1、测试人员的面试技巧测试人员的面试技巧第1页，共12页。具体问题具体问题v下面，我们要针对具体人力问题进行演练，希望大下面，我们要针对具体人力问题进行演练，希望大家牢记，切切！家牢记，切切！http:/第2页，共12页。面试常见的问题：面试常见的问题：v问题：问题：1请做一下自我介绍？请做一下自我介绍？v 回答思路：介绍内容与简历相符回答思路：介绍内容与简历相符v 秘籍：（熟透简历）秘籍：（熟透简历）v 参考回答：您好，我的基本情况在我的简历上您已经看到啦，重复的我就参考回答：您好，我的基本情况在我的简历上您已经看到啦，重复的我就不说啦，我是一名准软件测试工程师或者应届生，我对贵公司所招聘的职不
2、说啦，我是一名准软件测试工程师或者应届生，我对贵公司所招聘的职位是非常感兴趣的，在通过软件测试的系统培训后，更增强了我做软件测位是非常感兴趣的，在通过软件测试的系统培训后，更增强了我做软件测试这个职位的技能，以后也是想在软件测试的岗位上更好的发展下去！我试这个职位的技能，以后也是想在软件测试的岗位上更好的发展下去！我的基本情况就是这样的！的基本情况就是这样的！http:/第3页，共12页。http:/面试问题二：面试问题二：v为什么对软件测试这个职位感兴趣？为什么对软件测试这个职位感兴趣？v为什么来我们公司应聘？为什么来我们公司应聘？v你能为我们做什么？等等你能为我们做什么？等等v思路：思路：
3、v 投其所好，先发制人投其所好，先发制人熟记公司针对此职位所要求的技能和职责等。熟记公司针对此职位所要求的技能和职责等。v 可以根据自己对软件测试的了解结合公司的业务特点来回答。可以根据自己对软件测试的了解结合公司的业务特点来回答。v 参考回答：参考回答：v 1我这个人还是比较细致的，也愿意从事逻辑思维严谨的工作，通过所做的项目，我对我这个人还是比较细致的，也愿意从事逻辑思维严谨的工作，通过所做的项目，我对软件测试这个工作有了较深的了解，也通过这分锻炼，我活的很大的成功感等等。软件测试这个工作有了较深的了解，也通过这分锻炼，我活的很大的成功感等等。v 2贵公司主要做贵公司主要做XXX方面的业务
4、，整个行业是很有前景的，在我们行业的发展中，软方面的业务，整个行业是很有前景的，在我们行业的发展中，软件测试的这个职位的发展是非常好的。件测试的这个职位的发展是非常好的。第4页，共12页。面试问题三：面试问题三：v问题：你是应届生或者原来你没有做过这方面的工问题：你是应届生或者原来你没有做过这方面的工作，如何能胜任这份工作？作，如何能胜任这份工作？v从刚才的技术笔试来看，你的技术可能不是非常胜从刚才的技术笔试来看，你的技术可能不是非常胜任我们的工作，您怎么看？任我们的工作，您怎么看？v思路：回答的思路最好体现应聘者的机智，果敢，诚恳，敬业即可。思路：回答的思路最好体现应聘者的机智，果敢，诚恳，
5、敬业即可。v参考回答：因为我作为应届毕业生（原来不做这份工作的）确实缺乏一些工作经验，所以我选择参参考回答：因为我作为应届毕业生（原来不做这份工作的）确实缺乏一些工作经验，所以我选择参加系统的软件测试培训，积累项目经验，通过培训，软件测试的工作常用理念和知识我是知道的，加系统的软件测试培训，积累项目经验，通过培训，软件测试的工作常用理念和知识我是知道的，同时通过项目实训，我对一些主流的测试工具我是会用的，公司用人一定是让合适的人到合适的岗同时通过项目实训，我对一些主流的测试工具我是会用的，公司用人一定是让合适的人到合适的岗位，我相信我也有我自身的优势。公司一定会酌情定岗的。位，我相信我也有我自
6、身的优势。公司一定会酌情定岗的。通过刚才的笔试题，我也了解到公司对这个职位的一些技术要求，第一我今天面试多少还是有些紧张通过刚才的笔试题，我也了解到公司对这个职位的一些技术要求，第一我今天面试多少还是有些紧张的，第二，公司考查的一些技术细致的问题，我确实不熟悉，那我相信公司如果录用我，说明我具的，第二，公司考查的一些技术细致的问题，我确实不熟悉，那我相信公司如果录用我，说明我具备胜任这项工作的一些基本的潜质，那么我会通过自身的努力在岗位上做出贡献的。备胜任这项工作的一些基本的潜质，那么我会通过自身的努力在岗位上做出贡献的。http:/第5页，共12页。面试问题四：面试问题四：你认为自己最大的优
7、点和缺点都是什么？你认为自己最大的优点和缺点都是什么？思路：优点对工作岗位有帮助，要简明扼要，优点要做一定的解释。思路：优点对工作岗位有帮助，要简明扼要，优点要做一定的解释。参考：认凊自己，能够知道自身的发展需要等等，爱做一些思维严谨的事情参考：认凊自己，能够知道自身的发展需要等等，爱做一些思维严谨的事情等。等。缺点：不宜说自己没缺点，不宜说自己无法胜任工作的缺点。缺点：不宜说自己没缺点，不宜说自己无法胜任工作的缺点。参考：我的岗位工作经验还差一些，如果公司录用我，这需要我后期不断努力，做到参考：我的岗位工作经验还差一些，如果公司录用我，这需要我后期不断努力，做到一名公司合格的员工。一名公司合
8、格的员工。http:/第6页，共12页。面试问题五：面试问题五：v近三年的发展规划是什么？近三年的发展规划是什么？v 思路：思路：v 第一年：学习、融入阶段。第一年：学习、融入阶段。v 第二年：发挥自己的技能贡献，承担更多责任。第二年：发挥自己的技能贡献，承担更多责任。v 第三年：还没想好，期待更多的责任第三年：还没想好，期待更多的责任v 参考：第一年融入团队，了解项目及业务等方面。参考：第一年融入团队，了解项目及业务等方面。v 第二年，熟悉工作的基础上开始承担工作责任，发挥自己的能力，做出贡献。第二年，熟悉工作的基础上开始承担工作责任，发挥自己的能力，做出贡献。v 第三年，还没想好，如果公司
9、给我更多的责任，我很期待。第三年，还没想好，如果公司给我更多的责任，我很期待。http:/第7页，共12页。面试问题六：面试问题六：v离职原因：能问一下你的离职原因吗？离职原因：能问一下你的离职原因吗？v如果公司录用你，是什么原因会促使你离开？如果公司录用你，是什么原因会促使你离开？v 思路：转行：原来入职时规划不清离职思路：转行：原来入职时规划不清离职v 个人发展等原因个人发展等原因v 参考：我原来是应届生，当时更考虑的是生活的需要吧，通过工作我更需要是对自己参考：我原来是应届生，当时更考虑的是生活的需要吧，通过工作我更需要是对自己的个人发展规划做出选择，所以选择软件测试这个职位。的个人发展
10、规划做出选择，所以选择软件测试这个职位。v 如果公司录用我的话，我觉得一定是公司觉得我不适合这个职位，那我会尊重公如果公司录用我的话，我觉得一定是公司觉得我不适合这个职位，那我会尊重公司决定。司决定。http:/第8页，共12页。面试问题七：面试问题七：v期望工资是多少？期望工资是多少？v 思路：（一般谈到工资问题，恭喜你，你已经基本符合要求啦）思路：（一般谈到工资问题，恭喜你，你已经基本符合要求啦）v 作为新入职的员工，对工资的期望不宜过高，在一个合理的范围，一般在作为新入职的员工，对工资的期望不宜过高，在一个合理的范围，一般在3000-3500（特殊情况除外）左右比较合理。（特殊情况除外）
11、左右比较合理。v 当你为公司做出巨大贡献后，公司会给你加薪。当你为公司做出巨大贡献后，公司会给你加薪。v 参考：我们作为应届生对这方面确实不是太了解，我现在重点考虑的不是参考：我们作为应届生对这方面确实不是太了解，我现在重点考虑的不是这方面的问题，按照咱们公司的要求和大家一样就可以。我确实不了解，这方面的问题，按照咱们公司的要求和大家一样就可以。我确实不了解，那咱们公司是不是有什么标准？那咱们公司是不是有什么标准？v（有过工作的）原来我的工资是（有过工作的）原来我的工资是3500左右，到咱们新公司工作愿意个人做出付出左右，到咱们新公司工作愿意个人做出付出。http:/第9页，共12页。面试问题
12、八：面试问题八：v你有什么问题需要想公司了解吗？你有什么问题需要想公司了解吗？v 思路：不用说没问题思路：不用说没问题v 不要问应聘面试官挣多少钱等个人私隐。不要问应聘面试官挣多少钱等个人私隐。参考：参考：作为应届生，我想问一下，公司是不是给我们上保险？作为应届生，我想问一下，公司是不是给我们上保险？未来几年，公司有什么新的发展规划？未来几年，公司有什么新的发展规划？http:/第10页，共12页。面试问题实战：面试问题实战：v项目实战答辩问题：项目实战答辩问题：v1、简单介绍一下你做的项目、简单介绍一下你做的项目v2、你们项目几个人，你负责什么？都写了哪些文档？花了多长时间？、你们项目几个人
13、，你负责什么？都写了哪些文档？花了多长时间？v3、测试计划是你做的吗？为什么这个地方计划是、测试计划是你做的吗？为什么这个地方计划是*天？有什么根据？为什么计划这个时候结束？为什么？天？有什么根据？为什么计划这个时候结束？为什么？v4、发现了哪些、发现了哪些BUG，你是怎么解决的？，你是怎么解决的？v5、你写了哪些测试用例？你的思路是什么？为什么写了这么多？你觉得有遗漏吗？、你写了哪些测试用例？你的思路是什么？为什么写了这么多？你觉得有遗漏吗？v6、你在哪些地方用了自动化测试？为什么选择这个模块使用？、你在哪些地方用了自动化测试？为什么选择这个模块使用？v7、你完成了哪些脚本，这些脚本是直接使
14、用还是有二次开发？为什么？、你完成了哪些脚本，这些脚本是直接使用还是有二次开发？为什么？v8、你在哪个业务用到了性能测试？为什么？、你在哪个业务用到了性能测试？为什么？v9、性能测试的用户数为什么这么设置？、性能测试的用户数为什么这么设置？v10、对性能测试结果分析了吗？发现了什么系统瓶颈吗？通过什么得出的结论？、对性能测试结果分析了吗？发现了什么系统瓶颈吗？通过什么得出的结论？v11、通过一段时间的测试，针对这个软件你得出了什么结果（就是测试报告？）、通过一段时间的测试，针对这个软件你得出了什么结果（就是测试报告？）v12、经过一段时间合作，你觉得你的团队哪里比较优秀，有哪些不足？、经过一段
15、时间合作，你觉得你的团队哪里比较优秀，有哪些不足？v13、你觉得你们团队技术最好（或做的最好的）的是谁？技术最差（或做的最差的）的是谁，为什么？、你觉得你们团队技术最好（或做的最好的）的是谁？技术最差（或做的最差的）的是谁，为什么？v14、你觉得经过项目测试，你发现了自己哪些不足，你做了什么弥补，以后有什么计划？、你觉得经过项目测试，你发现了自己哪些不足，你做了什么弥补，以后有什么计划？v15、你觉得测试组长哪些做的好哪些做的不好，如果你是测试组长你要怎么做这个项目的分配？、你觉得测试组长哪些做的好哪些做的不好，如果你是测试组长你要怎么做这个项目的分配？第11页，共12页。http:/第12页，共12页。
