1、公司总部考勤管理制度一、工作时间规定：1、每周上班时间不少于40个小时；2、上班时间：上午为8：00，下午为14：00；3、下班时间：上午为12：00，下午为17：30；4、特殊情况需加班，安排轮休。二、迟到、早退、旷工：1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；3、旷工：a、未经部门领导及人力资源部批准，员工私自离开办公室；b、未经部门领导及人力资源部批准、早退时间超过1小时；c、未经部门领导及人力资源部批准批假不上班；d、未向人力资源部按时销假；e、未向人力资源部办理延假手续，不上班；f、人力资源部负责对迟到、早退、旷工进行监督。三、请假：1、请假
2、两天以上须县级以上医院出具的诊断意见；2、请假不得影响办公室工作的正常进行；3、请假一天，由部门领导批准请假单，报人力资源部备案； 4、请假一天以上，一周以下，须部门领导及人力资源部批准；5、请假一周以上，需公司领导批准；6、假期结束后，必须向人力资源部按时销假。四、配套表格：1、请假单（总部人员）。请 假 单请假人部门名称请假性质事假 病假 请假时间自200 年 月 日 时 至 200 年 月 日 时请假事由部门主管意见签名： 日期： 人力资源部意见签名： 日期： 批准假期自200 年 月 日 时 至 200 年 月 日 时附注：1、本表根据考勤管理制度制定；2、本表由部门主管签署意见后报人力资源部备案。
