1、宿舍管理制度 作业指导书文件编码 修订次数01版 本A页 次2/4文件名称：宿舍管理制度1、 目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，财物、人身安全得到保障，特制订本办法。2、 适用范围入住公司所有购买或租赁公寓的联胜、福安、福兴、福兴达员工。3、 入住条件3.1 凡是家在市区外的本公司员工均可申请宿舍。3.2 入住者必须是公司的单身职工，或因特殊原因不能与家属同住的职工。4、 宿舍管理4.1 行政部职责4.1.1负责组织制定员工宿舍管理各项规章制度，并具体组织实施。 4.1.2负责管理公司宿舍，保证宿舍的正常秩序，为员工提供文明、整洁、和谐、安全的生活环境
2、和学习环境。 4.1.3坚持服务与管理相结合的原则，贯彻管理育人、服务育人的指导思想，引导员工养成良好的生活习惯。 4.1.4 开展创建文明宿舍评比活动，创导文明用语、礼让于人，真诚待人。 4.1.5 抓好宿舍的环境卫生，开展卫生检查和评比工作。 4.1.6 负责安排员工住宿及调整工作，并做好名册登记。 4.1.7 负责对宿舍管理员（舍长）的管理、考评工作，实行奖优罚劣。 4.1.8 做好宿舍财产（床、桌、椅）的购买、日常维修及登记工作。 4.1.9 做好安全保护和消防工作，树立防范意识，落实安全措施，杜绝一切人身伤害事故发生。 4.2 宿长职责和权限 为了把宿舍管理制度落到实处，将宿舍管理工
3、作做得更好，公司实行宿舍管理员责任制。各宿舍分别由舍内全员共同评选出舍长一名。舍长全面协助行政部，负责以下工作责任：4.2.1 负责落实员工宿舍管理各项规章制度,并具体实施.。4.2.2 负责所在宿舍日常的管理工作。宿舍管理实行舍长组织下的值日员负责制，值日员对舍长负责，舍长对公司负责，督促舍员做好宿舍及包洁区的清洁卫生，每天进行检查评分或随机抽查，做好记录，并及时反馈给行政部。4.2.3 自觉遵守宿舍管理的各项规章制度，热爱舍友，爱舍如家，文明服务，礼貌待人，对舍员不苛求不护短，公平公正对待，纠正舍员的不良作风。4.2.4 加强安全意识，备用钥匙不得随意外借。应督促舍员离行前注意门、窗、水、
4、煤气等安全设备的关闭 作业指导书文件编码 修订次数01版 本A页 次3/4文件名称：宿舍管理制度 检查，尽量防范财产损失事故发生。4.2.5 建立大事汇报制度，对宿舍内的异常情况和重大偶发事件要及时向行政部汇报，提出处理意见，并协助处理。4.2.6 宿长有权安排宿舍的内务工作。4.2.7 积极关心住宿员工的生活、身体健康和思想状况。4.3 宿舍舍员要求4.3.1 舍内应按文明宿舍的要求，保持环境安静、整洁、优美、安全文明，同时尽量做到净化、美化、绿化。4.3.2 爱护公物，节约水电，注意用火安全。对公司配置的公用物品要爱护使用，凡损坏或遗失应及时向公司报告并按规定赔偿。凡属非人为损坏的公物，也
5、应及时向公司报告，以便及时维修。4.3.3个人寝室的卫生是精神文明建设的重要组成部分，舍员应每天养成良好的个人卫生和寝室内环境卫生；坚持每天打扫寝室环境，把物品摆放整齐，并保持室内环境美化。4.3.4除寝室以外的大厅、浴室、厕所、厨房、阳台等公共环境的卫生实行轮流值日制度。各舍员应自觉执行打扫公共场所的环境卫生的责任，值日过程中，不马虎，不敷衍了事，具体事宜由舍长进行安排。4.3.5 自觉讲究环境卫生，不向窗外、走廊、阳台等公共场所泼水或乱丢物品（如纸屑、瓶子等），以保证室内外的清洁卫生。4.3.6 团结一致，互谅互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴等。4.3.7 注意自身财物安全，舍员离开宿
6、舍内必须放置好自己的钱票和贵重物品，最后离开宿舍的学生必须及时关锁好门窗、水电，如发现失窃或可疑迹象应保护好现场并及时向公司报告。4.3.8 按时就寝，按时起床自觉养成良好的生活作息习惯。4.4 舍员特别注意事项:4.4.1 禁止让渡宿舍使用,或转借居室；4.4.2 禁止让渡宿舍内附设设施使用权，或未经许可随意移动设施搬离房间，移作他用。4.4.3 禁止改变宿舍或附设设施的原有形态；4.4.4 严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、高声喇叭，打麻将、酗洒等，影响他人休息；4.4.5 住宿员工外宿，必须实行申请、报告和登记，不得随便住宿不归，不得深夜迟归。4.4.6 经行政部经理批准，公
7、司不允许私自留朋友或亲戚在集体宿舍居住，违者无造成任何损失的，第一次罚款100元，第二次或第二晚罚200元，或作开除处理；如造成财物破失的，除罚款外，还要追究其它边连带责任。 作业指导书文件编码 修订次数01版 本A页 次4/4文件名称：宿舍管理制度4.4.7 宿舍作适当调整时，应服从安排，不得无拖延或拒搬。4.4.8 应注意自己的形象，举止要文明，服从舍长、公司领导的管理，对不服从管理、不听劝告、不讲卫生、不按规定执行、无理取闹者，将视情节轻重与认识程度，给予必要的行政处分并进行公布。4.4.9 禁止在宿舍内饲养各类小动物；4.4.10 员工对自己的财物应妥善保管，若有遗失，责任自负，对有盗
8、窃行为的人员，除原价赔偿外，行政部对之进行记过处分或予以辞退，解除劳动关系；情节严格者，同时押送公安机关处理。4.4.11 对于在宿舍内引发事故者，由当事人负责，因此而造成经济损失的，对当事人处以50-300元的金额赔偿。情节严重者除给予罚款外，解除劳动关系，予以辞退。4.5 宿舍检查、评比管理公司将定期或不定期地对宿舍管理进行检查，对员工投诉及宿舍管理不善者进行限期整改。同时根据文明宿舍标准积极开展文明宿舍竞赛活动，成绩突出的个人和集体予以表彰和奖励。其具体细则将根据每次评比活动进行详说。5、 退宿管理5.1 入住公司宿舍，在下列情况下，必须在一周内办理退宿舍手续：5.1.1 与公司解除劳动
9、合同或在册不在岗半年以上者；5.1.2 在外自租房者；5.2 入住者退房时，需经行政部经理同意，办理宿舍管理登记表手续后才可退房。5.3 退房搬迁时，需将居室清扫干净，返还借用公司所有设施（如桌、椅、床铺等），并将房间、大门钥匙及时退还行政部或舍长。 5.4 入住者无正当理由，必须在指定时间内无条件退房。 6、宿舍使用费用 6.1 水、电、煤气、电话费用由公司承担部分，以作为公司员工的福利之一。但若超过所定标准（具体标准为：电费180元、水费120元、煤气费150元）以上的费用，则由住宿人员平均分摊，每月先从公司处代扣，月末将从工资中按分摊数扣除。 6.2 各宿舍人员应养成节支开源的良好习惯，注重节约水电煤气等费用，尽量减少生活费用。 7、本制度经公司董事长核准后，自印发之日起正式执行。如有不详之处，将另行补充。5 / 5
