1、1小故事大道理小故事大道理小故事小故事 小牛见母牛在农民的皮鞭下汗流浃背的耕田，小牛见母牛在农民的皮鞭下汗流浃背的耕田，感到很难过，就问：感到很难过，就问：“妈妈，世界这么大为什么我们一妈妈，世界这么大为什么我们一定要在这里受苦，受人折磨呢？定要在这里受苦，受人折磨呢？做自己的主人做自己的主人2小故事大道理小故事大道理大道理大道理 习惯一开始就是你的主人，如果你被它奴役时习惯一开始就是你的主人，如果你被它奴役时间长了，你就会间长了，你就会“身不由己身不由己”，你就成了它的奴隶。相，你就成了它的奴隶。相反，如果习惯被你奴役惯了，你就成了习惯的主人。反，如果习惯被你奴役惯了，你就成了习惯的主人。拥
2、有好的习惯，就拥有幸福美好的一生。拥有好的习惯，就拥有幸福美好的一生。3小故事大道理小故事大道理小故事小故事 白兔、乌龟、青蛙、蚂蚁等一群小动物，站白兔、乌龟、青蛙、蚂蚁等一群小动物，站在一起，准备出去玩玩。他们的目的地是前面那座美在一起，准备出去玩玩。他们的目的地是前面那座美丽的花园。大嗓门青蛙，高喊一声：丽的花园。大嗓门青蛙，高喊一声：“走！走！”大伙立即大伙立即行动起来。青蛙边跳边喊行动起来。青蛙边跳边喊“加油！加油！”白兔笑嘻嘻地冲在白兔笑嘻嘻地冲在前头，乌龟使劲地爬动，蚂蚁拼命追赶前头，乌龟使劲地爬动，蚂蚁拼命追赶 “哟，你们全疯了吧，往哪里窜呀？哟，你们全疯了吧，往哪里窜呀？”后面
3、隐后面隐隐传来了叫声。隐传来了叫声。 大伙一惊，扭转身向后一瞧，只见海螺一边大伙一惊，扭转身向后一瞧，只见海螺一边咋呼，一边横着往另一个方向爬。咋呼，一边横着往另一个方向爬。 “海螺大哥，方向错了！海螺大哥，方向错了！”青蛙大声喊道青蛙大声喊道“快向快向我们靠拢！我们靠拢！” 选择比努力更重要选择比努力更重要4小故事大道理小故事大道理小故事小故事 “去你的去你的”，海螺瞪着眼骂道，海螺瞪着眼骂道，“你们都瞎了你们都瞎了眼了，只有向我靠拢才对！眼了，只有向我靠拢才对！” 无论大伙怎么呼唤，海螺只当没听见，还是无论大伙怎么呼唤，海螺只当没听见，还是横着朝它的那个方向急急爬去，大伙叹了口气，只好横着
4、朝它的那个方向急急爬去，大伙叹了口气，只好各赶各的路。海螺喷着白泡沫，独自嘟嚷道各赶各的路。海螺喷着白泡沫，独自嘟嚷道“我两眼始我两眼始终正面盯着那座花园，绝对没错儿。它们不听我的，终正面盯着那座花园，绝对没错儿。它们不听我的，疏远我，冷落我，准是出于嫉妒。呶，这不是明摆着疏远我，冷落我，准是出于嫉妒。呶，这不是明摆着的嘛，它们的手脚哪个有我多？的嘛，它们的手脚哪个有我多？”可是，它的手脚可是，它的手脚越多，跑的越快，离开目的地也就越远了。越多，跑的越快，离开目的地也就越远了。 选择比努力更重要选择比努力更重要5小故事大道理小故事大道理大道理大道理 在信息时代的今天，勤勉和努力是固不可少的。在
5、信息时代的今天，勤勉和努力是固不可少的。然而，你必须还要知道的就是：方向比努力更重要。然而，你必须还要知道的就是：方向比努力更重要。固执己见。一意孤行，越有才干犯的错误也就越严重。固执己见。一意孤行，越有才干犯的错误也就越严重。6小故事大道理小故事大道理小故事小故事 一个想知道天堂与地狱区别。他先来到地狱，一个想知道天堂与地狱区别。他先来到地狱，地狱的人正在吃粥，但奇怪的是，一个面黄肌瘦，饿地狱的人正在吃粥，但奇怪的是，一个面黄肌瘦，饿得嗷嗷叫。原来他们使用的勺子有一米长，虽然争先得嗷嗷叫。原来他们使用的勺子有一米长，虽然争先恐后盛粥往各自嘴里送，便因勺子比手长，就是吃不恐后盛粥往各自嘴里送，
6、便因勺子比手长，就是吃不着。着。 “地狱真悲惨呀地狱真悲惨呀”这个人想。这个人想。 然后，这个人又来到天堂。天堂的人正好也在然后，这个人又来到天堂。天堂的人正好也在吃粥，一个个却红光满面。但奇怪的是，天堂的人使吃粥，一个个却红光满面。但奇怪的是，天堂的人使用的也是一米长的勺子，不同之处在于用的也是一米长的勺子，不同之处在于他们在互他们在互相喂对方。相喂对方。天堂与地狱的区别天堂与地狱的区别7小故事大道理小故事大道理大道理大道理 天堂和地狱拥有相同的食物，相同的工具，相天堂和地狱拥有相同的食物，相同的工具，相同的环境，但结果却大大不同。因为天堂和地狱的差同的环境，但结果却大大不同。因为天堂和地狱
7、的差别，仅在于做人的一念之差：心态不同，就造成了极别，仅在于做人的一念之差：心态不同，就造成了极不同的结果。不同的结果。8小故事大道理小故事大道理小故事小故事 有个太太多年来不断指责对面太太很懒惰。有个太太多年来不断指责对面太太很懒惰。那个女人的衣服，永远洗不干净。她晾在院子里的衣那个女人的衣服，永远洗不干净。她晾在院子里的衣服，总是有点斑点。服，总是有点斑点。 有一天，有个朋友到她家。细心的拿了一块有一天，有个朋友到她家。细心的拿了一块抹布，把这个太太家的窗户上的灰渍抹掉，说抹布，把这个太太家的窗户上的灰渍抹掉，说“看，这看，这不就干净了吗？不就干净了吗？”原来，是自己家的窗户脏了。原来，是
8、自己家的窗户脏了。 你也有过一些看什么不顺眼，永远觉得命运你也有过一些看什么不顺眼，永远觉得命运对自己比较坏，但在他们的怨言之后，总会发现有句对自己比较坏，但在他们的怨言之后，总会发现有句老话说得很妙：可爱之人，必有可恨之处。老话说得很妙：可爱之人，必有可恨之处。 看到外面的问题，总比看到自己内在的问题看到外面的问题，总比看到自己内在的问题容易些。容易些。想想自己的问题想想自己的问题9小故事大道理小故事大道理大道理大道理 当你背向太阳的时候，你会只看到自己的阴影，当你背向太阳的时候，你会只看到自己的阴影，连别人看你，也只会看见你脸上阴黑一片。只拿愤世连别人看你，也只会看见你脸上阴黑一片。只拿愤
9、世嫉俗来替代反省自己，对自己的成长是一种最大的耽嫉俗来替代反省自己，对自己的成长是一种最大的耽误。误。10小故事大道理小故事大道理小故事小故事 一个小男孩玩耍一只贵重的花瓶。他把手伸一个小男孩玩耍一只贵重的花瓶。他把手伸进去，结果竟拔不出来。父亲费尽了力气也帮不上忙，进去，结果竟拔不出来。父亲费尽了力气也帮不上忙，决定打破瓶子。但在此之前，他决心再试一次：决定打破瓶子。但在此之前，他决心再试一次：“孩子，孩子，现在你张开手掌，伸直手指，像我这样，看能不能拉现在你张开手掌，伸直手指，像我这样，看能不能拉出来。出来。” 小男孩却说了一句令人惊讶的话：小男孩却说了一句令人惊讶的话：“不行，爸，不行，
10、爸，我不能松手，那样我会失去一分钱。我不能松手，那样我会失去一分钱。”为何不能松手为何不能松手11小故事大道理小故事大道理大道理大道理 多少人正像那男孩一样，执意抓住那无用的一多少人正像那男孩一样，执意抓住那无用的一分钱，不愿获得自由。所以，很多时候我们应该放掉分钱，不愿获得自由。所以，很多时候我们应该放掉那些无意义的东西，获取本属于我们的生命自由。那些无意义的东西，获取本属于我们的生命自由。12小故事大道理小故事大道理小故事小故事 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共
11、同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵
12、。这位军但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。官的发现使他受到了国防部的表彰。分工分工13小故事大道理小故事大道理大道理大道理 管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实能得以良性运转。公司是发展的，
13、管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现则，队伍中就会出现“不拉马的士兵不拉马的士兵”。如果队伍中有。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。效率整体下降。14小故事大道理小故事大道理小故事小故事 有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟做一天和尚撞一天钟”而已。
14、有一天，而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、我撞的钟难道不准时、不响亮？不响亮？”老主持耐心地告诉他：老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”标准标准15小故事大道理小故事大道理大道理
15、大道理16小故事大道理小故事大道理小故事小故事体制体制17小故事大道理小故事大道理大道理大道理 管理的真谛在管理的真谛在“理理”不在不在“管管”。管理者的主要。管理者的主要职责就是建立一个象职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取轮流分粥，分者后取”那样合理那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会理平台的三根支
16、柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把只有管理者把“责、权、利责、权、利”的平台搭建好，员工才能的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能八仙过海，各显其能”。18小故事大道理小故事大道理小故事小故事 春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，
17、晋文公说：冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。从晋文公的劝说，伏剑而死。表率表率19小故事大道理小故
18、事大道理大道理大道理 20小故事大道理小故事大道理小故事小故事 国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质
19、日益增强，数量也迅速地增长着。日益增强，数量也迅速地增长着。竞争竞争21小故事大道理小故事大道理大道理大道理22小故事大道理小故事大道理小故事小故事沟通沟通23小故事大道理小故事大道理大道理大道理24小故事大道理小故事大道理小故事小故事指导指导25小故事大道理小故事大道理大道理大道理26小故事大道理小故事大道理小故事小故事 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼
20、丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！翅膀，就这样，它终于飞了起来！锻炼锻炼27小故事大道理小故事大道理大道理大道理 每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，
21、每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华，手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败，给是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点，放开你手中的予适当的扶持和指点，放开你手中的“雄鹰雄鹰”，让他们，让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成长，将为你的工作带来更大的贡献。他们的成长，将长，将为你的工作带来更大的贡献。他们的成长，将促使
22、你更进一步。促使你更进一步。28小故事大道理小故事大道理小故事小故事 一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只成功的做法时，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。是并没有画圆满，留下一个缺口。 他反问道：他反问道：“这是这是什么？什么？”“零零”、“圈圈” 、“未完成的事业未完成的事业”、“成功成功”，台，台下的听众七嘴八舌地答道。下的听众七嘴八舌地答道。 他对这些回答未置可否：他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为
23、什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。属去填满它。”发挥发挥29小故事大道理小故事大道理大道理大道理 事必躬亲，是对员工智慧的扼杀，往往事与事必躬亲，是对员工智慧的扼杀，往往事与愿违。长此以往，员工容易形成惰性，责任心大大降愿违。长此以往，员工容易形成惰性，责任心大大降低，把责任全推给管理者。情况严重者，会导致员工低，把责任全推给管理者。情况严重者，会导致员工产生腻烦心理，即便工作出现错误也不情愿向管理者产生腻烦心理，即便工作出现错误
24、也不情愿向管理者提出。何况人无完人，个人的智慧毕竟是有限而且片提出。何况人无完人，个人的智慧毕竟是有限而且片面的。为员工画好蓝图，给员工留下空间，发挥他们面的。为员工画好蓝图，给员工留下空间，发挥他们的智慧，他们会画的更好。多让员工参与公司的决策的智慧，他们会画的更好。多让员工参与公司的决策事务，是对他们的肯定，也是满足员工自我价值实现事务，是对他们的肯定，也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和权利，他们会取的精神需要。赋予员工更多的责任和权利，他们会取得让你意想不到的成绩。得让你意想不到的成绩。30小故事大道理小故事大道理小故事小故事鞭策鞭策31小故事大道理小故事大道理大道
25、理大道理 对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜萝卜”的重要，有时还离不开的重要，有时还离不开“大棒大棒”的威胁。偶尔利用你的的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作评和
26、惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志。斗志。32小故事大道理曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？ 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
27、 最后，有一位退位的老大臣说他有办法。最后，有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。 小故事小故事价值价值33小故事大道理小故事大道理这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。素质。 大道理大道理342022-3-1835.
