1、全球知名环保企业一、脱硫类企业1康世富科技环保有限公司2ABB公司（阿西布朗勃法瑞）3丹麦Flsmiljo公司4德国鲁奇能捷斯比晓夫公司（LLB）5日本三菱重工6日立公司7日本荏原公司8芬兰伊沃（IVO）能源工程公司9康菲石油10德国的Lurgi公司二、水治理类1阿科蔓控股公司2德国威乐泵业集团股份公司（WILO AG）3台湾顺益上海登群机械有限公司4纳米德水处理科技（香港）有限公司5恒发（中国）生态工程有限公司6Waterlink公司7Pall公司8合众思科公司9日本太比雅集团10德国NORD集团北京万邦达环保技术股份有限公司公司简介 北京万邦达环保技术股份有限公司拥有设计师、项目经理与工程
2、师团队，致力为客户的水处理系统提供优质完善并可持续发展的解决方案和创新技术。这种方案可以保护企业安全生产和环境，优化运行时间，减少维修和运行费用。公司于1998年在北京成立，公司的宗旨是通过独立、创新、专业的知识为客户提供专家级的水处理系统整体解决方案，以满足客户的业务需要。公司提供的是多专业、全面性的工程建设服务，包括可行性研究、设计、采购、现场监管、施工、调试运转、项目管理、到委托运营。该公司既能为项目提供全面的系统服务，也能弹性的提供个别阶段和个别专业的技术服务。 服务宗旨 经过十几年的发展，北京万邦达环保技术股份有限公司已经成为一家以其设计与项目管理服务享誉工业水处理系统服务行业，被美
3、誉为工业水系统医生。 在全国的万邦达客户都可以证明北京万邦达环保技术股份有限公司的服务优化了他们的操作方法、降低了投资和运行成本，增加了企业利益。服务的行业和领域 炼油 、 石油化工 、煤化工 、冶金 、 电力 、矿业。 公司的专家会以其卓越的专业知识及创意为满足业主的需要提供创新的方案，通过对整个水处理系统的优化设计，最大化的减少新鲜水的需要量和产生最少的污水。公司一直致力于减少水处理设施的项目投资和运行成本。重点工程1、脱盐水工程2、清净下水工程3、污水工程4、污水回用工程5、循环水工程6、凝液精制工程7、消防水工程组织架构人才理念一、企业人才理念： 以人为本 量才适用 创新超越 共同成功
4、二、人才引进理念：外不避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川三、人才培育理念：人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用四、人才成长理念：职业发展，人性管理招聘信息岗位岗位职位类职位类型型工作年工作年限限招聘人招聘人数数工作地工作地区区学历要学历要求求发布时发布时间间工作性工作性质质申请职申请职位位项目建安会计初级管理不限1北京本科及以上2012-2-16全职申请职位董事会办公室副主任中级管理不限北京本科及以上2012-2-16全职申请职位设计工程师初、中级技术不限3北京、西安本科及以上2012-2-16全职申请职位费控工程师中级技术不限3北京专科及以上2012-2-16全职申请职位主管会计中级管理不
5、限1北京本科及以上2012-2-16全职申请职位费用会计初级管理不限北京本科及以上2012-2-16 全职申请职位商务经理高级技术不限2北京专科及以上2012-2-16全职申请职位人力资源助理普通职员不限1北京本科及以上2012-2-16 全职申请职位项目建安会计职位描述：1、协助工程项目主管会计拟定建安活动财务管理及核算方法，并监督实施和完善 2、审核建安活动工程结算报账等相关手续 及时掌握各项目建安活动进展情况，按公司规定督促各项目及时办理与分包方的进度结算，审核工程进度结算和决算报账手续和工程款请款手续，严格控制项目成本； 督促和协助项目部及时办理外出经营活动证明，工程报验等相关手续；
6、负责督促分包方建安发票的开具及建安发票的回收并进行审验。 3、负责建安活动相关财务核算和分析，及时登记项目台账、保管合同等相关财务资料能力要求： 第一学历为会计、财务或相关专业本科以上学历； 持有会计从业资格证、中级以上会计专业资格证，注册会计师优先； 三年以上工程公司相关工作经验； 具有工程类企业相关财务专业知识；熟悉国家相关财税法律规范； 熟悉会计准则以及相关的工程项目财务、税务、审计法规、政策； 具备良好协调沟通能力，工作认真仔细； 具有良好的职业道德，团队合作意识强； 自学能力强，熟练应用财务及办公软件； 熟悉工程类公司项目核算、具有较强的项目财务分析能力。人力资源助理职位描述：1、负
7、责员工入、离职的办理及人事档案管理工作 负责办理员工的入职、离职手续办理，及相关人事材料的整理、归档和保存工作； 负责员工档案调动、职称评定、留京户口、工作居住证手续办理及资料管理、台账建设； 负责部门文件、档案的管理，做好汇总登记。 2、做好公司下发各文件的归档、管理工作 负责公司及部门文件、资料的录入、打印、登记、发放、复印、装订，建立相应的工作台账。 3、部门领导临时交办的其他工作能力要求： 人力资源、工商管理、文秘等相关专业本科以上学历； 1-2年以上的相关工作经验； 具有一定的人力资源管理理论知识和档案资料管理知识； 熟知外部办事部门及公司工作流程，严格执行规范化管理； 有责任心，有上进心，对工作认真负责，具有主动性，讲求效率； 精通现代化办公设备的使用，打字快。
