公司员工宿舍管理制度参考模板范本.doc

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1、公司员工宿舍管理制度(范本) 第一章 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。 第二章 范围 本规定适用于公司所有住宿员工。 第三章 职责: 1、宿舍只提供单身员工个人住宿。 第四章 入住管理: (一)具体规定: 1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住; 2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。 3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿; 4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住

2、; 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等; 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品; (二)卫生要求: 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾; 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生; 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物; 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后); 5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积; 6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具; 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 8、保持床单、被罩、枕套的整洁,定期清洗。 (三)其他: 1.有下列条件之一者不得入住: 1.1、犯有传染病者、 1.2、有不良奢好者; 2、住宿

3、员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理: 2.1、不服从监督、管理、指挥者; 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者; 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者; 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 2.6、违反宿舍安全规定者; 第五章 安全管理 1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全; 2、保管好自己的个人物品,贵重物品妥善保存; 3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿; 4、对于严重违章现象,人力行政专员可先予以干预,控制事态;然后上报公司,等待处理; 5、对于特殊紧急事件,部门经理应及时电话通知公司,并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。- 3 -

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