1、2022中共中央政治局召开会议内容分析研究当前经济形势和经济工作，审议国家“十四五”期间人才发展规划心得体会近日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议国家“十四五”期间人才发展规划。千秋基业，人才为先。做好“十四五”时期各项工作，必须以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造人才集聚的“候鸟天堂”，让人才“有枝可依”，充分释放人才的最大效能，汇聚形成奋进新征程的强大“人才洪流”。栽好引才“梧桐树”，形成“凤凰来栖”的强磁场。栽好梧桐树，引来凤凰栖。要以求才若渴之心，“广开进贤之路，广纳天下英才”。秉持“不求所有，但求所用”的人才观，结合实际制定完善引才政策，破除唯学
2、历、唯经历、唯职称等“粗放型”引才标准，做到“量体裁衣”，实施“精准引才”，确保政策具有可行性，防止政策执行落不到实处，伤了人才的“心”，丢了地方党委政府的“面”。要在如何制定更具吸引力的政策上下功夫，突出政治吸纳、政治引领、政治感召，激发人才爱党爱国热情；通过设立人才发展基金、实施重点人才计划、强化奖励扶持力度、建立本地人才荣誉制度、加大优秀人才宣传力度等健全人才政策体系，让人才“近悦远来”。厚植留才“软环境”，营造“家燕归巢”的温馨港。鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。留住人才，需要与时俱进，常修常判常研人才政策，注入真心和爱心，用“心”呵护人才，才能让人才的心灵“安家”。要营造优质
3、服务生态，从人才评价、联系、交流、生活等方面做好人才引进的“后半篇”文章，形成“家燕归巢”的温馨港。要在“拴心留人”上下功夫，建立科学的人才评价机制，发挥“考核激励”指挥棒作用，拴住人才的“进取心”；坚持“以人为本”，保持人才干事创业的激情和活力，拴住人才的“事业心”；要本着“尊重人才、服务人才”的原则，不仅在政治前途上关心，更要在工作待遇上、生活保障上给予关心关爱，拴住人才的“责任心”，激励人才扎根奉献、砥砺奋斗。释放用才“新效应”，构筑“大鹏展翅”的新高地。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。引进人才、培育人才最终目的在于使用人才。要以智贤伯乐的眼光和谋略识别人才，突出人才个人特长、性格特征正确使用、合理使用、有效使用，把人才用好用活，不断打造有利于人才发展的大舞台。要做好统筹兼顾、以岗位为依托用好人才。紧紧围绕当地经济社会发展现实需求，做好合理规划和分配，做到人事相匹、人岗相适；创新揭榜挂帅、竞相拉练等制度，给人才“压担子”“搭台子”“铺路子”，使人才在创新驱动最前沿、经济发展主战场、急难险重第一线等火热实践中当先锋、担重任，尽情释放才华，发挥最大价值，真正让人才有“用武之地”。
