1、员工思想教育团结：为了大家共同的目标，团结一条心，抛开一切有碍于集体利益的个人私利。两变1、有问题向班长汇报，不要想自己能解决。什么叫团队：有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。改变习惯的办法：思想观念变：过去的并不代表未来；工厂要发展，必须要先改革思想，统一认识，统一思路。在企业中不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。和谐、相互依赖的关系只有懂得服从的员工，才能实现自己的目标。服从：在执行的时候不问为什么，只想怎么干。7、两变 8、成长 9、发生冲突怎么办“尊重”首先是一种包容，雍容大度，接纳来自不同背景、文化、身份、爱好、个性的，认同公司理念、志同道和的合作伙伴，共创事
2、业。来吧，打起精神，拿出你的真诚的心，今天我们将会给你答案。5、什么叫服从 6、什么叫执行力1、有问题向班长汇报，不要想自己能解决。工厂要发展，必须要先改革思想，统一认识，统一思路。执行力两变只讲不听的组织是团伙，很冲动的一群人。5、什么叫服从 6、什么叫执行力1、企业核心文化 2、员工精神4、培养团队达到什么样一种局面才好。团结：为了大家共同的目标，团结一条心，抛开一切有碍于集体利益的个人私利。成长你有过同事都疏远你的苦恼吗？行为习惯变：要适应企业改革，每位员工要改变自己不好的行为习惯，才能促进企业进步与发展。在企业中不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。“卓越”卓越本身就是出类拔萃，永无止境，凡事要么不做，要做就要做到最好。两变两变你有过整天总是看这也不顺眼，看那也不顺眼，经常生闷气的经历吗？执行力感谢观看感谢观看
