1、QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院国内外国内外HSEHSE管理实践管理实践培训中心培训中心苏国胜苏国胜QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院安全文化培训录像安全文化培训录像我选择了视而不见我选择了视而不见QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安
2、全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院安全文化建设安全文化建设授课题引改进中国石化改进中国石化HSE管理管理赛科公司赛科公司HSEHSE管理管理QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院（安全文化建设）（安全文化建设）QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-0
3、10中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体意为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。识所辐射出来的一切活动。QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院文
4、化的概念文化的概念l普遍的认知普遍的认知l推崇的行为推崇的行为l可比较性（地域特色）可比较性（地域特色）QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 教养教养 陶冶陶冶 修养修养 培养培养QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 西方的文化建立在基督文化的基础之上，中西方的文化建立在基督文化的基础之上，中国的文化建立在中国的传统文化基
5、础之上。国的文化建立在中国的传统文化基础之上。中西方文化的差异中西方文化的差异QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 中国的管理模式是中国的管理模式是“自上而下自上而下”式；式； 西方的管理模式是西方的管理模式是“自下而上自下而上”式。式。 中国靠搞运动唤起民众的觉悟；中国靠搞运动唤起民众的觉悟； 西方靠制度制约人们的行动。西方靠制度制约人们的行动。 中国文化讲究的是中国文化讲究的是“堵堵”； 西方文化讲究的是西方文化讲究的是“疏疏”。 中国人讲究中国人讲究“
6、诚信诚信”，但谎言横行；，但谎言横行； 西方人讲究西方人讲究“诚信诚信”，不诚信后果惨重。，不诚信后果惨重。 官比官比“法法” ” 大，大，“法规是给别人制定的法规是给别人制定的”； 法律面前人人平等。法律面前人人平等。 中国尊重权威；中国尊重权威； 西方相信科学。西方相信科学。 中西方文化对比中西方文化对比QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院安全安全lS S Sense:Sense:感觉、意识、见识、知觉、概念感觉、意识、见识、知觉、概念lA Attitu
7、de:A Attitude:态度态度lF F 合适、协调、恰到好处；有远见、有鲜合适、协调、恰到好处；有远见、有鲜见之名、深谋远虑；熟悉、精通、熟练、有见之名、深谋远虑；熟悉、精通、熟练、有把握把握lE EducationE Education：教育、训导、教化、熏陶、：教育、训导、教化、熏陶、培养培养lT TalkT Talk：交流、交谈：交流、交谈lY You:Y You:你、你们，人，人群，指每个人你、你们，人，人群，指每个人QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全
8、工程研究院安全文化的提出和内涵安全文化的提出和内涵 1986 1986年国际原子能机构所属的国际安全咨询组在年国际原子能机构所属的国际安全咨询组在切尔切尔诺贝利事故后评审会的总结报告诺贝利事故后评审会的总结报告中提出的。中提出的。 QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院切尔诺贝利核电站航拍图，箭头所指切尔诺贝利核电站航拍图，箭头所指就是就是19861986年年4 4月月2626日发生泄漏的反应堆日发生泄漏的反应堆所在地所在地 在进行一项实验时发生事故，当场使在
9、进行一项实验时发生事故，当场使3232人死亡，人死亡， 237237人受到严重放射性伤害，人受到严重放射性伤害，3 3万人可能因此在万人可能因此在2020年内患上癌症，西欧各国及世界大部分地区都测到了核电站泄年内患上癌症，西欧各国及世界大部分地区都测到了核电站泄漏出的放射性物质漏出的放射性物质。 有关人员玩忽职守、粗暴违反操作规程是事故发生的主要原因。按规定，反应有关人员玩忽职守、粗暴违反操作规程是事故发生的主要原因。按规定，反应堆的反应区内至少应有根控制反应的控制棒，但事故发生时反应区内只有根堆的反应区内至少应有根控制反应的控制棒，但事故发生时反应区内只有根控制棒。反应堆产生的蒸汽是供给两台
10、涡轮发电机的。当关掉涡轮机时，自动保护控制棒。反应堆产生的蒸汽是供给两台涡轮发电机的。当关掉涡轮机时，自动保护系统会立即关掉反应堆。事故发生时，因断电使自动保护系统和安全联锁装置无法系统会立即关掉反应堆。事故发生时，因断电使自动保护系统和安全联锁装置无法工作。工作。 事故调查过程中，反映了管理、经营、法规等事故调查过程中，反映了管理、经营、法规等“组织组织”的安全文化存在问题。的安全文化存在问题。 QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 国际原子能机构给出定义
11、：国际原子能机构给出定义： 安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。它建立一种超出一切之上的观念。 英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会修订：英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会修订： 一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于安全健康管理上的承诺、工和行为方式的综合产物，它决定于安全健康管理上的承诺、工作作风和精通程度。作作风和精通程度。 安全文化定义安全文化定义QDRISE 2011 版权所有 No.201
12、1-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 18881888年到年到19081908年期间，美国工业部门发生的事故导致年期间，美国工业部门发生的事故导致7070多万工人死亡，多万工人死亡，大约每天有大约每天有100100人丧生。人丧生。19011901年时，铁路工人中每年时，铁路工人中每2626人就有一人受伤，每人就有一人受伤，每399399人中就有一个因工亡故。人中就有一个因工亡故。“当时没有对工人的任何保护措施，雇主不会当时没有对工人的任何保护措施，雇主不会因为工人受伤支付一分钱，他们不会这么做，工人要自
13、己承担工作中的风因为工人受伤支付一分钱，他们不会这么做，工人要自己承担工作中的风险险”。（摘自纪录片。（摘自纪录片公司的力量公司的力量, ,第四集第四集 ） QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院生命价值认识的差异生命价值认识的差异n “惜命如金惜命如金”、“珍惜健康珍惜健康”，这是西方人的生命价，这是西方人的生命价值理念值理念n “一不怕苦、二不怕死一不怕苦、二不怕死”n “事业事业” ” 、“主义主义”是第一位的是第一位的n 观念文化的差异导致中国人对生命
14、的观念文化的差异导致中国人对生命的“践踏践踏”和和“无无视视”，导致了要钱不要命，导致了要钱不要命QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院行为文化自律性差异行为文化自律性差异西方文化建立的基础：科学与法律，法律对行为的约西方文化建立的基础：科学与法律，法律对行为的约束是强有力的。西方文化表现在对安全规章和安全制束是强有力的。西方文化表现在对安全规章和安全制度遵守的自觉性和自律性。度遵守的自觉性和自律性。在孔子思想中，不鼓励为政者颁布律令，而鼓励以身作则，在孔子思
15、想中，不鼓励为政者颁布律令，而鼓励以身作则，用模范的影响力来影响行为，人与人相互行为影响，人制用模范的影响力来影响行为，人与人相互行为影响，人制重于法制，经验重于规程重于法制，经验重于规程。QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 安全意识及互动的差距安全意识及互动的差距l 在发达国家，人们关心生活质量，关心安全的工作环境和生在发达国家，人们关心生活质量，关心安全的工作环境和生活环境，活环境，“我要安全我要安全”。l 现阶段刚刚走上小康的人们，不注重安全和健康方
16、面的投现阶段刚刚走上小康的人们，不注重安全和健康方面的投资，更注重浅表层次的感观享乐。资，更注重浅表层次的感观享乐。l 公民安全意识差，许多未经过安全知识系统培训就上岗，公民安全意识差，许多未经过安全知识系统培训就上岗，自我保护意识差，从事业主没有提供足够安全保障的危险作业。自我保护意识差，从事业主没有提供足够安全保障的危险作业。l 去劝止别人的不安全行为、报告未遂事故和事故隐患往往去劝止别人的不安全行为、报告未遂事故和事故隐患往往被认为是得罪人的事。被认为是得罪人的事。QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工
17、程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院安全知识与技能的差距安全知识与技能的差距l 美国有社区救援队，可以扑灭小型火灾，提美国有社区救援队，可以扑灭小型火灾，提供打开呼吸道、控制流血和治疗休克。供打开呼吸道、控制流血和治疗休克。l 在中国，很多人不知如何使用报警装置，不在中国，很多人不知如何使用报警装置，不会使用简单的灭火器材，掌握的逃生技能有限。会使用简单的灭火器材，掌握的逃生技能有限。 20112011年年3 3月月1111日日本发生日日本发生9 9级强烈地震（汶川级强烈地震（汶川8 8级），居民具有很强的自救意识。级），居民具有很强的自救意识。QDRISE 2011 版权所有
18、No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院执行文化执行文化l 在国外，有很强的执行文化；在国外，有很强的执行文化；l 在中国，口号较多，讲起工作布置方案，
19、往往在中国，口号较多，讲起工作布置方案，往往“横向横向到边，纵向到底到边，纵向到底”，实际工作中往往执行不到位，缺少，实际工作中往往执行不到位，缺少强有力的监督和考核。强有力的监督和考核。QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院企业安全文化是企业文化的一部分：企业安全文化是企业文化的一部分：l 由安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态由安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化构成。文化构成。l 企业安全文化影响人的安全的观念、态度和习惯
20、。企业安全文化影响人的安全的观念、态度和习惯。l 优秀的安全文化可以约束员工的不安全行为，提高人的安全优秀的安全文化可以约束员工的不安全行为，提高人的安全素质。素质。企业安全文化企业安全文化QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院企业安全文化企业安全文化企业观念文化企业观念文化企业管理文化企业管理文化企业行为文化企业行为文化企业物态文化企业物态文化企业安全文化的逻辑层次企业安全文化的逻辑层次企业理念企业理念企业核心价值企业核心价值标准和规章标准和规章安全行为安全
21、行为安全条件安全条件由表入深易经易经说：行而上者为之道，行之下者为之器。说：行而上者为之道，行之下者为之器。QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院企业安全形象文化企业安全形象文化企业安全活动文化企业安全活动文化企业安全理念文化企业安全理念文化（精神层面）（精神层面）企业安全管理文化企业安全
22、管理文化（制度、科技层面）（制度、科技层面）（物态层面）（物态层面）（工具层面）（工具层面）企业安全文化的构成企业安全文化的构成QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院安全文化安全文化量化管理量化管理借助借助安全工具安全工具企业企业安全文化安全文化建设建设企业安全企业安全文化与员工行为文化与员工行为企业安全文化企业安全文化安全文化安全文化作业许可作业许可风险评估风险评估行为安全管理行为安全管理事故事件管理事故事件管理隐患报告隐患报告定期检查定期检查企业氛围企业氛
23、围企业管理企业管理个人素养个人素养系统运营系统运营QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院企业安全文化建设图谱企业安全文化建设图谱文化层级文化层级企业安全状况企业安全状况 安全物质文化安全物质文化 安全管理文化安全管理文化 安全精神文化安全精神文化层级层级形成表现形成表现意识潜化意识潜化行为改善行为改善认知过程认知过程3.43.4理念共鸣理念共鸣1.11.1形式化形式化1.21.2行事化行事化1.31.3习惯化习惯化1.41.4文化文化2.12.1入眼入耳入眼入
24、耳2.22.2入脑入脑2.32.3入心入心2.42.4意识共识意识共识3.13.1行为认知行为认知3.23.2行为认可行为认可3.33.3意识认同意识认同QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院安全文化安全管理变成沟通安全管理变成沟通安全制度变成安全态度安全制度变成安全态度安全程序变成安全行为安全程序变成安全行为QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限
25、公司青岛安全工程研究院 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化企业安全文化 enterprise safety cultureenterprise safety culture企业安全文化建设导则企业安全文化建设导则（AQ/T9005AQ/T900520082008）QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院企业安全文化建设导则企业安全文化建设
26、导则AQ/T9004-2008安全承诺安全承诺行为规范与程序行为规范与程序安全行为激励安全行为激励安全信息传播与沟通安全信息传播与沟通自主学习与改进自主学习与改进安全事务参与安全事务参与审核与评估审核与评估QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院生产力发展状况生产力发展状况 企业领导的态度企业领导的态度 国家法律法规的建立、国家法律法规的建立、健全及实施情况健全及实施情况国际化状况国际化状况不同的生产力决定了不同的企业安全文化，连温饱不同的生产力决定了不同的企业
27、安全文化，连温饱都解决不了的企业，不可能谈企业安全文化建设。都解决不了的企业，不可能谈企业安全文化建设。企业领导的身体力行及其模范作用主导着企业安全企业领导的身体力行及其模范作用主导着企业安全文化建设的效果和方向，凡是安全工作干得出色的文化建设的效果和方向，凡是安全工作干得出色的企业，领导本身一定非常重视安全文化建设。企业，领导本身一定非常重视安全文化建设。国家法律法规的健全，对企业安全生产状况的提高国家法律法规的健全，对企业安全生产状况的提高有积极的促进和改善作用。有积极的促进和改善作用。企业的国际化，使企业不得不遵守国际惯例和国际企业的国际化，使企业不得不遵守国际惯例和国际准则，这对安全文
28、化建设起到促进作用准则，这对安全文化建设起到促进作用企业安全文化的社会基础企业安全文化的社会基础QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院生理的需要生理的需要安全的需要安全的需要归属与爱的需要归属与爱的需要被尊重的需要被尊重的需要自我实现的需要自我实现的需要马斯洛需求理论自然本能自然本能要我安全要我安全我要安全、我要安全、我懂安全我懂安全我会安全我会安全我能安全我能安全QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石
29、油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院p谈谈你对安全文化的认识？谈谈你对安全文化的认识？p在安全文化建设方面贵单位还在安全文化建设方面贵单位还有那些需要改进的地方？有那些需要改进的地方？QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院（赛科公司赛科公司HSEHSE管理）管理）QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青
30、岛安全工程研究院 赛科公司是由英国赛科公司是由英国BPBP公司、中国石化和上海石化共同出资组建的合资企业。公司、中国石化和上海石化共同出资组建的合资企业。成立之初就提出要有出色的成立之初就提出要有出色的HSEHSE业绩：业绩： 一切事故都是可以避免的，保证提供安全的环境，首要工作是建立安全程一切事故都是可以避免的，保证提供安全的环境，首要工作是建立安全程序，安全问题是业绩考核的第一部分，会议的第一个话题是指示安全通道。序，安全问题是业绩考核的第一部分，会议的第一个话题是指示安全通道。 赛科公司赛科公司HSEHSE管理管理QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青
31、岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 安全程序安全程序 作业许可证作业许可证 政策政策 个人防护用品个人防护用品 规章规章 报酬体系报酬体系 作业安全分析作业安全分析 领导的承诺领导的承诺(Commitment)我我让安全变为现实！让安全变为现实！我们已经做了许多工作我们已经做了许多工作QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院每天关心别人每天关心别人-需要需要渴望渴望每位每位员员工工每天每天平安回家
32、平安回家-欲望欲望 无法容许任何程度的伤害发生无法容许任何程度的伤害发生-态度态度什么是我们的职责和任务，神圣使命是什么？什么是我们的职责和任务，神圣使命是什么？HSEHSE管理之一：管理之一： 承担使命，以人为本承担使命，以人为本QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院SMM 管理层会议管理层会议Board Of Directors董事会董事会IMS Management Review Meeting IMS管理评审会管理评审会Logistic HSSE Re
33、view 物流物流HSSE管理评审管理评审Product & Service Quality Review产品及服务质量评产品及服务质量评审会议审会议Once per Year每年一次每年一次Once per Month每月一次每月一次Process Safety and Operation HSSE Management Review Meeting生产部生产部HSSE管理评审会议管理评审会议Once per Week每周一次每周一次Once per month每月一次每月一次3-4 times per Year每年每年3-4次次领导在安全上起决定性的作用领导在安全上起决定性的作用QDRIS
34、E 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院SECCO vision - 赛科愿景赛科愿景 .we will be recognised as a leader in safety and environment.我们将会被认为是安全与环境的我们将会被认为是安全与环境的领导者领导者.SECCO value - 赛科价值观赛科价值观 Everyone who works for SECCO is responsible for delivering the best HSSE
35、performance possible 在赛科工作的每一位员工都有承担在赛科工作的每一位员工都有承担作好作好HSSE最佳业绩的责任。最佳业绩的责任。赛科的愿景和价值观赛科的愿景和价值观QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院SECCO Commitment - 赛科的承诺赛科的承诺We try to achieve 我们力图达到我们力图达到No accidents 无事故、无事故、No harm to people 无人身伤害、无人身伤害、No damage
36、to the environment 无无对环境任何损害。对环境任何损害。All accidents are preventable所有事故所有事故都是可以避免的都是可以避免的HSEHSE管理之二：管理之二： 有愿景，敢承诺有愿景，敢承诺QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院Engineering Methods工程技术方法工程技术方法PHSSER 项目阶段风险评估项目阶段风险评估HAZOP 操作操作风险性评估风险性评估Concept Safety Evalu
37、ations (CSE)概念性安全评价概念性安全评价QRA 量化性的风险评估量化性的风险评估SIL 安全仪表等级安全仪表等级Major Accident Risk studies (MAR)主要事故风险研究；主要事故风险研究； 3C4F (punch lists)3查查4定（尾项工程处理定（尾项工程处理）Layer Of Protection Analysis (LOPA)保护层分析保护层分析Operational Methods运作方法运作方法Procedures 程序；程序；Permit to Work作业许可作业许可RAP；Plant inspections 装置检查；装置检查；Job
38、Hazard Analysis (JHA) 作业危险性分析；作业危险性分析；MOC 变更管理；变更管理；Pre-Start-Up Safety Review (PSSR)开工前开工前风险评审。风险评审。HSEHSE管理之三：管理之三： 不但学习，勇于实践不但学习，勇于实践风险评估与管理风险评估与管理QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院风险评估行动项跟踪表风险评估行动项跟踪表 Risk assessment action tracking list项目项目 行
39、动项行动项 关闭关闭 未关闭未关闭 11完成率完成率 12完成率完成率 ItemsactionClosedOpenNovDec PHSSER2892863 （未到期）99%99%Project HAZOP6806800100%100%2006年风险评估整改项目年风险评估整改项目 55541 （Note 1）98%98%Safety Acceptance Problems 安全验收问题整改安全验收问题整改 69690100%100%Safety Acceptance Problems 危险化学品换证评价查出的安全隐患及整改情况危险化学品换证评价查出的安全隐患及整改情况 34322 （Note 2
40、）94%94%hidden trouble of safety assessment 危险化学品生产、储存企业现场核查情况汇总危险化学品生产、储存企业现场核查情况汇总 25232 （Note 3）88%92%Inspection Summary of production & storage enterprises of dangerous chemicals合计合计 Total11521144899.2%99.3%十二月风险评估行动项跟踪表十二月风险评估行动项跟踪表QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研
41、究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院Commitmentin work 承诺（在他们的工作承诺（在他们的工作中体现）中体现）Acceptancein heart接受（从内心）接受（从内心）Understandingin minds理解（思想上）理解（思想上）Awarenessin eyes 知晓（看到的）知晓（看到的）HSEHSE管理之四：管理之四：- - 怎样有艺术性沟通从而深入人心？怎样有艺术性沟通从而深入人心？QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研
42、究院Incident and InjuryFree Performance无事故/无伤害业绩Ability tocorrect unsafeBehaviors纠正不安全行为的能力纠正不安全行为的能力Ability to assign workSafely安全分配工作的能力安全分配工作的能力Ability torecognise safe Behaviors奖励安全行为的能力奖励安全行为的能力Leadership Skills Development管理人员技能的培养管理人员技能的培养Ability to make it personalat all times在任何时候能把安全在任何时候能把安
43、全与切身利益挂钩与切身利益挂钩HSEHSE管理之五：管理之五：- - 怎样使员工真心关注安全？怎样使员工真心关注安全？Commitment toInjury & IncidentFree (IIF)对无事故对无事故/无伤害（无伤害（IIF）的承诺的承诺QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院PerceptionPerception内心感知内心感知ActionAction行动行动ResultsResults结果结果Only & Always仅仅仅仅&总是总是Onl
44、y & Always仅仅仅仅&总是总是HSEHSE管理之管理之六：六：- - 怎样抓住内心思想？怎样抓住内心思想？ The Source Of Results结果的来源在于内心的感知结果的来源在于内心的感知QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院2009年度年度12月承包商月承包商HSSE培训统计培训统计 序号序号NO.培训课程培训课程 training course开班数开班数CLASS参加培训总人次参加培训总人次Attending person人数人数*小时
45、小时person*hour1长期承包商长期承包商long-term contractor52921，7522短期承包商短期承包商short-term contractor12732193监护员培训监护员培训standby personnel training11484再培训再培训Retraining41133长期复训长期复训long-term contractor retraining251,7785,334月度承包商课堂培训统计月度承包商课堂培训统计monthly class training for contractor472,1687,422年度合计数年度合计数YTD for contr
46、actors training 57920,23475, 580QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院What we tell contractors我们怎样提醒承包商？我们怎样提醒承包商？ Correction of Unsafe纠正不安全的纠正不安全的 Recognition of Safe认可安全的认可安全的 How contractors work承包商的工作方式承包商的工作方式 Safe安全的安全的 Unsafe不安全的不安全的 HSEHSE管理之七
47、：管理之七：- - 怎样公正性的反馈？怎样公正性的反馈？QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院Incident and InjuryFree Performance无事故/无伤害业绩Takingresponsibility for personal safety对个人的安全负责对个人的安全负责Brothers keeperAttitude兄弟般关心他人的态度兄弟般关心他人的态度Taking the timeto plan & work safely按部就班来安
48、全地计划按部就班来安全地计划和工作和工作Willingness tostop the work主动终止不安全的工作主动终止不安全的工作Choice to follow rules选择遵守法律法规选择遵守法律法规HSEHSE管理之管理之八：八：- - 为什么要让工人将安全带回家？为什么要让工人将安全带回家？QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院Death Death 死亡死亡Lost Work Day Lost Work Day 因因伤无伤无法工作法工作Reco
49、rdableRecordable列入工列入工伤记录伤记录First-Aid First-Aid 急救急救Near Miss Near Miss 未遂事件未遂事件Unsafe Actions - At-Risk Unsafe Actions - At-Risk BehaviourBehaviour and Unsafe Conditionsand Unsafe Conditions不安全的行不安全的行为为或狀或狀况况伤伤害的金字塔害的金字塔由此由此图图示可看出示可看出，从险，从险些失些失误误至危及生命安全有至危及生命安全有极极大的大的差差別別，但但都都取决于取决于我我们对安们对安全的重视程度全的
50、重视程度。HSEHSE管理之九：管理之九：- - 怎样大事小事都不放？怎样大事小事都不放？QDRISE 2011 版权所有 No.2011-PPT-010中国石化青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院Hazard or Risk危害或风险危害或风险Barriersor Controls障碍或控制障碍或控制1 Plant (Hardware)装置（硬件）装置（硬件）2 Process过程过程3 People人员人员Incident事故事故关注关注3P Focusing on the 3PsQDRISE 2011 版权所有 No.20
