门店总经理2020薪酬方案(修改12.30).xls

上传人(卖家):无敌的果实 文档编号:324983 上传时间:2020-03-03 格式:XLS 页数:4 大小:26KB
下载 相关 举报
门店总经理2020薪酬方案(修改12.30).xls_第1页
第1页 / 共4页
门店总经理2020薪酬方案(修改12.30).xls_第2页
第2页 / 共4页
门店总经理2020薪酬方案(修改12.30).xls_第3页
第3页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、薪酬计算表(门店总经理) 公公司司名名称称被被考考核核人人日日期期 考考核核标标准准考考核核名名称称额额定定值值考考核核要要求求数数据据来来源源实实际际完完成成 基基本本工工资资 基基础础行行为为20002000按按照照公公司司基基础础行行为为执执行行门门店店/ / 基基本本工工资资收收入入 销销售售 总总交交车车台台数数5050每每月月制制定定销销售售目目标标财财务务统统计计4545 单单车车边边际际毛毛利利1100011000本本月月展展厅厅销销售售平平均均衍衍生生毛毛利利交交车车日日报报1098210982 保保险险占占比比100%100%展展厅厅销销售售车车辆辆数数100%100%出出

2、交交强强+ +商商业业险险财财务务统统计计98%98% 金金融融占占比比30%30%展展厅厅销销售售台台次次,其其中中办办理理的的GMAC+GMAC+银银行行的的金金融融28%28% 台台均均装装璜璜产产值值500500展展厅厅销销售售,单单台台自自费费装装潢潢收收入入400400 长长库库龄龄台台次次1010按按系系统统7 7折折计计,超超过过一一台台扣扣0.50.5分分,扣扣完完为为止止DPDP系系统统8 8 置置换换比比例例20%20%上上报报的的台台次次/ /展展厅厅销销售售台台次次DPDP系系统统31%31% 台台均均毛毛利利1500015000预预估估?+ +成成交交? 奖奖金金?

3、财财务务+ +日日报报1463114631 销销售售考考核核收收入入 销销售售得得分分 35003500 售售后后 售售后后产产值值5050按按照照公公司司每每月月指指标标计计算算售售后后考考核核496212496212 维维保保客客单单价价750750收收款款确确认认的的自自费费维维保保车车辆辆确确认认的的平平均均收收款款售售后后考考核核795795 事事故故客客单单价价30003000收收款款确确认认的的钣钣喷喷车车辆辆确确认认的的平平均均收收款款售售后后考考核核34003400 总总付付费费毛毛利利率率40%40%按按现现金金收收入入和和本本月月支支出出进进行行计计算算售售后后考考核核3

4、8.20%38.20% 续续保保台台次次8080本本月月本本店店自自主主续续保保车车辆辆,录录入入上上汽汽系系统统上上汽汽保保险险9191 进进厂厂总总台台次次800800系系统统确确认认的的台台次次+ +索索赔赔进进店店台台次次售售后后考考核核821821 免免保保台台次次5050系系统统索索赔赔Z0062Z0062的的开开单单数数DMSDMS4848 6 6个个月月积积压压件件250000250000系系统统统统计计与与上上个个月月的的差差额额,增增加加不不得得分分。DMSDMS276121276121 事事故故返返点点5%5% 事事故故返返点点超超过过当当月月事事故故确确认认的的5%5%

5、不不得得分分,低低于于得得 满满分分 售售后后考考核核3.5%3.5% 预预约约台台次次5050系系统统的的非非当当日日预预约约, ,超超额额得得满满分分,低低于于按按比比例例DMSDMS5656 售售后后考考核核收收入入 销销售售得得分分 35003500 利利润润 净净利利润润100000100000净净利利润润达达标标100%100%目目标标任任务务,所所得得税税前前财财务务统统计计9821298212 成成本本成成本本费费用用200000200000 包包括括营营业业费费用用、管管理理费费用用、财财务务费费用用等等,超超出出不不 得得分分,低低于于按按反反比比例例计计算算 268410

6、268410 KPIKPI考考核核 安安全全奖奖10101010 公公司司运运营营10108 8 工工作作执执行行30302525 奖奖金金获获取取50504040 KPIKPI考考核核收收入入 KPIKPI得得分分 10001000 月月度度收收入入 1 1、年年度度的的哪哪些些是是挂挂钩钩的的?给给予予奖奖励励?月月度度工工资资+ +月月度度奖奖金金的的基基准准金金额额和和方方案案的的设设定定 KPIKPI考考核核 权权重重 分分 值值 实实际际分分值值考核注意事项 / / / 实实际际20002000 555549.5049.50 4 43.993.99 4 43.923.92 4 43

7、.733.73 4 43.203.20 5 54.004.00 4 46.206.20 奖金使用与奖金收入的计算 202019.5119.51 10010094.0594.05 实实际际3291.923291.92 555554.5854.58 4 44.244.24 细项指标可以调整 4 44.534.53 10109.559.55 5 55.695.69 5 55.135.13 5 54.804.80 5 50.000.00 5 55.005.00 门店确认APP等预约处理情况 2 22.002.00 10010095.5395.53 实实际际3343.393343.39 300030002946.362946.36 低于和高于的计算? 100010001342.051342.05 101010.0010.00 10108.008.00 303025.00 薪酬计算表(门店总经理) 505040.00 10010083.0083.00 实实际际830.00830.00 140001400013753.7213753.72

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公、行业 > 商业、管理、HR类
版权提示 | 免责声明

1,本文(门店总经理2020薪酬方案(修改12.30).xls)为本站会员(无敌的果实)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|