1、守住拒腐防变的“五关”主讲：XX支部书记时间：2022年3月29日前言QIAN YANl年轻干部是党和国家事业发展的希望，是新时代干部队伍的中坚力量。相关领导人高度重视年轻干部的选拔培养，党的十九大以来，相关领导人六次出席“中青班”开班式，亲自主讲“开学第一课”，为广大年轻干部健康成长指明了前进方向，提供了根本遵循。在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，相关领导人强调：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。守住拒腐防变防线，最紧要的是
2、守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，以内无妄思保证外无妄动。”生逢伟大时代的年轻干部，一定要牢记相关领导人的谆谆嘱托，坚定理想信念，牢记初心使命，恪守廉洁之本，自觉守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关这“五关”，以实际行动彰显共产党人清正廉洁的政治本色，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。目录CONTENTS守住政治关，信念坚定、对党忠诚守住权力关，立党为公、执政为民守住交往关，知人而交、择善而从守住生活关，严以修身、严于律己守住亲情关，不谋私利、不搞特权PART 01崇高的理想、坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂。守住政治关，信念坚
3、定、对党忠诚历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就能经受一次次挫折而又一次次奋起，就会坚强有力、无坚不摧、无往不胜。回顾我们党百年奋斗历程，一代代中国共产党人用自己的生命和热血践行理想信念，构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。相关领导人指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。”对党忠诚是党员干部的首要政治品质，也是坚定政治信仰的前提。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，更要守住守牢政治关，站稳政治立场，永葆忠诚本色。要不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。要提高政治站位，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”
4、，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。PART 02守住权力关，立党为公、执政为民“奉公如法则上下平，上下平则国强。”对于党员干部来说，党纪国法是从政做人的底线，是不可逾越的红线，也是触碰不得的高压线。党的十八大以来，我们党以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持纠正一切损害群众利
5、益的腐败和不正之风。“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止。”年轻干部是党和国家事业接班人，必须树立正确的权力观，始终保持对权力的敬畏感，不把权力当特权，手握权力时刻如履薄冰、如临深渊，审慎用好权力这把“双刃剑”，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。相关领导人强调：“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。”年轻干部要守法纪、守规矩、守本分，坚持立党为公、执政为民，把党和人民赋予的权力用来为人民造福，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。PART 03守住交往关，知人而交、择善而
6、从守住交往关，既是对年轻干部的个人要求，更是提高拒腐防变免疫力的重要一环。n因交往不慎而逐步走向腐化，是当前各种腐败表现出来的一种共同特征。年轻干部守住交往关，就要时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩。工作中要积极构建亲清政商关系，“亲”就是要坦荡真诚同企业接触交往，在企业发展遇到困难和问题时，积极主动作为，帮助解决实际困难；“清”就是要清白、清正、清廉，不能以权谋私，不能搞权钱交易。生活中要恪守交友原则，坚守交友“底线”，慎交友、交好友，知人而交、择善而从，多交志同道合的朋友，多结交精神益友，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到防微杜渐、一尘不染、两袖清风，永葆共产党人的政治本
7、色和浩然正气。PART 04“堤溃蚁穴，气泄针芒。”如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。每一位领导干部都应强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。面对纷繁复杂的社会现实、形形色色的诱惑考验，年轻干部要守住生活关，就要自觉调整行为之舵，时刻绷紧作风之弦，筑牢拒腐防变的“防火墙”。要切实从自身做起，严以修身、防微杜渐，知敬畏、存戒惧、守底线，恪守严格自律这一为政之道、成事之要和修身之本，培养健康情趣，崇尚简朴生活，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。领导
8、干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到党在群众中的威信和形象。到党在群众中的威信和形象。守住生活关，严以修身、严于律己PART 05守住亲情关，不谋私利、不搞特权“家风正，则民风淳； 家风正，则政风清； 家风正，则党风端。”领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。重视家风建设，是我们党的优良传统和作风。从周恩来总理的“十条家规”，到焦裕禄“不能搞特殊”的焦门家风，再到杨善洲对家人的“苛刻”教育，都是共产党人良好家教家风的典范。能不能守住亲情关，特别是家属子女关，对我们每个人来说都
9、是很现实的考验。从近年来查处的腐败案件看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。年轻干部要守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利，决不搞特权，让自己和家人的一言一行经得起审视，使家庭成为自己拒腐防变、永葆本色的最坚实、最可靠的后方阵地。当前，党团结带领全国各族人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，前进道路上，我们还将面临许多未知的风险和挑战。年轻干部作为党和国家事业发展的中流砥柱，肩负着时代使命，承担着人民希望，更要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线，层层设防、处处设防，做到自身正、自身净、自身硬，唯此才
10、能担负起党和人民赋予的使命任务。感谢您的观看主讲：XX支部书记时间：2022年3月29日心得体会1相关领导人在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，干部要层层设防、处处设防，要求守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关，筑牢拒腐防变防线。在严重违纪违法的党员干部中，其中许多人因没有过好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关而痛悔不已，留下深深的悔恨。广大党员干部要坚持用反面教材时刻警醒警示自己，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，切实守住拒腐防变的“五关”。守住政治关。政治是首关，首关不过，余关莫论。党员干部要强化政治理论武装，提高党性修养，做到旗帜鲜明讲政治，涵养坚
11、定的政治忠诚和过硬的政治定力，具备高度的政治担当和强大的政治能力，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，任何时候都言行一致、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，坚决不做两面派、做两面人，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨。守住权力关。权力的本质是责任，权力的本色是为民。党员干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，进而正确处理好公和私、情和法、利和法的关系。坚持当“老百姓的官”，切实把自己也当成老百姓，不能有做官当老爷的思想。始终保持对权力的敬畏感，坚持
12、公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，切实做到为官一任、造福一方。守住交往关。在工作和生活中，因为推动工作、促进发展等种种原因，党员干部不可避免要与他人打交道、与社会不同层面的个体交往。但是，出于不同利益和目的，有些商人主动接近党员干部，觊觎着他手中的权力和资源，其中被“围猎”的党员干部不在少数。党员干部要严守交有关，与他人交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，要多拜人民为师，甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。守住生活关。党员干部的生活作风，能全面直观地反映党员干部的思想品德、道德观念和精神风貌。党员干部，不
13、仅要注重工作能力，同时生活作风也不能忽略，其生活作风直接影响到干部队伍整体的形象和威信，要保持健康的生活情趣，健康的、高尚的生活情趣，不断净化锤炼思想境界，在生活中守住本心，不被外界所诱惑。同时，党员干部要发扬艰苦奋斗、勤奋节俭等优秀传统品德，不断提高自身修养，为身边的干部、群众做好表率。守住亲情关。党员干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是党员干部作风的重要表现。家风好，才能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。党员干部要严格家教家风，带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员，绝不纵容默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要从自身
14、做起，注重在小事小节中为家人树立良好榜样，教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念。心得体会2年轻干部违纪违法的案例时有发生，今年已有多名90后干部被查，其中不少人初入职场就贪腐堕落，且涉案金额巨大。纵观年轻干部违纪违法案例，涉案者多是刚踏上工作岗位就被委以重任，在重要岗位或者关键工作环节任职，工作经验不足，基层历练不够，拒腐防变能力不高，在权力和诱惑面前丧失了底线。为实现干部队伍年轻化、知识化、专业化，各地纷纷出台人才引进与培养政策，大力引进高学历人才，培养本地优秀年轻干部，这是优化干部队伍结构、提高干部队伍素质的务实举措。但在工作中，部分地区为了吸引人才、留住人才，对年轻干部
15、采用揠苗助长式培养，只注重架梯子、给位子，相应的监管没跟上，由于缺乏对权力的制约和监督，涉世不深的年轻干部在名利的诱惑下渐渐迷失了初心，走上了违法违纪的错误道路。人生的扣子从一开始就要扣好，年轻干部从政生涯的第一个扣子，就是纪律。遵循干部成长的规律，既要压担子、给位置，又要念好干部监督“紧箍咒”，确保年轻干部思想不偏移、行动不偏向。强化思想引领，既要“施肥”，也要“灭菌”。思想是行动的先导，筑牢拒腐防变“防火墙”，关键要抓思想。一方面，要经常性开展谈心谈话，深入了解年轻干部思想动态、工作情况，解开思想上的疙瘩，协助解决工作中遇到的问题，为年轻干部排忧解难、加油鼓劲；另一方面，要常态化开展思想教
16、育工作，定期开展廉政讲堂活动，筑牢思想防线，增强年轻干部的宗旨意识、廉洁意识，及早“咬耳扯袖”，帮助发现苗头性、倾向性问题，将错误思想的苗头扼杀在萌芽状态。健全培育机制，既要“墩苗”，也要“相马”。年轻干部的培养，既不能“拖”，也不能“急”，遵循干部成长的规律，用好一线培养锻炼“大熔炉”，在斗争一线检验成色。温室里培育不出能经风雨的好干部，要狠得下心，将年轻干部放在艰苦一线锻炼，要放得下心，将急难险重的担子交给年轻干部，让“好苗子”在经风雨、见世面中茁壮成长，在为民服务中厚植为民情怀，在恪守初心中提升拒腐防变能力。要注重在重大斗争一线考察识别干部，将对党忠诚、个人干净、敢于担当的优秀年轻干部选
17、出来，放在更重要的岗位上锻炼。把好宽严尺度，既要“容错”，也要“纠错”。部分单位对年轻干部的管理失之于宽、失之于松、失之于软，党风廉政建设只盯紧“关键少数”，对涉及人财物事权的关键岗位监督缺失。宽容不同于纵容、容错不等于放纵，贪污腐败不分年龄段，对年轻干部的监督不能松懈。要把握好“宽容保护”和“动辄得咎”之间的关系，筑牢纪律刚性防线，盯紧盯牢关键环节，加强日常监督，严格执纪，对问题抓早抓小，避免小错不纠成大错。年轻干部接受新事物能力强，贪污的方式更加新奇多样，如通过电脑伪造银行存单、伪造收款二维码、挪用公款购买网上理财产品等。纪检监察部门要跟上新形势、适应新变化，用新思路解决新问题，让腐败行为无处遁形。
