1、合同编号：XXXX临时工聘用合同用人单位（甲方）：XX学院职 工（乙方）：XXX甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自XX年XXXX月XX日至XXXXXXXX年XX月XXXX日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在体育学院健身游泳馆承担保洁、开放及管理工作。三、劳动纪律甲方应遵守学校的有关规定及各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守学校的规定和劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬XX、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加
2、班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。XX、乙方基本工资执行学校的临时工基本工资标准，另加月考核奖XXXX元，一学期XXXXXX元（每月XXXX元），按学期发放。 XX、甲方每月XXXX日前如期发放上月工资，由体育学院统一发放。五、劳动保护和劳动条件XX、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。XX、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。XX、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件XX、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：XX）试
3、用期间被证明不符合聘用条件的；XX）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；XX）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；XX）无理取闹，打架斗殴者；XX）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；XX）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；XX）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；XX）被依法追究刑事责任的。XX、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：XX）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；XX）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；XX、任何一方需要解除劳动合同，应提前XXXX天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式二份，临时工本人和学院各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） 年 月 日 年 月 日3
