1、餐饮案例分析餐饮案例分析 客人把洗手茶当作茶水喝了,怎么办? ?上洗手茶时先说明上洗手茶时先说明 ?已经喝了,服务员不要马上上前告诉客人,以免客人难堪。 ?撤下洗手盅,先给客人上一杯茶,在上一份洗手茶。 服务中不小心把食物或饮品溅在客人身上,怎么办? ?防患于未然 -上菜或饮品时礼貌的提醒 ?已经发生 -诚恳道歉,立即设法替客人清理,必要时洗衣服。 客人损坏了餐具怎么办? ?无意损坏-客气的安慰客人,并立即清理破客气的安慰客人,并立即清理破损餐具。在适当的时候向客人说明餐具的赔偿价格,酌情赔偿。 ?有意或不肯赔偿-通知主管或大堂经理。通知主管或大堂经理。 客人喝醉酒时怎么办? ?客人有喝醉酒客
2、人有喝醉酒 的迹象时,服务员礼貌的拒绝的迹象时,服务员礼貌的拒绝给客人加酒。 ?给客人递上毛巾,并介绍一些不含酒精的饮品。 ?如有呕吐,及时清理,并提醒客人的朋友给予关照。予关照。 客人用餐时突然感到不舒服怎么办? 餐饮区域内客人急救程序餐饮区域内客人急救程序 在服务接待过程中,如有客人表现出不舒在服务接待过程中,如有客人表现出不舒服的情况时,要主动询问客人的情况,并按照以下情况做出处理: ?如果客人只是轻微的不适,应主动为客人提供热情服务,倒杯热水并询问客人是否带药,供热情服务,倒杯热水并询问客人是否带药,或者给客人一些好的建议。 ?如果客人感到身体很不适,要及时建议客人去医院或回家,尽量让
3、客人离开酒店,以免去医院或回家,尽量让客人离开酒店,以免发生意外。 ?如果客人饮酒过量,出现呕吐或昏睡等情况,要及时提醒其同来的客人处理,可以建议在大厦开房间,或者借礼宾部的轮椅车协助客人离开酒店。如醉酒客人身边没有其他同来的人,要先通知领班或主管到场,然后使用客人的手机联系他的朋友或家人来接他。 ?如果醉酒客人身边及无朋友又无法联系其朋友或家人,要通知主管联系大堂经理处理(一般情况是先将客人安置在客房,待其酒醒后付费离开)。 ?如果客人在餐饮区域内突然发病,要立刻通知大堂经理和部门主管,不能自作主张,给客人服用药物,也不能擅自拨打120急救电话。 ?因酒店内没有医务室,也不经营药品,所以不能
4、给客人提供任何药物,包括自己服用的药物。如客人发生外伤,小的伤口可提供创可贴处理,大的外伤则建议客人去医院治疗或通知大堂经理 开餐时小孩在餐厅里乱跑,怎么办? ?为什么要制止小孩乱跑? 厨房出品温度较高,容易烫伤人 影响其他客人就餐。 影响酒店形象,给人管理混乱的印象。 怎么办? 马上制止。 带小孩回到大人身边,提醒大人要照顾好小孩。 用餐时客人发生争吵或打架,怎么办? ?立即上前制止,隔离客人 ?把桌上餐具移开,以防被吵架双方利用。把桌上餐具移开,以防被吵架双方利用。 ?报告上级、保安部、大堂经理。 客人要向服务员敬酒,怎么办? ?应向客人解释工作期间不便饮酒,婉言谢绝客人的好意; ?若客人
5、一再劝酒,盛情难却,为了不影响工作,先把酒接过来,告诉客人待回儿再喝; ?同时给客人另取一个杯子,斟上酒递给客人,并向客人表示感谢。 服务中,客人对服务员 有轻浮动作怎么办? ?客人出现不礼貌行为的情况不多,要分清不礼貌行为的性质。 ?如果客人向服务员扔东西、讲粗话、吐口水等,必须忍耐,保持冷静和克制的态度,不能和客人发生冲突,根据情况向客人道歉,只要我们态度谦虚诚恳,一般有理性的客人都会为自己不礼貌的行为而过意不去。 ?如果是对女服务员态度轻浮,甚至动手动脚,女服务员态度要严肃,并迅速回避,男服务员应主动上前应付。 ?如果情节严重或客人动手打人,则当事人要保持冷静和克制的态度,绝对不能和客人对打,应立刻向部门经理和保安部报告,由他们出面解决。 谢谢大家