1、精品文档计算机数据安全管理制度 第一条计算机信息系统使用部门应按规定进行数据备份，并检查备份介质的有效性。第二条使用部门应对数据备份介质（磁带、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、纸介质等）统一编号，并标明备份日期和备份数据内容、密级及保密期限。第三条使用部门应对备份数据介质妥善保管，特别重要的应异地存放，并定期进行检查，确保数据的完整性、可用性。第四条使用部门应建立备份介质的销毁审批登记制度，并采取相应的安全销毁措施。第五条重要计算机信息系统所用计算机设备的维修，应保证政务数据信息的完整性和安全性。在维修过程中不得泄露涉密政府政务数据信息。第六条重要计算机信息系统使用的计算机设备更换或报废时，应彻底
2、清除计算机内部相关业务信息数据，并拆除所有相关的涉密选配件，由使用部门统一登记封存。数据安全管理规定一 目的1.1为了提高公司网络系统的安全性，最大限度的防止资料流失。特制定本规定二 范围2.1电子文档向外发送时遵循此规定。三 定义3.1 向外发送的数据：包括对外光盘的刻录，因工作需要向外发送的电子文件及通过其它途径传递的资料。3.2有效数据：指工作所需的和各种文档，不包括音乐、影视、生活图片或其它与工作无关的文件。四 权责 4.1 计算机使用：各部门经（副）理指定人员；4.3 数据安全监管：人力资源部指定之人员；五 作业内容 5.1 所有申请使用电脑办公的同事需经过人力资源部网络中心的相关培
3、训，培训日期按年度培训计划执行。考核合格后，网络中心分配相应的电脑使用权限，准许使用电脑办公。5.2 人力资源部根据办公系统的使用情况，将不定期的组织临时性的专项培训。5.3公司对外的电子文档输出由人力资源部负责。包括刻录光盘，向外发送文件等。所有部门如有上述需要，请填写统一的，经部门经理或直接上级审批后，由人力资源部相关岗位处理。5.4 电子邮件的使用由操作员自己负责。网络中心在总经理同意后，有权在不发布公告时对电子邮件系统进行监控。5.5除总经理批准或有特殊用途的电脑外，锁定所有电脑的USB接口，拆除或禁用软驱、光驱。5.6除人力资源部指定岗位外，所有电脑禁止安装刻录机或相关设备。5.7
4、除签订的同事外，未经事业部总经理同意，不得使用U盘、移动硬盘等设备，一经发现，立即没收。并记小过一次。5.8 未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司使用，也不允许接入公司网络系统。违者记大过一次。并对其设备进行检查，确认后归还给当事人。5.9 所有的电脑操作员最多每6天向服务器备份一次有效数据。人力资源部指定岗位每月3日前必须将所有数据备份到光盘存档。具体备份方式另行通知。5.10 在公司办公场所内需上网的同事请按正常程序申请，在学习公司的后开通相应上网权限。禁止利用公司电话拔号上网，一经发现，当事人记小过一次，电话责任人记警告一次。 5.11 在公司范围内不允许启用笔记本电脑自带的无线网卡。以避免对网络系统造成电磁干扰。 5.12员工应有相当强的保密意识，不允许将公司资料以任何形式发布到Internet上。一经发现，报总经办处理。并且公司保留送交公安机关的权利。.
