1、.1电站集团“1+3+5”1+3+5”青年大学生培养机制优化研究设计进度安排课题目标.3课题目标.4在全员培养的基础上，建立各阶段优秀青年选拔机制；选拔机制 在 “标杆企业人才培养机制研究”课题成果的基础上，结合电站集团及下属企业当前“1+3+5”青年大学生培养工作中的经验和不足，形成升级版青年大学生培养机制。学习地图特色项目规范各阶段必选动作和选修动作，形成全员青年培养的统一框架和内容；针对各阶段选拔的优秀青年，提供集团层面特色培养项目。建立统一的学习地图建立统一的选拔机制建立统一的特色项目.5研究设计.6选拔机制特色项目培训机构研究设计.7学习地图特色项目培训机构研究设计.8学习地图选拔机
2、制培训机构研究设计.9进度安排.10第一阶段 课题路线设计（2015年3月15日-4月）课题启动，明确项目背景和目标，进行路线设计，明确课题分工第二阶段 全员学习地图构建（2015年5月-6月）剖析内部调研结果，征求企业意见，设计全员学习地图第三阶段 选拔机制的建立（2015年7月-9月）细化积分管理办法，建立优秀青年员工的选拔办法第四阶段 特色项目的设计（2015年10月-12月） 以“成长树”项目为拓展，开发设计优秀青年培养项目第五阶段 编制内容（2016年1月-2月） 形成完整的培养办法；集团专家审核建议第六阶段 检查修订（2016年3月1日-15日）根据专家意见调整、修订内容；定稿并形成汇报PPT.11谢谢！
