1、若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板浅谈大学生就业若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板目录目录一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析四、国家就业相关政策四、国家就业相关政策五、个人应对五、个人应对措施措施若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板大学生就业难现象大学生就业难现象2022-6-6若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象 年年岁岁说就业，岁岁年年就业难年
2、年岁岁说就业，岁岁年年就业难！2018届全国普通高届全国普通高校毕业生预计校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。中商产业研究院数据显示：中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达年间累计毕业生人数达到到5706万人。而万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至年全国高校毕业生预计上升至820万人，万人，再创近再创近10年毕业生人数新高值。连续年毕业生人数新高值。连续几年的几年的“史上最难就史上最难就业季业季”给人的感觉就是：
3、对于就业，给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难没有最难，只有更难”若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板 曾几何时，被誉为曾几何时，被誉为“天之骄子天之骄子”的大学生找工作时是的大学生找工作时是“皇帝皇帝的女儿不愁嫁的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失，可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉面对就业却眉头紧皱。头紧皱。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板现象一：招聘会场面现象一：招聘会场面“宏大宏大” 北京举办了一场专门针北京举办了一场专门针对女大学生的招聘会。会场对女大学生的招聘会。会场外，来找工作的女大学生排外，来找工作的
4、女大学生排起千米长队，起千米长队，60006000多人竞争多人竞争800800个岗位。个岗位。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板现象二：压力大现象二：压力大 75% 75%的大学的大学生认为生活压力生认为生活压力主要来源于就业主要来源于就业压力，压力，50%50%的大的大学生对毕业后的学生对毕业后的发展感到迷茫、发展感到迷茫、没有目标，可见没有目标，可见大学生就业压力大学生就业压力大。大。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板就业难就业难 无论是一场场人口爆炸的招聘会，无论是一场场人口爆炸的招聘会，还是一个个鲜活的生命的逝去，都是在还是一
5、个个鲜活的生命的逝去，都是在说明我们大学生就业难，就业难，就业说明我们大学生就业难，就业难，就业真难。那为什么会这样呢？为什么会出真难。那为什么会这样呢？为什么会出现就业难呢？现就业难呢？若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板目前就业形势分析目前就业形势分析2022-6-6若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析1.社会就业人数与人才供需社会就业人数与人才供需2017最冷职业排名1建筑工程2机械/仪器仪表3销售4电气/电子（不包括计算机）5机动车机械/电子若素1969模板若素1969模板若素1969模板若
6、素1969模板二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析2、就业岗位与建议、就业岗位与建议分析：从智联招聘应届分析：从智联招聘应届生招聘数据库的数据显生招聘数据库的数据显示来看，毕业生仍然扎示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去高级管理等看上去“轻轻松松”且且“高大上高大上”的职的职位。而忽视需求不断增位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗加的服务类、销售类岗位。位。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析2.就业岗位与建议就业岗位与建议智联招聘数据显示，传统智联招聘数据显示，传统“精英精英”
7、企业如国企、外企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析2018届互联网校招已经陆陆续续的开展了，通过对高薪岗位梳理发届互联网校招已经陆陆续续的开展了，通过对高薪岗位梳理发现，有现，有20多家企业年薪突破了多家企业年薪突破了30W。其中包括谷歌中国、微软等知。其中包括谷歌中国、微软等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在名互联网企业，他们给校
8、招生开出的年薪水平均在30万以上，不过万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。程师等技术性较强的岗位。其中包括谷歌中国、微软、google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条的知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。 其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万，
9、排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。4. 4. 热门招聘企业热门招聘企业若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实在个体阶层上读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为有较大差异，入职薪资平均差异为20002000元。元。原因分析：好工作，门槛高。原因分析：好工作，门槛高。5.5.各阶层薪资各阶层薪资若素1969模板若素1969模板若素196
10、9模板若素1969模板大学生就业难原因分析大学生就业难原因分析2022-6-6若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析1.自身原因自身原因若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析1.自身原因自身原因 （1）现如今大学毕业生自身职业能力不足，难以符合用人单位要求）现如今大学毕业生自身职业能力不足，难以符合用人单位要求。（2）大学生个人期望过高）大学生个人期望过高（3）大学毕业生择业时对自身定位不足。）大学毕业生择业时对自身定位不足。若素1969模板若素1
11、969模板若素1969模板若素1969模板三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析一、社会经济发展结构失衡一、社会经济发展结构失衡 1.产业结构发展制约大学生就业。产业结构发展制约大学生就业。 2.国际分工地位低下影响大学生就业。国际分工地位低下影响大学生就业。 3.经济发展区域性差异较大经济发展区域性差异较大三、就业市场和用人单位失衡三、就业市场和用人单位失衡 1.就业歧视阻碍毕业生就业。就业歧视阻碍毕业生就业。 2.不良社会风气影响正常的就业秩序。不良社会风气影响正常的就业秩序。 3.用人单位招聘信息失真。用人单位招聘信息失真。 4.用人单位过分注重工作经验。用人单位过分注重工作经
12、验。二、高校就业指导不够完善二、高校就业指导不够完善 1.就业指导的局限性。就业指导的局限性。 2.经费投入不足，机构设置不健全。经费投入不足，机构设置不健全。 3.就业信息渠道尚未形成体系。就业信息渠道尚未形成体系。2.外部原因外部原因若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板国家就业创业相关政策国家就业创业相关政策2022-6-6若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策 高校毕业生是国家宝贵的人高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工才资源。做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途和
13、家庭作，事关毕业生个人前途和家庭幸福，事关国家长远发展和社会幸福，事关国家长远发展和社会和谐稳定。和谐稳定。 20132013年习近平总书记在天津年习近平总书记在天津视察时明确要求要做好以高校毕视察时明确要求要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。切业生为重点的青年就业工作。切实增强学生的就业创业能力和职实增强学生的就业创业能力和职业转换能力。业转换能力。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策就业政策就业政策1、鼓励毕业生到基层就业、鼓励毕业生到基层就业2、灵活就业、灵活就业3、应征入伍服兵役、应征入伍服兵役4、职业技能
14、培训、职业技能培训5、就业援助和帮扶、就业援助和帮扶6、公平就业、公平就业7、就业见习、就业见习8、科研项目伫立、科研项目伫立9、鼓励到基层就业、鼓励到基层就业10、鼓励高校毕业生自主创业、鼓励高校毕业生自主创业若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业一、鼓励毕业生到基层就业1.1.毕业生到农村基层和城市社区基层就业可享受毕业生到农村基层和城市社区基层就业可享受 薪酬或生活补贴并按规定参加有关社会保险。薪酬或生活补贴并按规定参加有关社会保险。 2.2.到中西部和艰苦边远地区就业到中西部和艰苦边远地区
15、就业 可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。 3.3.有基层工作经历的毕业生有基层工作经历的毕业生 在报考研究生和事业单位时可优先招录聘在报考研究生和事业单位时可优先招录聘 省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外 均应从具有均应从具有2 2年基层工作经历的人员中录用。年基层工作经历的人员中录用。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业一、鼓励毕业生到基层就业若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素
16、1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策公共就业和人才服务机构公共就业和人才服务机构 为申报灵活就业的毕业生提供为申报灵活就业的毕业生提供1.1.人事劳动保障代理服务人事劳动保障代理服务2.2.社会保险关系接续工作社会保险关系接续工作3.3.对符合就业困难人员条件的按规定落实社会保险补贴对符合就业困难人员条件的按规定落实社会保险补贴二、灵活就业二、灵活就业若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享受高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享
17、受1.1.劳务性费用劳务性费用2.2.社保、户口和档案免费托管社保、户口和档案免费托管协议期满后被正式聘用的协议期满后被正式聘用的1.1.工龄与项目研究工作时间合并计算工龄与项目研究工作时间合并计算2.2.社会保险缴费年限合并计算社会保险缴费年限合并计算三、科研项目助理三、科研项目助理若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役四、应征入伍服兵役 若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板个人应对措施个人应对措施2022-6-6若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969
18、模板五、个人应对措施五、个人应对措施（一）首先大学生应做好职业生涯（一）首先大学生应做好职业生涯规划规划（二）努力培养自己多方面能力（二）努力培养自己多方面能力努力学习，加强自己的专业知识努力学习，加强自己的专业知识积极参加学校和团体所组织的各项活动积极参加学校和团体所组织的各项活动（三）培养创新意识，增强创业能力（三）培养创新意识，增强创业能力（四）留意各处的招聘和实习信息，增加就业机会（四）留意各处的招聘和实习信息，增加就业机会若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板五、个人应对措施五、个人应对措施（三）培养创新意识，增强创业能力（三）培养创新意识，增强创业能力若素
19、1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板小结小结 知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有始终。知所先后，则近道矣。能得。物有本末，事有始终。知所先后，则近道矣。 大学大学 无论是从国家经济发展结构失衡、国家经济增速下滑无论是从国家经济发展结构失衡、国家经济增速下滑等大方面分析，还是我们自身职业能力不足等小方面分析，等大方面分析，还是我们自身职业能力不足等小方面分析，得出的结论都是就业难。虽然国家和学校都对大学生就业得出的结论都是就业难。虽然国家和学校都对大学生就业出台了许多措施，但结论依旧是就业难。当我们不能改变出台了许多措施，但结论依旧是就业难。当我们不能改变大学生就业难的现状时，那就努力提升自己吧。大学生就业难的现状时，那就努力提升自己吧。若素1969模板若素1969模板若素1969模板若素1969模板不忘初心不忘初心 方得始终方得始终
