质主要包括(ABCDE)。2019 年 1
8、 月试题A.政治素质 B.道德素质 C.知识素质 D.能力素质 E.身体和心理素质领导者的职位权力可细分为(ACD)。2019 年 1 月试题A.合法权力 C.强制权力 D.奖励权力领导者激励下属需遵循的原则有(ABCD)。2019 年 1 月试题A.适度性原则 B.针对性原则 C.时效性原则 D.公平性原则领导者授权的意义主要表现在(ABCD)。2019 年 1 月试题A.减轻领导者的负担 B.调动下属的积极性和创造性 C.为下属提供机遇 D.明确下属权力和责任领导职能主要包括(ABCD)。2020 年 1 月试题A.指挥和引导；B.激励和鼓舞；C.组织和协调；D.决策和规划美国社会学家勒温
9、根据领导者们如何运用他们的权力将领导风格分为三种不同形式，即(ABC)。补充资料A.专制型领导 B.民主型领导 C.放任型领导确定型决策方法(AB)。 补充资料A.常用的确定型决策方法有线性规划 B.量本利分析法等团队具备的特征有(ABCD)。2019 年 1 月试题A.团队拥有共同认可的目标 B.团队合作实现高效率 C.合理的分工与协作 D.积极参与和合作的团队文化为保证领导效能考核的正常开展，应当注意以下原则(ABCD)。2019年1月试题A.民主参与原则B.适度集中原则C.客观公正原则D.重视实绩原则未来领导的主要发展趋势有(ABCD)。2019 年 7 月试题A.从单向领导到双向领导
10、B.从刚性化领导到柔性化领导 C.从单一文化领导到跨文化领导 D.从领导到服务下列(CD)属于领导权变理论。补充资料C.目标-途径领导理论D.领导生命周期理论下列哪些决策方法不属于定量决策方法？(AC)。补充资料A.头脑风暴法 C.认知冲突法学习领导科学的意义有(ABCD)。 补充资料A.是适应社会发展的必然要求 B.是理论和实践相结合的需要 C.是我国现代化建设的客观需要 D.是造就高素质领导队伍的需要在领导科学领域，权力通常可分为两种类型：一是职位权力，二是个人权力。其中，个人权力又可进一步细分为(DE)。2020 年 1 月试题D.专家权 E.参照权在领导科学领域，权力通常可分为两种类型：一是职位权力，二是个人权力。其中，职位权力又可进一步细分为(DE)。补充资料合法权力、强制权力、奖励权力职位权力又进一步细分为(ABC)。补充资料A.合法权力 B.强制权力 C.奖励权力
