1、大家好大家好车间安全培训车间安全培训什么是习惯性违章什么是习惯性违章 习惯性违章是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。 习惯性违章是一种长期沿袭下的违章行为，不是在单个个体身上的偶尔出现，而是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。习惯性违章的表现形式习惯性违章的表现形式 习惯性违章按照违章的性质划分，可分为以下三种：1、习惯性违章操作：即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。2、习惯性违章作业：即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。3、习惯性违章指挥：即负责人在指挥作业过程中，违反安全
2、规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。按照不良的传统习惯进行盲目指挥，必然会造成不堪设想的后果，正如有的工人所说：“习惯性违章指挥，无异于杀人”。 习惯性违章的心理习惯性违章的心理常见习惯性违章心理： 侥幸心理，从众心理，取巧心理，逞能、无知心理，麻 痹、逆反心理，求简图快心理，冒险心理，自负心理，不负责任心理等。 习惯性违章的危害习惯性违章的危害 人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。在这诸多因素中，人的因素占主导地位，据专家统计，习惯性违章是导致事故发生的必然因素。根据事故的原因分析80%到95%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的，习惯性违章是安
3、全事故的元凶，由习惯性违章造成的安全事故更是数不胜数。 一旦发生安全事故，轻则伤筋碎骨，重则妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失。这是有目共睹的不争事实。 习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物 习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手 安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命习惯性违章之三：未执行监护监督制度单人进行操作 习惯性违章之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物 习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手
4、机 习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备 习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道习惯性违章之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测十大习惯性违章习惯性违章(共性共性)n之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物n之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手n之三：未执行监护监督制度单人进行操作n之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养n之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物n之六：进入易燃
5、易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机n之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备n之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运n之九：封闭或阻塞安全通道n之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检. 习惯性违章表现习惯性违章表现高空作业不系安全带、不戴安全帽 习惯性违章表现习惯性违章表现工作前或值班过程中饮酒习惯性违章表现习惯性违章表现领导现场检查不佩戴个人防护用具习惯性违章表现习惯性违章表现女员工工作过程中穿高跟鞋习惯性违章表现习惯性违章表现安全工作落实不到位习惯性违章表现习惯性违章表现不正确
6、佩戴个人防护用具习惯性违章表现习惯性违章表现赶进度工人疲劳状态下工作习惯性违章表现习惯性违章表现拆除安全防护装置习惯性违章表现习惯性违章表现不停机冒险检修习惯性违章表现习惯性违章表现违章指挥习惯性违章表现习惯性违章表现工作场合嬉戏打闹 习惯性违章表现习惯性违章表现忽略女职工保护习惯性违章表现习惯性违章表现随变动用消防器材习惯性违章表现习惯性违章表现使用不合格的起重设备习惯性违章表现习惯性违章表现现场发现隐患不上报安全管理部门n事故经过事故经过：n六车间 轮辋线 打平工位操作工张某在生产17.56.0产品。由于1318线坏，便到1832线校平机打平。在拿轮辋时，左手拇指被焊缝对口夹伤，造成拇指骨
7、裂。n事故分析事故分析：n1、该员工精力不集中；2、安全意识淡薄。n纠正预防纠正预防：n 加强员工思想教育，提高安全意识。夏季易困乏，带班人员要盯靠在线，时刻清除各类隐患。 n事故经过：事故经过： 下料车间殷某等人，在吊盘过程中发生碰撞，致使原盘滑落，造成殷某左脚大拇指轻度骨折 n事故分析：事故分析：n不安全状态：1、员工自身安全意识不够强。2、违章操作。 n其他因素：1、车间管理者安全管理失职。n相应对策：相应对策：1、制造部组织带班长以上人员集中学习安全操作规程。n2、制造部召开全体生产人员会议，进行安全教育及培训，写出安全心得。n3、设备部加强做好对设备安全操作人员的培训工作，严查违章操
8、作。 n事故经过：事故经过： 六车间陈某在对成品车轮打字过程中，工装偏移造成左手韧带轻伤。 n事故分析：事故分析：不安全状态：1、员工自身安全意识不够强。2、设备存在安全隐患，未及时排除。 n其他因素：1、车间管理者安全管理需加强。 n相应对策：相应对策：1、制造部组织带班长以上人员集中学习安全操作规程。n2、制造部召开全体生产人员会议，进行安全教育及培训，写出安全心得。n3、设备部加强做好对设备安全操作人员的培训工作，及时排查各工位安全隐患点，严查违章操作。n事故经过：事故经过： 综合车间间打磨工王某，在工作过程中因工作失误，轮辐将两只脚趾砸伤。n事故分析：事故分析：不安全状态：1、员工自身
9、安全意识淡薄。2、员工工作不认真。 n其他因素：1、车间管理者安全管理需加强。n相应对策：相应对策：1、制造部组织带班长以上人员集中学习安全操作规程。n2、召开全体生产人员会议，进行安全教育及培训，写出安全心得。 n事故经过：事故经过：轮辐线带班长王某在巡查生产过程中，当走到轮辐立车工位时被切下的铁屑割到其左小腿部位，从而导致其左小腿韧带受伤。 n事故分析：事故分析：不安全状态：1、员工自身保护意识差。 n其他因素：1、立车工位铁屑较多，及时清理。 n相应对策：相应对策：1、制造部组织带班长以上人员集中学习，认识安全重要性。防止同类类似事故发生。n 2、立车工位铁屑较多，要及时清理。保证有安全
10、通道。 n事故经过：事故经过：综合合成三线三号机操作工王某，在生产过程中焊枪架与丝杠脱落，砸伤左手食指，造成骨折。 n事故分析：事故分析：不安全状态：1、员工安全意识差。2、工作过程中没有及时检查设备运行情况。 n其他因素：1、交接班未认真检查设备。 n相应对策：相应对策：1、制造部组织相关人员集中学习，认识安全重要性。防止同类类似事故发生。n 2、做好交接班设备检查，工作过程中随时检查设备运行情况。发现问题及时处理或上报处理。 n事故经过：事故经过：六车间轮辐线冲工艺孔工位，李某与路某在更换模具过程中，因两人配合不当，模具侧歪，夹伤李某左手，造成左手中指指尖骨折。n事故分析事故分析:n1、该
11、员工精力不集中；n2、安全意识淡薄。n纠正预防：纠正预防：加强员工思想教育，提高安全意识。带班人员要盯靠在线，时刻清除各类隐患。 n事故经过：事故经过：行政部餐厅面点工宁某，压面过程中，面饼不能自行下面，手动推面时，左手被带入压面机面滚，造成手皮挤压划伤。 n事故分析事故分析:n1、员工安全意识差；n2、使用设备没有专用工具。 n纠正预防：纠正预防：1、加强员工安全教育；2、根据加工设备要求配备专用工具。 n事故经过：事故经过：综合轮辋5线操作工高某在工作过程中，用左手拉轮辋工件时，挤伤左手，造成左手食指、中指、无名指重伤。 n事故分析事故分析:1、操作工违章操作； 2、出现紧急情况时，未执行
12、应急措施；3、操作工对该工位操作不够熟练。 n纠正预防：纠正预防：1、严格按照操作规程操作，2、出现类似紧急情况时，应先将设备断电停机，然后采取弥补措施，3，加强设备操作及应急情况培训，加强安全教育。 n事故经过：事故经过：综合车间 轮辐线 单钻 操作工黄某。在工作过程中，右臂围裙被卷入钻头，造成右臂重伤。n事故分析事故分析: 1、操作工未按操作要求操作；2、操作工安全意识不强；3、发生事故后慌乱未及时按下紧急按钮。n纠正预防：纠正预防：1、加强班前班后会安全教育；2、做好岗中巡查；3、加强学习作业指导书；熟练掌握操作流程；4、召开现场会，分析事故原因，防止同类类似事故的发生；5、责任人做现场报告。
