1、工地门卫保安管理制度第一条 仪容仪表1.上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部治安执勤证、武装带、警号等；2.上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、 果断、公平；3.不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。第二条 执勤部分1.不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；2.发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告， 不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。4.必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工
2、作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理；5.保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。第三条 外勤部分1.保障施工道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；2.外勤值班必须按规定经常巡视重点位置(如配电房、发电机房、办公室、围墙阴暗处和材料仓库等)，发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。第五条 考勤处理方法1.迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣当月奖金的50；2.请事假一天必须由领班批准；请假一天以上由工地负责人批准。请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假；3.病假必须有指定医院的医生开具的证明，方可病休；4.不请假而旷工一天扣二天薪金，旷工两天以上，呈报项目经理给予行政处分；5.工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣除当月奖金，造成工作失误者根据情节轻重给予处罚；6.按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，领班每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报；7.严格遵守保密制度，不许对外泄露工地内幕事件。
