1、工会法知识竞赛试题及答案（117题）工会法知识竞赛试题及答案11.我国工人阶级诞生于_A_。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在_A_中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A.五四运动B.二七罢工3.中国共产党是马克思主义与_A_相结合的产物。A.工人运动B.农民运动C.知识分子运动4.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立_A_，作为公开领导工人运动的工作机构。A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于_B_。A.1924年B.1925年C.1926年6.1948年8月，在哈尔滨召开的_C_全国劳动大会决定重
2、建中华全国总工会。A.第四次B.第五次C.第六次7.中国共产党_B_提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于_A_。A.20世纪30年代的中央苏区B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.新中国成立以后9.新中国第一部工会法颁布于_A_6月。A.1950年B.1960年C.1979年10.1957年工会_B_修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A.七大B.八大C.九大11.当代中国工人运动的主题是_B_。A.建立社会主义市场经济体制B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C.基本实现社会主义现
3、代化12.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是_A_的关系。A.局部和整体B.形式和内容C.个别和一般13.当前中国工会的工作方针是_B_。A.密切联系职工群众B.组织起来、切实维权C.全面提高职工素质14.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程_B_创造性地开展工作有机结合起来。A.富有成效B.独立自主C.生气勃勃15.人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知，计划从2010年起，力争用_A_时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。A.3年B.5年C.10年16.中国工会国际工作的方针，是独
4、立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、_C_。A.互通有无B.平等互利C.增进友谊17.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的._C_，从根本上讲是一致的。A.政治利益B.经济利益C.具体利益18.社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、_C_、和谐稳定。A.团结协作B.竞争对立C.互利共赢19.中国工会的基本职责是_C_。A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益20.认真贯彻落实关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是_B_。A.依法推动企业普遍签订劳动合同B.依法推动企业普遍开展工资
5、集体协商C.依法推动企业普遍加强安全生产21.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的_A_，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者22.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我_B_加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A.申请B.自愿C.志愿23.工会会员权利和义务的关系应该是这样的：_C_。A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务
6、相辅相成24.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据_A_，吸收劳务派遣工加入工会组织。A.事实劳动关系B.工龄长短C.工作岗位25.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，_A_的原则。A.以同级党组织领导为主B.以上级工会领导为主C.根据实际情况需要决定以哪个为主26.工会全国代表大会和地方工会代表大会每_B_召开一次。A.4年B.5年C.6年27.临时工_C_加入工会。A.不能B.必须C.可以28.工会会员劳动(工作)关系发生变化时，会员组织关系需
7、随之进行接转。调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章;工会会员登记表_B_。A.由调出单位留存B.随个人档案一并移交C.交个人保管29.工会会员最基本和最重要的权利是_A_。A.选举权、被选举权和表决权B.批评权和监督权C.言论自由权30.工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按_C_交纳会费。A.年B.季度C.月31.中国工会章程规定：“工会的最高领导机关，是_C_。”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会32.基层工会委员会每届任期_C_。A.3年B.5年C.3年至5年33.中
8、国工会章程规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、_B_。”A.革命老区干部B.少数民族干部C.边疆和贫困地区干部34.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过_A_通过，否则，不得罢免。A.1/2B.2/3C.3/435.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位_C_调动其工作。A.可以B.绝对不能C.不得随意36.工会_C_从社会聘用工会工作人员。A.必须B.不宜C.根据工作需要和经费许可可以37.企业工会支持企业_B_，动员和组织职工完成生产经营任务。A.行使经营管理权B.依法行使经营管理权C.行使经
9、营管理的所有权限38.工会通过_A_，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度39.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是_C_职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。A.管理人员B.技术人员C.一线40._C_是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A.技术革新B.合理化建议C.劳动竞赛41.劳动合同法规定，建立劳动关系，_B_订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.不必42.全国总工会于_A_下发了关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定，拉开了基层工会开展
10、建家活动的序幕。A.1984年B.1994年C.2004年43.“_A_”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A.送温暖B.困难职工帮扶C.彩虹计划44.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、_C_、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A.职工思想道德教育B.职工技术技能培训C.职工法律援助45._C_是各级工会协助各级
11、党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。A.职工书屋B.困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C.金秋助学46.各级工会积极开展“_C_”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。A.送温暖活动B.送文化活动C.农民工平安返乡行动47.工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、_B_。A.有
12、技术B.有纪律C.有体力工会法知识竞赛试题及答案21. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（ A ）:A.宪法日B.环保日C.扶贫日2、工会法规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（ C ）:A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由4、中国工会章程规定：“工会的最高领导机关，是（ C ）。”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.
13、工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是（ D ）。A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.休息的权利C.私有财产不受侵犯D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅6、工会法规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的（ C ） :A. 1/5以上的多数通过B. 1/2以上的多数通过C.
14、 2/3以上的多数通过D. 3/4以上的多数通过8.我国有权修改宪法的国家机关是（ C ）：A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.国务院9、工会推进工资集体协商工作应将（ A ）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A. 非公有制企业B. 私营企业C.外商投资企业10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ B ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A. 联席会议制度B.协调劳动关系三方机制C.集体协商机制11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（ C ）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A.
15、 协商B.建议C.要求12、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（ C ）。A. 扶贫基金会B. 救济委员会C.困难职工帮扶资金13、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（ B ）。A. 支持B. 支持和帮助C.协助14、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（ A ）的全面而精辟的概括。A.工人阶级伟大品格B. 劳模精神C.劳动者职业道德15、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取
16、财物。A.可以B.不应C.应当D.不得16、劳动合同法规定，建立劳动关系，（ B ）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月18、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止19、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告20、以下属于劳动
17、合同必备条款的是（A）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ B ）应当承担赔偿责任。A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ B ）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政24、劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业
18、执照。A.一千元B.五千元以下C.五千元D.一千元以上五千元以下25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ B ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构28、用人单位单
19、方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会29、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的30、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即时解除D.特殊性即时解除31、劳动者（ B ），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明
20、不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的32、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。A.一B.二C.三D.四33、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A. 职工思想道德教育B.职工技术技能培训C.职工法律援助34、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（ A ），不分
21、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者35、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（ B ）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A. 申请B. 自愿C.志愿36、中华全国总工会成立于（ B ）。A.1924年B. 1925年C. 1926年37、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立B，维护劳动者的合法权益。A.职工代表大会制度B. 集体协商机制C.联席会议制度38
22、、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方39、工会的（D）、经费和国家拨给（D）的不动产，任何组织和个人不得（D）。A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨40、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（ B ）提出解决的建议，企业应当（ B ）。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究工会法知识竞赛试题及答案31
23、.关于企业工会主席的产生，下列正确的是（AD）：A.企业工会主席产生应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票D.公司制企业工会主席应依法进入董事会2.下列选项中属于工会经费来源的是（ACD）：A.会员缴纳的会费B.会员的劳动收入C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助3.工会会员大会或者会员大会的职权包括（ABCD）：A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查
24、委员会D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员4.下列人员不能加入工会组织的是（AC）：A.老板、企业主B.临时工C.学生D.劳务派遣工5.下列说法正确的是(BC)：A.乡镇（街道）工会委员不可以是兼职工会工作者B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系6、职工技术比赛分为三级，即（ABC）A.国家级B.省级（含自治区、直辖市）C.企业级D.地市级7、劳动保护的内容是（ABC）A.劳动安全卫生工作B休息休假保障C.女职工和未成年工特殊保障D
25、.企业老板的经济效益保护权利8、基层工会主席产生的一般方式是（AB）A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席C.上级工会指定工会主席D.组织部门委任工会主席9、工会会员履行哪些义务，选择正确的项（ABCD）A.学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。E.团结友爱、助人为乐、见义勇为，敢于同违法行为作斗争。10.2008
26、年中国工会章程修改的内容包括（ABCD）：A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容B.在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容C.删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金工会法知识竞赛试题及答案41.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）5.用人单位
27、招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）6.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）7.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对）8. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对）9.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。（对）10.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）11.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。（对）12.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他
28、用人单位。（错）13.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。（对）14.职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。（错）15.集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记（对）16. 集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。（对）17. 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（对）18.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。（对）19.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。(对 )20.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）
