1、MBTI 职业性格测试 xxxxx1ContentsPart onePart twoPart threePart fourMBTI四个维度16种个性总结Part OnePart onePart twoPart threePart fourMBTI四个维度16种个性总结Part oneMBTI Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。测试职业&性格 （性情品格） 人在特定环境中所形成的某种惯性思维方式，在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。123P
2、art one1职业&性格 （性情品格） 人在特定环境中所形成的某种惯性思维方式，在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。2l 对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。l 意志特征，如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。l 情绪特征，如热情或冷漠、开朗或抑郁等。l 理智特征。如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没有逻辑性等。摩擦型，平常型，平稳型，领导型和逃避型Part oneMBTI测试职业性格123目的目的l 了解了解l 指导指导意义意义起源&现状 19 19世纪中叶，一对非心理学科班出身的母女迈尔斯和布里格斯对荣格理论世纪中叶，一对非心理学科班出身的母女迈尔斯
3、和布里格斯对荣格理论发生了兴趣。二战期间，男人被送上战场，工厂车间的位置不得不由女人来发生了兴趣。二战期间，男人被送上战场，工厂车间的位置不得不由女人来顶替。这对母女希望找到一个性格类型的测试方法，让从未进入工厂的女人顶替。这对母女希望找到一个性格类型的测试方法，让从未进入工厂的女人们能够从事和自己性格相匹配的工作，从而感到舒适而高效。但她们搜寻很们能够从事和自己性格相匹配的工作，从而感到舒适而高效。但她们搜寻很久一无所获，于是她们自己根据荣格的功能类型学说设计出一套鉴别不同人久一无所获，于是她们自己根据荣格的功能类型学说设计出一套鉴别不同人格类型的问卷调查表。这个表就以她们两人的名字命名为格
4、类型的问卷调查表。这个表就以她们两人的名字命名为MBTIMBTI（Myers Myers Briggs Type IndicatorBriggs Type Indicator迈尔斯迈尔斯布里格斯性格分类指标）布里格斯性格分类指标）。诞生现状起源&现状诞生现状 经过经过长达五十年的研究和发展，长达五十年的研究和发展，MBTIMBTI已经成为已经成为全球最著名和权全球最著名和权威的性格测试威的性格测试。 无论无论是婚恋关系，职业选择，还是组织建设，团队沟通，这个是婚恋关系，职业选择，还是组织建设，团队沟通，这个工具都是有其建设性的意义的。世界五百强的企业有工具都是有其建设性的意义的。世界五百强的企
5、业有80%80%都应用都应用MBTIMBTI。在美国最顶尖的学校，只要是和团队合作以及创业创新相。在美国最顶尖的学校，只要是和团队合作以及创业创新相关的课程，都一定会让所有学生做关的课程，都一定会让所有学生做MBTIMBTI测试。测试。理论基础 MBTI MBTI把人的性格分把人的性格分为十六种类型，由四为十六种类型，由四个维度上的不同偏好个维度上的不同偏好构成：构成： 其中其中，“外向外向EE内向内向I”I”代表着各人不同的精力（代表着各人不同的精力（EnergyEnergy）来源；）来源；“感觉感觉SS直觉直觉N”N”、“思考思考TT情感情感F”F”分别表示人们在进行感知分别表示人们在进行
6、感知（PerceptionPerception）和判断（）和判断（JudgementJudgement）时不同的用脑偏好；）时不同的用脑偏好；“判断判断JJ感知感知P”P”是就人们的生活方式（是就人们的生活方式（Life StyleLife Style）而言，它表明我们）而言，它表明我们如何适应外部环境。如何适应外部环境。 流程规范 在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范 第一步调整测试的心态：放松心情，最大限度地摆脱外部环境的压力，尽量展现真实的自我。 第二步答问题卷：施测师应告知被试者尽管按照自己的理解答题。 第三步MBTI 内容基本介绍并定位：施测师将MBTI的测试目标、
7、基本思路和主要内容告知被试者，并指导其按要求进行自我评估。 第四步答卷计分并比较。 第五步最后确认：明确自己的性格类型。 Part twoPart onePart twoPart threePart fourMBTI四个维度16种个性总结MBTI四维度EJPLEnergy 精力外向（E）内向（I）Perception 感知感觉（S）直觉（N）Life Style 生活方式判断J感知PJudgement 判断思考（T）情感（F）E精力来源E外向精力来源：外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量具体表现：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入I内向精力来源：注重内心思想：通过反省信息
8、，想法和概念获取能量具体表现：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静例题你倾向拥有：(E)(E)很多认识的人和很亲密的朋友。(I)(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。P收集信息N直觉收集信息：了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性具体表现：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力例题你倾向通过以下哪种方式收集信息：(N)(N)你对有可能发生之事的想像和期望。(S)(S)你对目前状况的实际认知。S实感收集信息：留意和信任事实，细节和现状具体表现：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统分析决策以符合主客观为标准J思考型分析决策：运用客观分析和逻辑推理决定事物具体表现：推理，质疑，
9、讲道理T情感型分析决策：用价值观做决定，创造和谐具体表现：将心比心，怜悯同情，温柔F 例题：当与一个人交往时，你倾向于看重：(F)(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。(T)(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。L时间安排 J计划型P弹性型时间安排：有组织，有条理和快速做决定具体表现：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊时间安排：灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权具体表现：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急例题：你是此类型的人： (J (J) )喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。(P)(P)享受同时进行好几件事情。Part
10、 threePart onePart twoPart threePart fourMBTI四个维度16种个性总结外向、感知、思考、认知型ETPS这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆装。性格分析1、能随意与许多人交流；2、工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；3、工作中当觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木工业机械工
11、程师。职业分析职业推荐外向、感知、感觉、认知型EFPS生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。不喜欢把自己的意志强加于人。性格分析1、在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；2、他们喜欢直接与顾客和客户打交道；3、能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审的项目或活动。公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理经纪人。职业分析职业推荐外向、直觉、感觉、认知型EFPN热情奔放，满脑子新观念。乐观、
12、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。对灵感推崇备至，是天生的发明家。不墨守成规，善于闯新路子。性格分析1、在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；2、不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，按自己的工作节奏行事。人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。职业分析职业推荐外向、直觉、思考、认知型ETPN好激动、健谈、聪明、是个多面手。总是孜孜以求地提高自己的能力。天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。性格分析1、有机会从事创造性解决问题的工作。2
13、、工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。3、希望通过工作能提高个影响力并常与权力人物交流。人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。职业分析职业推荐外向、感知、思考、判断型ETJS办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。性格分析1、理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案；2、在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能；3、工作测评标准公正。银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作
14、顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。职业分析职业推荐外向、感知、感觉、判断型EFJS喜欢通过直接合作以切实帮助别人。尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。性格分析1、整天与人交往，密切参与整个决策流程。2、工作的目标明确，有明确的业绩标准。3、能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。职业分析职业推荐外向、直觉、思考、判断型ETJN能明察一
15、切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。性格分析1、做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。2、从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.职业分析职业推荐外向、直觉、感觉、判断型EFJN有爱心，对生活充满热情。往往对自己很挑剔。不过，由于自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。是非曲直明察秋毫，是社交高手。性格分
16、析1、工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。2、工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家记者、非营利机构总裁。职业分析职业推荐ENFJ代表人物“我非常固执，但我也有很母性的一面。”“当别人对我撒谎的时候，我总能感觉到。但是我觉得有时候是需要说谎和夸大的。詹妮弗.劳伦斯饥饿游戏主演伍德利:“她能够用有说服力的方式应对所有投射在她身上的焦点。”纽约杂志:即使在新闻发布会上，所有人的眼睛都注射着她，她仍然能够散发出坦然真实的感觉。内向 感知 思考
17、判断型性格分析安静、严肃、有责任感，集中心志与全力投入不易分心，家庭和生活都安排得井井有条，重视传统和忠诚，行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。职业分析1. 一丝不苟、认真负责，明智豁达，坚定不移的社会维护者。2. 实际、务实，追求精确性和条理性，有极大的专注力。3. 不论干什么，都能有条不紊地把它完成。4. 需要一种独立的工作环境，有充裕的时间并能运用卓越的专注力来独立完成工作。适合职业首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师、审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业
18、人士ITJS内向 感知 思考 认知型性格分析灵活、忍耐力强，是个安静的观察者，有问题发生，会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。职业分析1. 奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。2. 长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。3. 非常务实，能很好地利用一切可资利用的资源，很会瞧准时机。4. 工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。适合职业首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师、审计员、后勤经理、信息总监、预算分
19、析员、工程师、作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士ITPS内向 感知 感觉 判断型性格分析安静、友好、和善、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务，行事尽责投入。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。职业分析1. 忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。2. 适合细心观察和精确性要求极高的工作。3. 通过默默工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。4. 忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受，致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。适合职业人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售
20、业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。IFJS内向 感知 感觉 认知型性格分析安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。行事谦虚、不急躁。职业分析1. 做非常符合自己内心价值观的工作。2. 在做有益他人的工作时，希望注重细节。3. 希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。4. 不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。适合职业 手工艺、艺术领域，医护领域，商业、服务业领域银行/经济从业、管理顾问、电子
21、专业人士、技术培训人员、海洋生物学者、服务专员、行政人员、商品规划师、测量师、厨师、设计师、旅游管理/经理、图书/档案管理员、特殊教育教师、酒店管理、按摩师、陶器制作者、乐器制作者、娱乐业、画家、医生、护士、理疗师、体育业IFPSISFP奥黛丽赫本语录：“我认为人生都是关于孩子和鲜花。”“我从不认为自己是一个图标。别人的想法与我无关，我只是做我该做的事。”“我总是跟着我的直觉走，它给我带来祝福、好运还有非常善良的工作伙伴。”索菲亚罗兰:“奥黛丽赫本是温顺、柔和和飘渺的,我们低估了她的生活和她的工作。内向 直觉 感觉 判断型性格分析寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。对人有很强的洞察力。有责
22、任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。会在工作中投注最大的努力。用心的关切他人。职业分析1. 极富创意。感情强烈。原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。2. 喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。3. 面对怀疑，对自己的观点仍坚信不疑。4. 看问题常常更能入木三分。适合职业人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析/策划咨询顾问人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师、心理咨
23、询师、网站编辑、作家、仲裁人IFJN内向 直觉 感觉 认知型性格分析理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂、常担负开发创意的触媒者。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。职业分析1. 敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。2. 很灵活、有包容心，对内心忠诚的事业义无反顾。3. 做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；4. 工作环境需要有灵活的架构，能发挥个人的独创性。适合职业人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱
24、乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家、翻译、大学教师(人文学科)、图书管理员、服装设计师、编辑/网站设计师IFPN内向 直觉 思考 判断型性格分析在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。思维严谨、有逻辑性、足智多谋职业分析1. 能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统2. 喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。3. 愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作适合职业科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业IT
25、JN内向 直觉 思考 认知型性格分析对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、自持、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者。最有兴趣于创意事务及特定工作。追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。职业分析1. 善于解决抽象问题。经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。2. 外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。目光挑剔，独立性极高。3. 能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。4. 在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻
26、求最佳解决方案。适合职业计算机技术 理论研究、学术领域 专业领域 创造性领域ITPN居里夫人 - 法国著名波兰裔科学家、物理学家、化学家。成就：历史上第一个获得两项诺贝尔奖的人，而且是在两个不同的领域获得诺贝尔奖。INTPContentsPart onePart twoPart threePart fourMBTI四个维度16种个性总结总结2431MBTI让你理解人和人之间的差异性。MBTI让你知道如何在短时间内给一个人留下好印象。MBTI让你成为一个更完善的人。MBTI让你看待一个群体有了新的视角。MBTIMBTI能带给你什么能带给你什么？总结MBTIMBTI能带给你能带给你什么的指导意义？什么的指导意义？THANKS40
