1、美容师,岗位培训,代用名,Pre-job training,选择大于努力,美容行业发展前景,为什么要从事美容行业,前行者公司发展战略规划,前行者公司个人发展之路,01,选择大于努力,当图网,Pre-job training,选择大于努力,选对人生,如何选择行业,如何选择公司,如何选择职业,选择大于努力,选择大于努力,选择,努力,要选对人生,选择大于努力,02,如何选择行业,当图网,Pre-job training,如何选择行业,选择朝阳行业,我们要做个追赶太阳的人, 而不是做追赶日落的人!,如何选择行业,选择市场大的,(必需品),如何选择行业,人才需求大,如何选择行业,如何选择行业,如何选择行
2、业,如何选择公司,如何选择职业,不断超越自我,升官,让金钱为自己工作,发财,助人为乐,奉献,学习是成功的基石,提升,人生没有彩排,每一次都是现场直播!,如何选择职业,01,02,03,01,02,03,职业生涯早期: 对自己锻炼最大的工作是最好的工作,职业生涯中期: 收入最多的工作是最好的工作,职业生涯后期: 实现人生价值最大的工作是最好的工作,好工作的定议,03,美容行业前景,当图网,Pre-job training,现代美容是以美学为主导,以医学护肤为基础,以化妆品和中草药为主要手段,并与中医经络按摩相配合,采用先进的美容仪器设备结合外科美容手术,通过艺术和形象设计(含发型和服饰设计)来达
3、到美化人体目的的综合服务科学。它是集护肤、化妆造型、医疗为一体的交叉技术,它是包括皮肤护理、美发、医学整形、护足、美体、康体等的服务和消费行为。,行业前景,美容行业 发展简介,行业现状,行业发展,美容概念,行业前景,行业现状分析,美容发展规划,美容业介绍,美容行业前景预测,行业前景,行业现状,已成为继住房、汽车、旅游后的第四大消费热点;行业年发展速度平均呈30%以上的增长态势; 以个体经营业态为主,行业分散,区域性分布,但局部竞争激烈(见附) 业从业者素质普遍偏低,正步入知识资本经济时代 美容业与整形也开始与国际接轨,生活美容领域,A、情调性美容院将成赢家、B、商务性美容院将逐步成熟 C、男士
4、美容继续飞飙,医学美容领域,完善控制活动,A、美容师资格证成为就业砝码 B 、美容师资将进一步整合和规范C、各企业将加强企业内部培训,行业现状,行业发展,实力雄厚的连锁经营 直销公司介入美容市场 美容院经营电脑化 导入心理美容 推行整合性服务 美容与医学结合更加紧密 男士美容蔚然成风 美容、造型整体流行化 美容专业化、个人化、提供美容环境及咨询的高附加值,美容院经营模式的趋势: 1、会员制美容 2、休闲式综合美容中心 3、专门店 4、复合美容院 5、家庭式美容院,首先,我们是美的形象,美的使者;,美容业将成为一种新兴、高尚的职业;,“作为女人,这个职业是再合适不过了,不仅能够了解自己的皮肤,带
5、给自己美,也能使别人漂亮,这是女人最有成就感的职业。”,“随着越来越多的女性开始崇尚美容消费,需求在不断升温,它将成为一种新兴、高尚的职业。”,“美容业是女性就业创业的最好职业。”,爱的是:她“诱人的蓬勃”和“美好的远景”,行业发展,04,前行才战略规划,当图网,Pre-job training,前行者公司发展战略,前行者公司发展历程,前行者公司发展现状,前行者公司发展规划与企业集团,发展战略,前行者公司再2019年将取得蓬勃的发展,我们正在超越自我!,今天,新店开业,美容会所还在不断增加,企业扩张,企业在高速发展和迅猛扩张,发展现状,发展现状,发展现状,05,个人发展之路,当图网,Pre-j
6、ob training,为什么要做规划,那3%的人,那10%的人,那60%的人,那27%的人,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,他们始终朝着同一个方向不懈努力,25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士,他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。,他们几乎生活在社会的最底层,他们的生活都过得很不如意,常常失业,靠生活救济,并且抱怨他人,抱怨社会。,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断地被达成,生活质量稳步上升,他们成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。,几乎都生活在社会的中下层,他们安稳地生活和工作,但都没有什么特别的成绩。,25年后,职业规划重要性,职业生涯规划,为什么要规划,时间性,职业生涯规划的期限,五至十年,三至五年,三年以内,职业规划特点,职业规划阶段,美容师,职业发展路线,注重技术的提升和工作基础能力的积累。,深入了解认知顾客,不断的增强自我的销售能力,收入不断增加。,有较强的销售管理能力,擅长做团队的建设及管理沟通工作。,有事业的格局和领导层的战略远光。,顾问,经理,总监/老板,20-24,24-28,28-35,35,职业规划阶段,美容师,岗位培训,代用名,Pre-job training,