1、当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。工作是多么快乐，生命是多么有意义。 三个石匠的故事：三个石匠的故事： 他们中的一个人可能就会说：他们中的一个人可能就会说：“你看到了嘛，我正你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐出的一个字就是工作为惩
2、罚，在他嘴里最常吐出的一个字就是“累累”。 另一个人可能会说：另一个人可能会说：“你看到了嘛，我正在做雕像。你看到了嘛，我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。和四个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口养家糊口”。 第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“你看到了嘛，我正在做一件艺术品。你看到了嘛，我正在做一件艺术品。”这种人永远以工这种人永远以工作为荣，
3、以工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是作为荣，以工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义这个工作很有意义”。 天堂与地狱其实都是由自己建造。天堂与地狱其实都是由自己建造。如果你赋予工作意义，不论工作如何，如果你赋予工作意义，不论工作如何，你都会感到快乐！你都会感到快乐！ 要把工作当作一种乐趣。培养接触新工作、要把工作当作一种乐趣。培养接触新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。这接受新事物的能力，心中有活，老事新做。这样不但工作可以变得更有趣，工作效率也会大样不但工作可以变得更有趣，工作效率也会大大提高。大提高。 从某种意义上说，接受企业其实就是接受自己。这是从某种意义上说
4、，接受企业其实就是接受自己。这是一种非常基本的观念，也是一种积极的态度。既然要对自一种非常基本的观念，也是一种积极的态度。既然要对自己的工作负责，那就学会认同企业，也就是认同自己。由己的工作负责，那就学会认同企业，也就是认同自己。由此也就会产生出对自己的岗位和所从事企业的荣誉感。如此也就会产生出对自己的岗位和所从事企业的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。在争引以为荣，那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。在争取荣誉、保持荣誉的过程中，个人也会不知不觉地融入到取荣誉、保持荣誉的
5、过程中，个人也会不知不觉地融入到集体之中，工作起来得心应手，同舟共济，将来也会获得集体之中，工作起来得心应手，同舟共济，将来也会获得更好的发展。更好的发展。 中国著名家电企业中国著名家电企业-海尔集团总裁海尔集团总裁-张瑞敏张瑞敏说过一句话非常耐人寻味！说过一句话非常耐人寻味！什么叫不简单？能什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。真的做好它，就是不容易。这句话道出了做人这句话道出了做人做事的真谛。做事的真谛。态度决定一切态度决定一切一
6、书中有一句经典的格言我们可以共勉：一书中有一句经典的格言我们可以共勉：“我们每一位员工无论在什么时候，做什么工作，都有义务、有我们每一位员工无论在什么时候，做什么工作，都有义务、有责任地去做好它。这必须是一种发自内心的责任感，而不是为了责任地去做好它。这必须是一种发自内心的责任感，而不是为了获得老板的奖赏或升迁。这样的要求有点高，但我们认为：没有获得老板的奖赏或升迁。这样的要求有点高，但我们认为：没有责任感的员工，是一位不称职的员工。所以我们必须这样要求自责任感的员工，是一位不称职的员工。所以我们必须这样要求自己，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓己，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。越。”
