1、崇仁县发展农民工党员工作指导手册学习心得体会近年来，江西省崇仁县针对农村人口外流严重、年轻党员储备不足等现象，下发崇仁县发展农民工党员工作指导手册，明确发展流程、方法步骤和注意事项，有效解决农民工入党难、难入党问题，实现农村人口从“外出务工大军”到成为乡村振兴“生力军”的良好局面。“家里家外”两头抓，选好“苗子”壮队伍。突出抓“实”，采取户籍（长期生活）所在地摸排驻外流动党组织推荐商会推荐在外能人贤士引荐相结合的方式，摸实一批口碑良好、综合素质较高的农民工，再筛选出一批符合入党条件、有入党意愿、能够爱党为民的农民工党员后备力量。突出抓“细”，按照年龄、学历、技能、工作所在地等分类细化内容，建立
2、一批农民工动态管理档案，更好优化农村发展党员结构。突出抓“牢”，通过入党“1N体检”（1名入党对象，N名“考察员”）模式，对入党对象各方面综合表现进行考察，牢牢把握入党对象政审关，防止“带病入党”。2022年以来，全县共建立农民工动态党员档案453份，研究发展农民工为入党积极分子78人，发展对象32人，预备党员29，正式党员18人。“线上线下”两步抓，育好“苗子”强筋骨。线下培育突出“活”，灵活采取流出地固定培训、流入地动态培训方式开展党员教育培训。针对在“家”农民工，用好县委组织部入党优化培训班、乡镇入党普遍培训班及村党支部入党学习小课堂；针对在“外”农民工，组织在重要节日返乡参训的基础上，
3、探索向流入地所在县设流动党组织、向商会汇报思想或列席组织生活等方式。线上培育突出“新”，依托学习强国、江西党建云、智慧党建、崇仁组工等新媒体，按照缺什么补什么、要什么上什么的原则，科学合理订制线上课程，定期为大家“充电蓄能”。同时，推行入党指定培养人“云”上一对一授课、面对面谈心谈话，帮助入党对象答疑解惑。“践行践诺”两手抓，用好“苗子”作示范。坚持把优秀农民工作为建强组织、振兴乡村的重要力量，积极开展“践行践诺”活动，鼓励农民工党员在家在外亮身份、作表率、勇争先，既通过践行践诺检验党员“纯度”，感受为民服务“温度”，实现农民工党员个人价值与社会价值的良性互动，又示范引领带动其他在外农民工加入
4、党组织，壮大农村党员队伍力量。三山乡塘坪村周文斌早年在外务工，2016年村老支书为做好年轻党员发展工作，在查阅乡农民工党员档案中瞄准了他，本科毕业、懂种植技术，有销售经验，便主动向他抛出了加入党组织的橄榄枝，通过定期跟踪培养、常态关心扶持，2018在乡党委的号召下返乡发展，2019年加入党组织，如今靠着认真负责的干事创业态度、良好的干群口碑被推选为该村村书记。任村书记后，在党的组织建设、集体经济、秀美乡村建设等各项工作中持续发力，不断创新。通过“党支部合作社基地农户”等模式，发展各类种植业，2021年12月，该村野生土黑灵芝基地被国家林草局认定为第五批国家林下经济示范基地。近两年来，通过跟踪培养、结对帮带、上岗实习等方式，在已发展农民工成为党员的257人中，培育成为乡村致富能手的有79人、乡镇致富带头人的有32人，转为村“两委”储备干部的有48人。农民工党员带动其他人员递交入党申请书的132人，实现返乡创业的247人。
