一、薪酬含义一、薪酬含义 报酬报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西，分为：内在报酬(intrinsic)：员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益。外在报酬(extrinsic)：员工所得到的各种货币收入和实物，又分为经济性报酬和非经济性报酬。职位分析薪酬调查职位评价建立薪酬曲线确立薪酬等级一、职位评价一、职位评价职位评价的方法职位评价的方法报酬报酬外在报酬外在报酬薪酬（经济性报酬）薪酬（经济性报酬）非经济性报酬非经济性报酬基本薪酬基本薪酬职位职位/能力薪酬体系能力薪酬体系窄带窄带/宽带薪酬体系宽带薪酬体系可变薪酬可变薪酬个人个人/群体可变薪酬群体可变薪酬短期短期/长期可变薪酬长期可变薪酬宽敞的办公室宽敞的办公室私人秘书私人秘书动听的头衔动听的头衔特定的停车位特定的停车位.内在报酬内在报酬决策的参与决策的参与工作的自主性工作的自主性个人的发展个人的发展活动的多样性活动的多样性挑战性的工作挑战性的工作.间接薪酬间接薪酬法定福利法定福利自主福利自主福利
