管理学基础PPT课件:激-励.ppt

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项目实训项目实训本章关键词本章关键词思维导图思维导图 1niMEIiVi 奖出来的麻烦奖出来的麻烦 某一年,一家大型国有企业某一年,一家大型国有企业A实行了两次特别实行了两次特别奖励,引起了不小的轰动,但出人意料的是,也带奖励,引起了不小的轰动,但出人意料的是,也带来了一系列令管理者头疼的问题。第一件事,是公来了一系列令管理者头疼的问题。第一件事,是公司新来的员工王某参加国资委举办的员工技能大赛司新来的员工王某参加国资委举办的员工技能大赛拿了第五名,在被授予拿了第五名,在被授予“技术能手技术能手”称号的同时,称号的同时,直接晋级为工程师,从集团到公司,也都给予了物直接晋级为工程师,从集团到公司,也都给予了物质上的重奖,并进行了大量的宣传。第二件事,是质上的重奖,并进行了大量的宣传。第二件事,是人力资源部的张部长,利用个人关系,请来中国航人力资源部的张部长,利用个人关系,请来中国航天员共同举行了一次大型市场活动,得到了总经理天员共同举行了一次大型市场活动,得到了总经理特别奖。这两次奖励都是特殊情况下的重奖,每件特别奖。这两次奖励都是特殊情况下的重奖,每件事也都有充分的获奖理由,不过两件事的影响似乎事也都有充分的获奖理由,不过两件事的影响似乎消极面远超过积极面。消极面远超过积极面。

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