1、2018 年 4 月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法劳动关系与劳动法 试卷试卷(课程代码 06089)本试卷满分本试卷满分 100100 分。考试时间分。考试时间 l50l50 分钟。分钟。考生答题注意事项：考生答题注意事项：1 1本卷所有试题必须在答题卡上作答本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸试卷空白处和背面均可作草稿纸。2 2第一部分为选择题第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用必须对应试卷上的题号使用 2 2B B 铅笔将铅笔将“答题卡答题卡”的相应代码涂黑的相应代码涂黑。3 3第二部分为非选择题。必须注明大、
2、小题号，使用第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0 05 5 毫米黑色字迹签字笔作答。毫米黑色字迹签字笔作答。4 4合理安排答题空间，超出答题区域无效。合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分第一部分 选择题选择题一、单项选择题一、单项选择题( (本大题共本大题共 l0l0 小题，每小题小题，每小题 2 2 分，共分，共 2020 分分) )在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其选出并将在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其选出并将“答题答题卡卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1下列国家
3、奉行新保守派思想的是A美国B日本C英国D德国2从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者，可实行下列哪种工作时间?A标准工作日B缩短工作日C不定时工作日D弹性工作时间3职工探望与自己分居两地的配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为A15 天B20 天C30 天D45 天4下列不属于集体谈判中的实体性内容的是A工作量B安排加班的程序C对技术改进的限制D福利计划5我国现行立法就定期集体合同作了规定：期限为A36 个月B69 个月C13 年D35 年6下面组织将劳动者视为影响生产力的直接因素，认为雇佣和解雇应完全根据生产需要，把劳动力看成是一种成本，因而应尽可能将这一成本降低至最小程度的是
4、A精明的家长型企业B精明的现代型企业C标准现代型企业D传统型企业7下列不属于劳动关系调整模式中的统合模式的是一A劳动者统合模式B社会统合模式C经营者统合模式D国家统合模式8.当劳动者遇有生育、疾病、灾难等非常情况急需用钱时，雇主应当提前支付劳动者应得的工资。这指的是工资支付的哪个原则?A协商同意原则B平等付酬原则C依法支付原则D紧急支付原则9自劳动争议调解组织收到调解申请之日起内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A5 天B10 天C15 天D30 天10下列属于集体谈判的程序性内容的是A调动程序B福利计划C就业保护D技术改进的限制二、判断选择题二、判断选择题( (本大题共本大题共 l0
5、l0 小题，每小题小题，每小题 2 2 分，共分，共 2020 分分) )判断下列每小题的正误，正确的将答题卡上该小题的判断下列每小题的正误，正确的将答题卡上该小题的“AA”涂黑，错误的将涂黑，错误的将“BB”涂涂黑。黑。11 早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗， 劳动关系处于不稳定和直接对立之中。12加班加点工资也是最低工资的组成部分。13培训是劳动合同的必备条款。14所有用人单位均不得雇佣未成年人。15非全日制用工可以订立口头协议。16劳动者在服务期内解除劳动合同，不再履行劳动合同义务，要向用人单位支付违约金。17非全 Et 制用工的试用期一般为一周。18企业用工可以要求劳动者提
6、供担保。19任何组织和个人无正当理由不得克扣和拖欠劳动者的工资。20约定竞业限制，企业不用给予劳动者经济补偿。第第二部二部分分 非选择题非选择题三、简答题三、简答题( (本大题共本大题共 5 5 小题，每小题小题，每小题 6 6 分，共分，共 3030 分分) )21劳动关系的新变化有哪些?22简述知识产权的特征。23心理契约对员工关系管理的作用体现在哪几个方面?24员工满意度调查的内容有哪些?25集体谈判的目的有哪些?四、论述题四、论述题( (本大题共本大题共 l l 小题，小题，l5l5 分分) )26试论述劳动争议的范围。五、案例分析题(本大题共 l 小题，15 分)272012 年 7 月，22 岁的张某在某宾馆招聘中，经过考核被录用为服务员，宾馆与张某签订了为期 5 年的劳动合同。合同条款之一，凡是被录用为本宾馆的服务员，不经过公司的批准，在合同期限内不得结婚，否则，宾馆有权提前解除劳动合同。随后，在2015 年 5 月，张某与李某恋爱结婚。宾馆以此为理由提前解除了劳动合同。在宾馆给张某的通知中写道，鉴于张某的违约，决定自即日起解除与张某的劳动合同，张某应在本月内办理有关工作交接手续，领取本月工资。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试着分析：该宾馆提前解除劳动合同是否合法?(3 分)为什么?(12 分)
