1、若素素材人力资源分析报告20XX年X月这里输入您的公司/机构名称秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。若素素材目录1、月度人力资源情况总体概述2、月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施3、月度人员变动与调整情况4、月度招聘情况5、月度培训情况6、月度人力成本分析7、月度考勤状况分析8、月度人员结构分析秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅
2、，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人力资源情况总体概述秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。一、月度人力资源情况总体概述1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： ；离职率： ;2.组
3、织架构变化情况： ；（包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 3. 总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比，口 增加 口 降低 %。4. 招聘计划完成率： %5. 培训计划完成率： %6.专案推动情况： ， ， 。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨
4、姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。二、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： ；离职率： ;2.组织架构变化情况： ；（包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 3. 总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比，口 增加 口 降低 %。4. 招聘计划完成率： %5. 培训计划完成率： %6.专案推动情况： ， ， 。秋天，秋
5、姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人员变动与调整情况秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。三、月度人员变动与调整情况调岗部门岗位调入调出原调
6、出/调往部门调岗原因辞退或解除劳动合同岗位工龄人数辞职岗位工龄人数2311异动统计表秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。项项 目目20XX/720XX/720XX/820XX/820XX/920XX/920XX/1020XX/1020XX/1120XX/1120XX/1220XX/12备注备注月末人数月末人数人员增长率人员增长率高层离职率高层离职率中层离职率中层离职
7、率基层离职率基层离职率综合离职率综合离职率主动离职率主动离职率异常说明：异常说明：三、月度人员变动与调整情况秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月离职工龄统计分析项目项目试用期试用期3-6个月个月6-12个月个月1-2年年2-3年年3-4年年4-5年年5年以上年以上离职人数离职人数占比占比离职率离职率三、月度人员变动与调整情况秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨
8、跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。项目项目人际关系人际关系薪酬福利薪酬福利家庭原因家庭原因工作压力工作压力大大身体健康身体健康文化适应文化适应性性工作环境工作环境条件条件有更好的有更好的机会机会学业继续学业继续深造深造其他其他离职人数离职人数占比占比离职率离职率月离职原因统计分析三、月度人员变动与调整情况秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴
9、，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度招聘情况秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。四、本月招聘情况及分析序号序号待招岗位待招岗位需求人数需求人数需求到岗日需求到岗日期期实际到岗日期实际到岗日期计划计划招聘招聘周期周期实际招实际招聘周期
10、聘周期招聘效果费用费用其它其它招聘方式招聘方式面试面试人数人数实际实际录用录用招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共 人。人。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度培训情况秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋
11、天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。 年年 月培训执行情况统计表月培训执行情况统计表序号序号 计划课程内容计划课程内容执行状况执行状况（完成（完成/ /延期延期/ /取取消）消）执行时间执行时间( (YY/MM)YY/MM)对象对象讲师讲师时数时数费用费用实训实训人数人数应训应训人数人数出席率出席率( (实训实训/ /应应训训) )总人时数总人时数( (时数时数* *实训实训人数人数) )满意度满意度备注备注1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010 五、本月培训情况秋天，秋姑娘
12、下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人力成本分析秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。XX集团人力成本统计分析表项目项目工资性费用工资性费用非工资
13、性费用非工资性费用工资总额工资总额福利费用福利费用社会保险社会保险招聘费用招聘费用职工教育费用职工教育费用住房费用住房费用劳保费用劳保费用其他费用其他费用工资工资补贴补贴岗位工资岗位工资绩效工资绩效工资提成工资提成工资计件工资计件工资加班费加班费奖金奖金通讯补贴通讯补贴住房补贴住房补贴交通补贴交通补贴伙食补贴伙食补贴交通补贴交通补贴洗理费洗理费降温取暖降温取暖企业承担养老企业承担养老企业承担医疗企业承担医疗企业承担工伤企业承担工伤企业承担失业企业承担失业企业承担生育企业承担生育企业承担公积金企业承担公积金本月预算本月预算上月实际上月实际本月实际本月实际预算对比预算对比实际对比实际对比费用小计费
14、用小计人工成本总额人工成本总额六、人力成本统计分析秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。20XX/720XX/820XX/920XX/1020XX/1120XX/12备注备注人力成本率人力成本率人力资源效率人力资源效率工资率工资率人均利润人均利润人工成本利润贡献值人工成本利润贡献值人工成本收入贡献值人工成本收入贡献值人力成本率=人力成本总额/销售额*100%人力资源效
15、率=销售额/平均在职人数工资率=工资总额/销售额*100%人均利润=净利润/平均在职人数人工成本利润贡献=净利润/人力成本总额人工成本收入贡献=销售收入/人力成本总额六、人力成本统计分析人力资源效率分析项项 目目时时 间间秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。人力资源成本分析人力资源成本分析工资支出福利费用社保费用招聘费用其他费用人工成本总额总额人数人均月工资与上月相
16、比(增减金额)总额人数人均成本与上月相比(增减金额)总额人数人均成本增减情况 备注：制表人： 校对： 审核：六、人力成本统计分析社保公积金分析社保分析项目间接类人员辅助类人员直接类人员费用小计总计参保人数 参保比例 费用总额 参保人数 参保比例 费用总额 参保人数 参保比例 费用总额养老失业医疗生育工伤公积金说明：制表人： 校对： 审核：秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起
17、了欢歌。月度考勤状况分析秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。七、考勤状况分析集团集团办公办公室室审计审计部部纪检纪检监察监察部部总经总经理室理室财务财务部部法务法务部部人力人力资源资源部部工程工程部部信息信息化部化部物资物资装备装备部部资金资金部部信贷信贷计划计划部部投资投资发展发展部部合计合计考勤人数考勤人数全勤人数全勤人数迟到人数迟到人数迟到人迟到人.次次早退人
18、数早退人数早退人早退人.次次旷工人数旷工人数旷工人旷工人.次次项目项目部门部门秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。月度人员结构分析秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，L
19、HJ+FHX为丰收唱起了欢歌。集团集团办公办公室室审计审计部部纪检纪检监察监察部部总经总经理室理室财务财务部部法务法务部部人力人力资源资源部部工程工程部部信息信息化部化部物资物资装备装备部部资金资金部部信贷信贷计划计划部部投资投资发展发展部部合计合计合计合计占比占比博士博士硕士硕士本科本科专科专科中专中专/高中高中高中高中以下以下学历结构 各部门统计分析八、本月人员结构分析学历学历部门部门秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份
20、恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。博士博士硕士硕士本科本科专科专科中专中专/高中高中高中以下高中以下合计合计合计合计占比占比副总裁及副总裁及以上以上部级部级处级处级员工员工学历结构 职务统计分析八、本月人员结构分析学历学历职务职务秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。集团集团办公办公室室审计审计部部纪检纪检监察监察部部总经总经理室理室财务财务
21、部部法务法务部部人力人力资源资源部部工程工程部部信息信息化部化部物资物资装备装备部部资金资金部部信贷信贷计划计划部部投资投资发展发展部部合计合计合计合计占比占比试用试用期期3-12个月个月1-3年年3-5年年5-8年年8-12年年12年年以上以上工龄结构统计分析八、本月人员结构分析时间时间部门部门秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。集团集团办公办公室室审计审计部部纪
22、检纪检监察监察部部总经总经理室理室财务财务部部法务法务部部人力人力资源资源部部工程工程部部信息信息化部化部物资物资装备装备部部资金资金部部信贷信贷计划计划部部投资投资发展发展部部合计合计合合计计占占比比25岁及岁及以下以下26-30岁岁31-35岁岁36-40岁岁41-4546-5051岁及岁及以上以上年龄结构统计分析八、本月人员结构分析部门部门年龄年龄秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了。她的雨跟春雨姑娘相比，多了一份优雅，一份恬静。她常常让农民咧开了嘴，LHJ+FHX为丰收唱起了欢歌。八、本月人员结构分析学历分布饼状图若素素材人力资源分析报告20XX年X月这里输入您的公司/机构名称
