1、20XX年度本科生毕业论文（设计）体育专业毕业生就业意向调查 院 系： 专 业： 年 级： 学生姓名： 学 号： 导师及职称： 20XX年3月20XX Annual Graduation Thesis (Project) of the College Undergraduate Dream Academy 20XXphysical education graduate employment surveyDepartment: Major: Grade: Students Name:Student No.: Tutor: March, 20XX毕业论文（设计）原创性声明本人所呈交的毕业论文（设计
2、）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文（设计）不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 毕业论文（设计）授权使用说明本论文（设计）作者完全了解XX学院有关保留、使用毕业论文（设计）的规定，学校有权保留论文（设计）并向相关部门送交论文（设计）的电子版和纸质版。有权将论文（设计）用于非赢利目的的少量复制并允许论文（设计）进入学校图书馆被查阅。学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。保密的论文（设计）在解密后适用本规定。 作者签名： 指导
3、教师签名： 日期： 日期： 附件4 毕业论文（设计）答辩委员会(答辩小组)成员名单姓名职称单位备注XX学院体育学院XX学院体育学院XX学院体育学院 XX学院体育学院 XX学院体育学院 XX学院本科毕业论文（设计）摘 要 以XX学院20XX级毕业生为调查对象，运用问卷调查法、文献资料法、访谈法收集相关数据资料，并与文献资料有关就业形势的数据进行对比分析。得出结论：毕业生就业意向与实际就业形势有供需矛盾，在明确职业生涯规划与个人能力培养上有所欠缺，学校体制改革跟不上社会需求的变化，毕业生在择业时最注重施展个人才华、体现人生价值，其次追求收入水平。关键词：就业意向、就业形势、就业期望、职业生涯规划A
4、BSTRACTIn honghe level 2011 college graduates as investigation object, and using questionnaire investigation, literature material method, interview method to collect relevant data, and compared with literature data on employment situation analysis. Come to the conclusion: the contradiction between s
5、upply and demand of graduates employment intention and the actual employment situation has, in a clear career planning and personal ability lacks, school system reform cant keep up with the change of social demand, graduates the notice when choosing a display individual talent, life value, secondly
6、the pursuit of income level.Key words: Employment intention， Employment situation ， Employment expectations ，Career planning目 录第一章 前言1第二章 研究对象与方法22.1 研究对象22.2 研究方法2第三章 调查结果与分析33.1 XX学院2011级体育专业学生目标职业类型分析33.2 XX学院2011级体育专业学生预期薪酬分析43.3 XX学院2011级体育专业学生就业地区分析43.4 XX学院2011级体育专业学生职业生涯规划分析53.5 影响XX学院2011级体
7、育专业学生就业意向的因素分析5第四章 结论与建议74.1 结论74.2 建议7参考文献9附录10致谢12XX学院本科毕业论文（设计）第1章 前言当前，全社会就业形势严峻，毕业生就业工作面临着巨大的压力，相应于1999-2005年间的高效快速扩招，普通高校毕业生的规模在2002-2008年连续7年一两位数的速度增长，大学生就业难的问题开始凸显出来。2010年到目前来看，毕业生增长势头趋于平缓，年增长百分比维持在个位数，但是庞大的毕业人口基数依然造成了极大的就业压力。体育专业学生因为专业局限和社会需求量较小，就业难度更加明显。“毕业等于失业”的阴影笼罩在多数学生的心里，能否做好毕业生就业的安置工作
8、是关系到毕业生的前途、体育事业的发展、社会稳定的大事。本次调查采用问卷调查法、访谈法、文献资料法作为只要研究手段，以XX学院2011级体育专业毕业生为研究对象，对毕业生就业意向进行调查研究，从职业类型、职业薪酬、就业地域、职业发展规划和影响就业意向的因素等方面进行调查，并结合文献资料进行对比分析，期望能够为毕业生的择业标准为XX学院毕业生的就业指导工作提供参考。第2章 研究对象与方法 2.1 研究对象XX学院2011级体育专业毕业生2.2 研究方法主要采用访谈法、文献资料法、问卷调查法等研究方法，调查结果用EXCEL进行统计和制图。问卷调查法在2011级体育专业毕业生中随机发放调查问卷，共发放
9、调查问卷55份，回收问卷51份，其中有效问卷46份。9XX学院本科毕业论文（设计）第3章 调查结果与分析 3.1 XX学院2011级体育专业学生目标职业类型分析人才培养的适销对路，是评价高等教育质量的重要标准，而毕业生择业的方向是毕业生与社会之间的适应程度的初次检验。目前，我国体育专业学生专业对口的就业领域一般有以下四类：教学与科研部门、商业性体育和相关的服务领域、体育行政部门、街道社区。另外在专业不对口或者涉及面较窄的领域中还包括：公务员，国营和民营企业等。有关数据如下表：表1 2011级体育专业学生就业意向分布表（百分比）学校教师公务员系统商业性体育企业其他43.419.81416.46.
10、4表1的数据中，与所学专业无关的就业意向辐射面较广，涉足多个就业领域，呈现多元化的就业意向分布趋势。专业对口的就业意向中，选择从事教师教育行业的较多，结合走访2011级体育专业学生所得到的数据来看，选择教育行业主要有以下几个原因：第一、有充裕的个人时间。第二、教育行业的福利近几年越来越好。第三、工作环境好，收入增长稳定。通过查询中国统计年鉴，每年教师行业能够吸纳的毕业生人数不到总人数的10%，而企业则是吸纳毕业生就业的主要单位，如下表：表2 教师行业、公务员、企业历年吸收毕业生比例图（百分比）注：图中企业为国有企业、民营企业、三资企业的合计比例表2中教师与公务员所能吸纳的毕业生比例与企业相比差
11、距较大，历年企业吸纳高校毕业生都超过毕业生总人数的50%，而且所占比例仍在逐年上升。2011年达到毕业生总人数的76.1%。比较分析表1与表2，可以看出毕业生的就业意向与社会的实际情况有较大矛盾，就业意向的分布不能切合实际。3.2 XX学院2011级体育专业学生预期薪酬分析收入是反应就业状况的关键指标，也是毕业生进入社会以后的物质生活来源。调查目前社会上的实际收入和毕业生的预期收入可以作为毕业生的参考资料，找到准确的薪酬定位衡量目标职业的发展前景。通过查询中国统计年鉴，毕业生工作半年后的工资与城镇职工平均工资的对比如表3所示：表3 高校毕业生工作半年后的工资与城镇职工工资的对比年 份20092
12、0102011高校毕业生月平均工资A(元)213024792766城镇职工月平均工资B（元）268730453538A/B79.27%81.41%78.19%注：城镇职工月平均工资由中国统计年鉴年平均工资除以12所得在调查中，2011级体育专业学生大部分将起薪定在2000-3000元区间内，与目前毕业生起薪状况基本吻合。表3高校毕业生的月平均工资呈总体上升趋势，但要低于城镇职工月平均工资。由此可见刚进入社会处于求职阶段的毕业生，如果把城镇职工平均工资作为自己起薪的参考将会产生误差造成不必要的消极情绪。虽然高校毕业生就业起薪低于城镇职工的平均工资水平的情况仍然需要国家采取措施加以应对。但是高校毕
13、业生对就职后的发展前景比较乐观，在高校毕业生就业一年以后的统计中，高校毕业生薪酬增长较快，大部分高校毕业生在任职两年后收入即有望超过城镇职工的平均工资水平。3.3 XX学院2011级体育专业学生就业地区分析通过调查问卷所得数据整理为表4：表4 2011级体育专业学生就业地区分布城市县城乡镇农村78.5XX.54.51.5高校毕业生就业的最主要地区一直是城市，从2003年到2013年之中吸纳高校毕业生就业比例都在七成以上，2005年比例最低为70.7%，07年、09年、11年的统计数据中城市吸纳高校毕业生就业的比例都在80%以上。虽然我国政府颁布了诸多措施鼓励高校毕业生进入城乡基层就业，但是吸纳
14、高校毕业生就业的主要地点依然在城市。这个现象符合我国的国情发展即经济发展以城市为重心的特点。改革开放以后我国经济水平飞速发展，从发展结构上来看，城市经济发展远快于乡村。因此，在城乡基层等地区工作的高校毕业生应该在政策上给予更多的鼓励和支持，让更多高校毕业生向城乡基层发展，减轻城市就业人口的压力。3.4 XX学院2011级体育专业学生职业生涯规划分析通过调查和走访，发现毕业生普遍缺少明确的职业生涯规划，就业准备不足。57.1%的毕业生对职业生涯规划比较模糊；17.8%的毕业生没有规划过；只有25.1%的毕业生有过较为明确的职业生涯规划或设计。在做过职业生涯的毕业生当中有半数以上都是个人完成职业生
15、涯规划，只有少部分毕业生能够重视职业生涯规划，寻求老师和相关的机构的帮助来完成职业生涯规划。职业生涯规划能帮助学生解决“我是谁”、“我想做什么”、“我能做什么”、“环境支持允许我做什么”、“我最终的职业目标是什么”等问题，促使学生做出更好的选择。改善毕业生缺少明确职业生涯规划的情况需要学生、学校、社会多方面的协调和配合。在新生入学起，就应开展职业生涯规划指导，让学生在了解职业的基础上展开专业知识的学习和综合能力的培养。同时学校应完善就业信息机制，提供详细的就业信息。提供专业的就业指导教师，开设职业生涯辅导课程，让学生了解自身能力与特点的同时了解社会和市场的需求，为顺利就业打下良好的基础。学校应
16、与社会机构进行有效的沟通，使学生在选择实习单位是有更多的选择。3.5 影响XX学院2011级体育专业学生就业意向的因素分析毕业生的就业意向收到多方面的影响。各种因素相对的重要性如何，应该从用人单位的需求和毕业生的供给两方面来进行研究。但是本调查问卷的调查对象只是2011级体育专业毕业生，所以统计数据只统计毕业生方面的影响因素。调查问卷设置的影响因素共有12种，各个影响因素的排名如表5：表5 就业意向影响因素排序排名影响因素1职业发展前景好2利于施展个人的才干3经济收入高4福利待遇好5符合自己的兴趣爱好6单位声誉好7工作稳定8对社会的贡献9工作自由10单位规模大11工作舒适、劳动强度低12能获得
17、权力和社会资源注：本次调查中的12种因素为酌情选取，并非所有影响就业意向的因素排名先后由该答案被选择次数决定统计结果显示出以下特点：（一）毕业生把施展个人才华、体现人生价值看的最重要。其次是经济收入高，正是向“前”看又向“钱”看。（二）收入和福利待是毕业生工作的回报，是提高物质生活质量的主要途径，这两项是不容忽视的，因此经济收入高和福利待遇好这两项的排名都在前列。个人的兴趣爱好可以使毕业生对工作保持热情，在工作中积极向上、注意力集中，因此排名列于前五。（三）单位声誉好排在第六，单位规模大排在第十，说明毕业生在选择就职单位时更加注重单位的声誉而不是单位规模的大小。（四）工作稳定、对社会的贡献、工
18、作自由等因素体现了毕业生对单位的运营、制度和性质的重视程度。XX学院本科毕业论文（设计）第4章 结论与建议4.1 结论此次调查以XX学院2011级体育专业毕业生为研究对象，通过随机发放调查问卷获得调查数据，对毕业生的就业意向进行了调查分析。调查分析的主要结论概括如下：4.1.1 在职业类型的选择中，参与调查的毕业生有六成以上选择教师教育、公务员作为自己的目标职业。教师教育和公务员行业吸纳毕业生就业的能力较低，50%以上的毕业生在企业就业。毕业生的理想职业与现实情况存在较大矛盾。毕业生对自己的定位不准，期望值过高。4.1.2 在薪酬方面，毕业生的起薪水平呈逐年增长的趋势，但是相比城镇职工平均工资
19、仍有差距。毕业生对初次就业的起薪预估较为吻合当下毕业生就职后的起薪水平。能够正确认识自身薪酬水平与城镇职工薪酬平均水平的差距，并对未来薪酬的增长保持乐观的态度。4.1.3 在就业地区方面，大部分毕业生选择在城市就业，符合目前我国经济发展以城市为中心的发展态势。选择在城乡基层就业的毕业生大部分是因为想要回归家乡、回报家乡的乡土感情。4.1.4 在职业生涯规划方面，毕业生本身对职业生涯规划不够重视，缺乏专业具体的就业指导，缺乏详细的就业信息，可以选择的实习岗位单一。4.1.5 影响毕业生就业意向的因素中，毕业生最看重的是个人发展和经济利益，兴趣爱好次之。重视单位的声誉胜过单位的规模，期望工作稳定、
20、自由且能为社会做出贡献。工作舒适、劳动强度低和能获得权力和社会资源则不被重视。4.2 建议4.2.1 虽然近年来我国体育教育改革发展迅速，但是相对社会需求的发展略显滞后，人才培养不能满足社会需要。体育学院应该从社会需求出发，根据云南地方特色和市场需求，设立民族传统体育、民族体育旅游、休闲体育等专业，加大体育教学改革力度，突出民族特色体育教育，努力提升学生的专业素质和运动能力。4.2.2 体育专业学生要全面适应社会需求，学校体制改革是外部条件。从内部条件来说，体育专业学生应该充分发挥体育生的特点，使锐意进取、勇于竞争、不服输、韧性强的体育精神扎根于体育专业学生的意识与行动当中。阳光的外形，优于其
21、他专业学生的耐挫性、灵活的思维、团队合作和协调能力都是体育专业学生的优势。同时克服浮躁和不善于总结学习的缺点，并在强化自己专业技能的同时，学习自己所缺乏的文化知识，努力成为厚基础、宽口径的全面发展型人才，适应激烈的竞争，在社会上争得一席之地，实现自己的人生价值和目标。4.2.3 进一步完善就业指导工作体系，建立一支专业、责任心强，具有良好服务意识的就业指导队伍。将就业指导列入教学大纲，作为必修课开展就业指导教育，而不是单一的教导学生求职技巧等“突击技能”，使学生在就业之前能充分了解目标职业的信息，了解社会市场的需求，科学合理的进行职业生涯规划，找到适合自己的职业发展方向。4.2.4 本科生的科
22、研能力比研究生差，而专业的针对性又弱于专科生，近年来本科生就业的难度有逐渐加大的趋势。但是反过来看本科生在科研能力和专业能力涉及的范围比研究生和专科生要广，如何平衡两者强化本科生的就业竞争力是学校和学生自身需要认真思考的一个问题。4.2.5 对于在城乡基层就业的高校毕业生，政府应该在政策上予以支持和鼓励，吸引毕业生进入城乡基层就业，缓解城市就业的压力。民营企业目前在高校毕业生的就业中具有举足轻重的地位，政府应该改善民营企业的发展环境，对大量吸纳高校毕业生就业的民营企业在政策上给予激励。参考文献1 陈晓星.影响体育教育专业毕业生就业的因素分析J.重庆三峡学院学报.2008.(6)2 王树宏，李金
23、龙.我国社会体育专业毕业生就业现状与分析.J北京体育大学学报.2008(10)1325-1327.3 郭亦农.体育专业毕业生社会需求与人才培养研究J.沈阳体育学院学报, 2004.(4)4 段慧丽.浅议高校体育专业学生就业难的原因及对策J.教育研究. 2009.(5).5 彭国雄.万文君.体育院校就业指导工作现状的调查研究J.广州体育学院学报.2008.(9).6 王建伟.新农村建设背景下村落体育文化的功能、变迁及定位.首都体育学院学报.2014(1).31-34.7 胡文秀.云南体育产业发展的现状及对策.考试周刊2013.(16)8 哈增洪，梁勇，张雷.体育专业毕业生就业的分析与研究.教育与
24、职业2010年(21)9 刘林，刘诚香.体育专业毕业生就业倾向调查研究.科技视界2012.(8) 10褚福灵.中国高校毕业生就业形势与对策.北京劳动保障职业学院学报.2012.(3) 11任庆雷.大学毕业生就业倾向调查.江西金融职工大学学报.2009.(1)12徐道银，谢超群，朱红梅.教育与培训：高校应对社会的策略.黑龙江高教研究.2006(3)XX学院本科毕业论文 (设计)附录体育学院毕业生就业意向调查问卷亲爱的同学，你好！为了进一步了解我院毕业生就业意向，以便为广大学生就业提供更多的参考，特开展本次调查活动。本问卷为匿名填写，所得答案仅作为数据进行统计分析，请放心填写。问题答案没有对错之分
25、，请根据自身情况如实填写，感谢你的支持与配合！1. 你对自己就业成功（ ） A.有信心 B.不能确定 C.没有信心2. 你认为体育专业与其他专业相比，就业（ ） A.有优势 B.没有优势 C.不清楚3. 你是否了解自己适合从事的工作( ) A.了解 B.不了解4. 你有没有具体的职业生涯规划（ ） A.有明确的职业生涯规划 B.有，但是很模糊 C.没有5. 你的职业生涯规划来自于（ ） A.通过校外咨询机构 B.通过学校老师指导 C.自己做的6. 你最希望得到什么类型的工作（ ） A.国家机关 B.事业单位 C.科研技术单位 D.商业性体育（如俱乐部等） F.学校 H.街道社区体育指导人员 I
26、.其他7. 如果有足够的资金支持，你是否会选择自主创业（ ） A.是 B.否 C.求职困难会选择自主创业 D.不确定8. 你首选的就业地区是（ ） A.大城市 B.中小型城市 C.乡镇或农村 D.不清楚9. 选择上题答案的原因是（ ）（可多选） A.生活条件好 B.有较大的发展机会 C.良好的人才政策 D.看重创业环境 E.回报家乡 F.其他10. 根据你的期望，你所就职的企业提供的薪酬应该在（ ） A.500-1000 B.1000-XX00 C.XX00-2000 D.2000-3000 E.3000以上11. 你认为在选择工作时，下列因素对你的影响？（按重要程度选择三项）（ ） A.单位
27、在大城市 B.工作环境好 C.工作稳定 D.工资收入高 E.福利好 F.专业对口 G.工作中充分的自主权 H.个人成长和发展空间 I.符合兴趣爱好12. 你认为求职过程中最困扰你的是（ ） A.专业不对口 B.就业信息不足 C.就业政策限制 D.缺乏实践和工作经验 E.缺乏社会关系 F.不公平竞争 G.其他13. 你希望学院就业指导部门为你提供哪些服务？第一_ 第二_ 第三_ A.求职技巧培训 B.职业生涯规划 C.求职心理辅导 D.组织校园招聘会 E.提供就业信息 F.就业政策、形势分析 G向社会发布毕业生的有关情况和信息14. 选择对你的就业意向影响较大的几项（ ）（最少三项） A.工作舒
28、适、劳动强度低 B.对社会的贡献 C.经济收入高 D.单位声誉好 E.工作自由 F.单位规模大 G.能获得权力和社会资源 H.职业发展前景好 I.符合自己的兴趣爱好 J.福利待遇好 K.工作稳定 L.利于施展个人才能 再次感谢你对本课题研究的大力支持，请你核查后交问卷回收人员。致谢在导师的指导下，毕业论文由本人独立完成。感谢我的指导老师XX老师，从课题的选择到论文的最终完成，XX老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。在此谨向XX老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。也感谢、老师和同学在百忙之中对我的调查给予帮助，正是由于你们的帮助和支持，我才能克服一个又一个的困难和疑惑，直至本文的顺利完成。向所有关心、支持、帮助过我的良师益友们致以衷心的感谢！11
