1、v“正能量”是能影响人产生积极结果的因素v促人向上v充满希望v不断追求v让人生变得幸福美满的情感和动力我们需要正能量什么叫正能量正能量现泛指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活和世界变得圆满幸福的动力和感情。（英）理查德怀斯曼（英）理查德怀斯曼 Rip It Up 正能量正能量这是一本排除负面情绪、传递正能量的心灵成长之书。本书通过种种实验和数据，向我们阐释了伟大的“表现”原理，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知。运用“表现”原理激发出的正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力、也更有安全感。具正能量的人的特征具正能量的人的特征你跟他在一起
2、感觉是安全、放松、想接近的，你觉得他浑身散发着诸如善良、同情心、同理心或愿意去支持你的感觉，且有他在旁边，你会觉得比自己独处的状态更好。有一句话是说，“我喜欢你不仅因为你的样子，也因为和你在一起时我的样子”，你的积极能量也会跟着上升。盘点你身边的人具负能量的人的特征具负能量的人的特征你跟他在一起感觉不安全、紧张、处于防卫状态，你觉得是被吸取、压榨和剥削的感觉，你自己的能量衰弱，感觉不舒服，自己是被挑剔的、挑战的和攻击的，你会很想逃走。所以做一个正能量的人非常重要，如果周围人都认为你是一个负能量的人，对你的工作和人际关系都是很大的破坏。笑笑鼓气鼓气面对失败总结分析面对失败总结分析安慰安慰看到优点
3、看到优点鼓励，赞美鼓励，赞美做事马上行动做事马上行动助人为乐助人为乐友善友善平和平和激情激情信任信任。盘点你身边的人哭哭叹气叹气面对失败抱怨面对失败抱怨指责指责看到缺点看到缺点批评批评做事拖拉做事拖拉遇事冷漠遇事冷漠敌对敌对暴躁暴躁丧气丧气不放心不放心。怎么样分清楚正能量？能量来自两个方面，一个是来源能量来自两个方面，一个是来源于自己的，也就是自我的；一个于自己的，也就是自我的；一个来源于别人的，也就是环境的。来源于别人的，也就是环境的。“正能量”是能影响人产生积极结果的因素v促人向上v充满希望v不断追求v让人生变得幸福美满的情感和动力负能量症状负能量症状哀怨态：死盯着消极面，牢牢记住受到多少
4、次的不公正待遇，或者他人对自己多少次态度不友善，委屈难耐，诸如此般苦闷埋在心底很久都无法释怀，只能自寻烦恼。拖延症：明确有些事必须得做，仍然自欺欺人地拖了又拖，为此还找来各种各样的理由给自己开脱，于是困在了想得太多而做的太少的恶性循环里，不可自拔。负能量症状负能量症状精神疲惫：犹如被镣铐紧锁着，满脸沉重而疲惫，昏昏不知所以然却总是流露出精疲力竭的神情。精神疲惫会使人失去激情，嗜睡而乏力，还时常伴有不稳定的消极情绪。郁郁寡欢：由高压紧凑的生活随之而来的心灵感冒，经济负荷、人际关系的不融洽，以及自我要求过高，未达到预期标准的心理落差等等，都是导致忧郁的诱因。负能量的关键词负能量情绪关键词：不认同、
5、指责、愤怒、厌烦、失望、担忧、抱怨、自私、多疑、批评、恐惧、嫉妒、消极、攻击、委屈、抑郁、憎恨、内疚、贪婪、狭隘、病痛郁闷你被负能量包围了吗？你是否觉得你常常感到烦躁？你是否觉得你常常感到愤怒？你是否觉得你常常感到委屈？你是否觉得你常常感到抑郁？你是否觉得你常常在抱怨？你是否觉得你常会感觉到莫名的恐惧？需需要要正正能能量量1、杀伤力最大辐射面最广、杀伤力最大辐射面最广-抱怨抱怨 办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播，辐抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又
6、广，也最具杀伤力的射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人，公司不得不和谐掉这样的人。2、最易动摇军心、最易动摇军心-消极消极 公司大概没前途了吧!这样下去怕是工资也发不出了吧!办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不
7、高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。职业规划师认为，员工消职业规划师认为，员工消极的心理状态对团队氛围非极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。，这种人的威胁极大。3、最耐不住寂寞、最耐不住寂寞-浮躁浮躁v怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个成功，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实
8、地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。4、最易演变成办公室冷暴力、最易演变成办公室冷暴力-冷淡冷淡 办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。据调查，在参与调查的据调查，在参与调查的182名职场人名职场人中，有中，有57%人表示面对办公室里的冷人表示面对办公室里的冷暴力倍受压力，难以负荷就会选择辞暴力倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成职离开，对公司来说，显然也是造
9、成人才流失的又一重要原因。人才流失的又一重要原因。5、最无力无能的表现、最无力无能的表现-自卑自卑 因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。6、最禁锢自身发展、最禁锢自身发展-妒忌妒忌v 凭什么这机会又给了他?他都主管了，还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。向阳生涯认为，竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就
10、要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。7、盲目追求面子、盲目追求面子-攀比攀比v 一个假爱马仕包包，也可能在办公室里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比小三。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。8、最易形成懒散拖沓之风、最易形成懒散拖沓之风-懒惰懒惰v 人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，这不仅
11、影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。职业规划师说，不论是新人老人，懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰。9、最易影响办公室人际和谐、最易影响办公室人际和谐-多疑多疑v 最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么?今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我?同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上疑心病。其实疑心病的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度
12、，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。10、最易削弱竞争力和创新力、最易削弱竞争力和创新力-麻木麻木 对任何工作都难再有热情和积极性，也没了积极的冲动和想法;没了老板的赞扬，没感觉，面对同事的冷嘲热讽，还是没感觉。一副不争辩的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了，成了职场橡皮人。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。多关心点正面消息，多关心点正面消息，少关心点负面新闻。少关心点负面新闻。网民都评论：新闻联播中，中国是无限美好的，国外是很乱的；其实，常常关心这里死了多少人，那
13、里因为XX事而摆工，某某地方因为恶性爆炸死了多少多少人，某些人在网上散发中国怎么的不好。等等，常常关注这些新闻会让我们渐渐的感觉到浮躁、抱怨、气愤等等；而这些都远离着我们的生活，常关注这些只会让你吸收着负能量，迷失了生活的态度，迷失了本性，失去了自己的思考；而你原本的生活还是不变的，改变的是你的心态！如何使自己充满正能量？如何使自己充满正能量？每天记录最快乐的N件事如果你有每天记日记的习惯那再好不过了，如果做不到建议的每天拿出5分钟时间，在本子上记录今天发生最快乐的n件事，那么至少记录3件，上不封顶，哪怕是微不足道的小事情。研究发现，每天“整理快乐”的人，快乐感会显著增强，这是因为每次想起曾经
14、快乐的点滴，都是一连串美好的记忆，细数生活中的快乐也能让你生活的更有热情。留出时间疼爱自己留出时间疼爱自己平时工作忙得四脚朝天，周末还要安排与闺蜜逛街，与男友约会，还要陪老爸老妈吃饭如果你时时刻刻都在为别人而活，久而久之就会觉得生活不堪重负，坏情绪自然也跟着萌生出来。多忙也要安排时间疼爱自己，因为只有重视自己的内心需求，才能感受到舒适感。读一本触动心灵的书籍，吃一吃平时碰都不敢碰的零食，或者是足足睡个美容觉，只要你喜欢，怎样的形式都算不过分。每周读一本书，与他人分享坚持读书，就不会被这个时代淘汰。相信积累的力量，哪怕每周只读一本书，一年下来也是50余本书。读书除了能增长知识外，还有镇静的作用，
15、当你深深的走入书中世界的时候，思维会被彻底抽离出来，大脑自然能够得到放松。读书当然要与人分享书中的精髓，在与他人分享的同时，一方面能够练习语言表达能力，另一方面能够加深对书中情节的理解，真是好处多多呢。如何使自己充满正能量？如何使自己充满正能量？找到出口，接受情绪-火山爆发之所以后果严重，就是因为平时的能量聚集太大，如果日常有小的宣泄口，就不会产生那么严重的后果。我们有思想和感情，就会有情绪。产生正能量的方法就是要接受自己的所有情绪，接受自己当下的愤怒、生气，但是不要转身还记着这种情绪。如何使自己充满正能量？亲近自然亲近自然-如果我们相信能量存在，我们就会去寻找一些正能量的获得途径。大自然是最
16、好的能量来源，赤脚走上沙滩、草地、木板地，能更多地吸收到大地的能量。清新自然的环境会让人回归宁静，智慧的和正面的能量，我们本来就有。只是我们的心被生活、工作、情感全部占据而无法静下心来去感受它。如何使自己充满正能量？懂得感恩-感谢是种幸福，并非必须要有具体对象。如果早上睁开眼感觉很棒，你就要去感谢人生，感谢生命，感谢你的工作，感谢你的太太。其实就是这种感觉，而不是跑去跟老板说感谢你给我工作，老板会觉得你有毛病。如何使自己充满正能量？不抱怨，正视自己不抱怨，正视自己-通常我们以为只有作为才是有能量的，其实你没有去做负面的事情就是很正面的。抱怨不会帮到你，只会将你变成负能量的发电厂。正视是接受自己
17、的不完美。因为你不完美，有缺陷，所以才会有空间可以进步，变得更强。不要再为自己的缺点沮丧，要看到这些都是你成长的空间。如何使自己充满正能量？勇于承担勇于承担-当你敢于承担自己错误的时候，你才会从勇气中获得经验。要时刻提醒自己身处的位置和担负的责任，勇于承担失误，是你走出失败阴霾、甩掉心里重负的唯一途径。如何使自己充满正能量？检讨即改变检讨即改变-简单的说就是改变事情的角度。我们会生气，就是因为看事情的角度不同，你觉得它是错误的，但是当你站在对方的立场或者更高的高度去看，就会觉得情有可原，对别人的爱和体谅，是一种正能量。如何使自己充满正能量？改变行为改变行为-人们经常说“失败是成功之母”，其实“
18、检讨是成功之母”。很多的思维和出发点都没错，但是处理问题的方法错误。比如会指责某人：这种事情你都不会做？你怎么可以这样做？这样说话没有礼貌，别人就会很抗拒。你如果对那个人说：其实你是一个很努力的人，如果你换个方式会更好。你这样说别人就容易接受，换个方法效果就会更好。如何使自己充满正能量？相信并且坚持相信并且坚持-你会发现那些执行力强的人，就是因为他们相信那样去做就会有结果，他们的动力非常强。有些人也会做一些改变，但是过一段时间就没有效果，他就很快放弃了。只有坚持，效果才会出来。如何使自己充满正能量？和拥有正能量的人相伴和拥有正能量的人相伴-拥有正面能量的人，对很多事情充满好奇，无论遇到什么样的
19、新鲜事物都想尝试一下，会带你去尝试一家新的餐厅，带你去看一场口碑不错的电影，带你去体验新推出的娱乐节目，带你去下一个陌生的城市旅行。你会发现世界很大，值得用一生去不断尝试。如何使自己充满正能量？经常称赞经常称赞-别人才是你正能量的裁判。比如你早上上班遇到同事就很开心地打招呼，其实开始或许就是演戏，但是做得时间久了就会变得很自然，当别人在你身上感受到正面的能量时，正能量才成立。悲观与乐观不是一种天生的人格特质，而是对于人生截然相反的解释风悲观与乐观不是一种天生的人格特质，而是对于人生截然相反的解释风格。听上去有些像中国先秦哲学思想中格。听上去有些像中国先秦哲学思想中“人之初，性本善人之初，性本善
20、”和和“人之初，人之初，性本恶性本恶”的辩证，而具化到红尘中的个体生命上，就是同样遇到一件事，的辩证，而具化到红尘中的个体生命上，就是同样遇到一件事，有些人会往积极乐观的方向去思考，有些人则会消极悲观。如一句哲言有些人会往积极乐观的方向去思考，有些人则会消极悲观。如一句哲言所说：所说：“装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半杯水，悲观的人看到装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半杯水，悲观的人看到的是半个空杯。的是半个空杯。”积极或消极，就宛如一枚硬币的两面，彼此共生相互积极或消极，就宛如一枚硬币的两面，彼此共生相互依存相互转换。依存相互转换。予人玫瑰予人玫瑰 手有余香手有余香每个人身上都是带有能
21、量的，只有健康、积极、乐观的人才带有正每个人身上都是带有能量的，只有健康、积极、乐观的人才带有正能量，和这样的人交往能将正能量传递给你，让你觉得能量，和这样的人交往能将正能量传递给你，让你觉得“活着是一活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情件很值得、很舒服、很有趣的事情”。而人的意念力来自人类自身。而人的意念力来自人类自身，来自于人体的能量场，减少不该有的欲望，保持心态平和，多做，来自于人体的能量场，减少不该有的欲望，保持心态平和，多做善事能增加这一能量场。人的意念越专一，这个能量场就越大。善事能增加这一能量场。人的意念越专一，这个能量场就越大。地球和平交给我了！面对拥堵和嘈杂的世界，种种灰色
22、情绪拢聚，生活也似乎暗无天日，因而，用正能量的光芒滋养生命，才能驱走凝重的云团，与幸福相逢。正能量是乐观、是感恩、是乐观、是感恩、是宽恕、是包容、是尊重、宽恕、是包容、是尊重、是帮助。是帮助。像歌中唱过的那样，如果每个人都学着关心，便没有人哭泣；如果每个人都懂得去爱，便没有人欺骗；如果每个人都乐于分享并放下骄傲，我们便不再会与死亡作伴。坚持正能量，人生无所畏惧！v吸收正能量，活出全新的自我v萌生正能量，让心灵常葆活力v挖掘正能量，激发内心光明面v持守正能量，笑对人生坎坷路v运作正能量，搭建你的人脉圈v善用正能量，经营幸福的生活v传递正能量，让社会变得和谐谢 谢！让每一位家人让每一位家人都能结都
23、能结“果果”，聚集更多的正能聚集更多的正能量。量。让我们的“家”多些欢笑多些阳光充满正能量。v严禁隐瞒、虚报生产安全事故。22.7.2222.7.22Friday,July 22,2022v推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望。15:36:3015:36:3015:367/22/2022 3:36:30 PMv质量出效益，点滴成江河。22.7.2215:36:3015:36Jul-2222-Jul-22v厕所卫生要注意,干净清洁常保持。15:36:3015:36:3015:36Friday,July 22,2022v人人讲安全，安全为人人。22.7.2222.7.2215:36:301
24、5:36:30July 22,2022v今日的质量，明日的市场。2022年7月22日下午3时36分22.7.2222.7.22v树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。2022年7月22日星期五下午3时36分30秒15:36:3022.7.22v安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。2022年7月下午3时36分22.7.2215:36July 22,2022v我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。2022年7月22日星期五15时36分30秒15:36:3022 July 2022v清洁拥有清爽明亮的工作环境。下午3时36分30秒下午3时36分15:36:3022.7.22v贯彻ISO系列标准,树立企业新形象。22.7.2222.7.2215:3615:36:3015:36:30Jul-22v老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。2022年7月22日星期五15时36分30秒Friday,July 22,2022v幸福是棵树，安全是沃土。22.7.222022年7月22日星期五15时36分30秒22.7.22谢谢大家！谢谢大家！
