1、 四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却 充实的第一年。2006 年二月末，本人从昌化操作站至调度所，从事调度 与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在 新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人 一年来的总结：一、立足本岗，做好本职工作从到调度所报到之日起，本 人 就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学 习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。 调度班张班长是位能干、 热情、 细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月 后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展，制定了详细周全
2、、循序渐 进地学习计划。六月份，本人顺利通过调度副值考试，并正式担任调度副 值。 本人在跟班学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调度所内联网建设 等工作；根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成 上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工作，起草了监控岗位 责任制，监控交接班制度、监控值班等制度，完成一些资料整理工作。进 入调度所工作时，正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。本人积极主 动参与，完成班、所布置的无论份内或份外的工作。特别是在局 MIS 系统 “调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模 型，调试改进，等等。整理和规范了班组台账资料，
3、制作了统一的台账标 签。在日常工作中，本人及时根据设备变更情况，完成相应的资料登记整 理工作。 在进调度所工作后不久，调度所为了加强对电网的调度管理，加强对无人 值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安全经济运行，成立了监 控站。根据工作安排，本人被安排于监控站工作。监控站成立前，电压及 功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意。从 2006 年 3 月份，我局 A 类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势，其中电压 合格率 5 月份达到 99.26，创历史最好记录。其中包含了调度班全体人 员的辛勤劳动。本人也为摸索 10kV 电压变化规律，多次后半夜起床监控 电压变化情况，为
4、电压的调节控制积累了很好的经验。本人的工作也受到 了许局长的点名表扬。 二、加强业务学习，适应岗位需要 “科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术 的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。社会生产不 断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。 当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力 行业也不例外。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上 完成。作为监控的重要工作之一：电压和无功调节、负荷控制，就是在调 度自动化系统上完成；另外，值班的日常工作都在 MIS 中进行。掌握先进 的生产、 管理工具是适应现
5、代化企业需要的必备素质。 作为一名普通工人， 本人坚持立足本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能； 积极学习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电 力事业需要。 随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网结线也日趋复杂 与庞大。作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新 情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可 能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可 能存在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患；才能在突发事 故中快速、安全、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间，真正 贯彻落实李局
6、长在行风建设和优质服务大会上所提出的：“始于客户需求， 终于客户满意”，“客户至上”的要求！没有扎实过硬的业务本领，一切都是 空谈，“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心，对待 每天的停电检修，事故处理，合理安排运行方式。 为进一步提高调度人员的业务素质，今年 11 月份，调度所领导又安排本 人到杭州电力学校进行为期 17 天的调度业务培训。本人也十分珍惜这次 机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重 要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部 过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气，供电中的输电线路，继电保护， DTS 仿真机培训；还
7、对电力法 ， 电力供应和使用条例等电力法律法 规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高， 也从学校老师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势；电力技术发展的前 沿科学；认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。 这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化 知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异， 企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不 断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去 不返。“逆水行舟，不 进则退”。 只争朝夕， 发奋学习， 才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。 本人也计
8、划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。 三、把握信息技术发展动态，跟上时代发展步伐掌握一些新兴实用技术， 才能将更好为企业、为社会所服务；也使自身价值的实现与企业发展目标 得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读现代企业管理，半月谈等报刊杂 志，扩大知识面，提高自身综合素质。 篇二:电力调度员工作总结 根据公司大班组改革的统一安排部署，调度班于 7 月份正式成立，随着市 调 601 全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力态势下， 各方针 对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考核也越来越严。面对如 此高压态势，调度班只有立足现实、扎实基础，按照班组建设的要求逐步 缩短与兄弟单
9、位的差距。现将调度班上月安全生产以及下月工作安排情况 汇报如下： 一、 上月工作完成情况 1、 截止 7 月 31 日调度班共实现安全调度 426 天，上月监测到最高负 荷城区为 21.0MW（去年同期为 18.5MW）,公司为 47.0MW（去年同期 为 62.0MW） ，负荷整体回升缓慢；上月监测的 110KV 最高电压为 117.0KV，最低为 112.3KV，35KV 最高为 38.0KV，最低为 35.7KV， 10KV 最高为 10.4KV，最低为 10.0KV 均在规定范围内；当月共受理检 修卡 5 份，计划检修停电 5 次；执行逐项操作票 1 张；综合调度指令票 5 张， 下达
10、及时操作命令 75 项， 均无差错， 上月 35KV 线路跳闸 4 次， 10KV 线路跳闸 46 次；各小水电受来水不足的影响，普遍出力不足。 2、 完成 35KV 荔溪变 35KV 庄荔 404 线路、35KV 变电设备、主变以 及 10KV 主变低侧断路器、电容器组 302 断路器、母线 TV 进行了冲击合 闸试验，并对主变进行了 24 小时带电试运行，均取得成功。 3、 完成了调度办公室的布置工作，现已进场办公。 4、 完成班组考核的相关的标准，已进入班组成员的讨论修改阶段。 二、 存在的问题 1、 根据地调关于规范县调的管理要求，目前调度班还缺员一名。 2、 由于公司的内退制度，今明后三年都会有调度员离开调度岗位，后备 的调度运行人员亟待培养。 3、 改为两人 24 小时全天值班后，需要解决值班员的吃饭与洗澡问题。 三、 下月工作安排 1、 全面实施新的考核细则，规范员工的行为与工作态度。 2、 8 月确定为调度班标杆班组创建月，启动本班的标杆班组创建工作。 3、 开展“人人都是安全员”活动，四次安全活动将分别员工轮流主持，以 此提高活动效果。 4、 完成针对各调度对象所在单位（变电站与小水电）的现场核对工作。 5、 完成各类报表的报送
