1、何文庄子管理思想庄子管理思想1-01 庄子庄子02 自然无为自然无为03 以人为本以人为本04 无用之用无用之用05 和谐观和谐观2-庄子庄子013-庄子，姓庄， 名周，字子休（亦说子沐），宋国蒙人， 先祖是宋国君主宋戴公。庄周因崇尚自由而不应楚威王之聘，生平只做过宋国地方的漆园吏。史称“漆园傲吏”，被誉为地方官吏之楷模。庄子最早提出“内圣外王”思想对儒家影响深远。他洞悉易理，深刻指出“易以道阴阳”。庄子生平庄子生平庄子管理思想庄子管理思想自然是一种观念、态度，即自然而然、顺其自然。道家主张以自然主义的态度处理政治事务和进行社会管理。一切管理行为都要遵从这种必然性规律，也就是要遵从超人类社会的
2、、永恒的自然法。庄子逍遥游齐物论他的代表作包括名篇：4-和谐和谐观观以人为本自然无为无用之用5-自然无为自然无为026-7自然无为意味着不妄为、不乱为、顺应客观态势、尊重自然规律顺物自然无私无为-在管理过程中必须要顺从事物之常性。“不以心捐道 ,不以人助天”既然天下万物都有自己的本性, 有自己发展变化的特定规律, 那么管理者应当效法自然 ,顺应事物的本性, 遵循事物的规律 ,听任事物自然而然地生长发展, 以保持事物自然的禀赋和天真的性情, 保持人与自然万物平等 、和谐、融洽的关系。顺物自然顺物自然8-010203管理之中不要夹杂人的主观私意 私见 私欲、私利。无私无私管理者“无己”，才能在决策
3、中保持理性而不走入误区 。被管理者要本着实事求是的态度, 按照事物的客观情况办事。9-“无为” 要求不进行违反自然的活动。尊重事物的内在的法则，尊重人的自然本性，尊重每个人的个性。精简组织机构，减少管理层级，且管理者不要过分追名逐利。0102无为无为10-以人为本以人为本0311-人与天、地一样，也是自然过程的一部分。所以，人性便是人自然生成的本性、本能。所以让人们遵循其本性而自由地发展，像自然界那样自然地运转下去就行了。促进个人潜力充分发挥减少每个人所受之压抑尊重人的自然本性“伯乐善治马”而“陶、匠善治埴、木”，此亦治天下者之过也。理解人、关心人、信任人、培养人12-无用之用无用之用0413
4、-“知无用而始可与言用矣。”鼓励和宽容人的潜力的充分发挥，激发人内在的成就动机和道德动机等，而非过分依赖外在奖惩，使人能够比较不在乎成败得失，而能充分发挥自己力量。物一定是有用的，但物自身包含的价值却远远不止显而易见的那些有用。管理者在用人用物的过程中，要发掘“无用之用”的妙处。14-随着人们对事物大小的区分，人与事物也有“大用”“小用”的区分。无用之大用但在庄子的眼里，物无差等，人无贵贱，万物通而为一，万物各有其用，关键在于人如何用。企业在追求经济利益的同时，还需兼顾长远的社会利益，才能保证企业生存的良好社会环境和优美的自然环境，从而为自己带来丰厚的利润，使企业和社会处于“善”的良性循环之中
5、。15-和谐观和谐观0516-和谐观和谐观人与自然人与人人与自身“天人合一”的理想状态，它是庄子“和谐观”实现的起点。超脱于人际是非的泥沼“心和“是庄子“和谐观”实现的最终落脚点。17-0102循天之道、循天之道、顺物之性顺物之性处物而不伤物处物而不伤物强调可持续发展的观念，依据事物的发展规律而不是管理者的私利去伤害人与自然的关系与外物和平共处，互不伤害，才能和他人友好往来。人与自然人与自然18-营造和谐的人文环境营造和谐的人文环境顺天道、依天理顺天道、依天理要真正做到趋利避害，就要懂得如何去把握自然和顺应自然添加标题添加标题击点添加文字说明击点添加文字说明人与人人与人营造良好的人文环境，重在以情沟通和协调，淡化人际计较，平息人际风波19-管理者是管理场中的主体，他只有先管好自己，只有经受住各种挑战和压力，才能管好他人。管理者通过道德修养，提高自己的内在道德素质，树立自己的良好外在形象功的“形象管理”正己在“自我管理”的基础上，提高管理水平与管理艺术，实施有效的成功管理正人0102人与自身人与自身20-谢谢观赏谢谢观赏21-
