1、11000110009000 米兰江北马鞍山 基础工资300030002500 销售绩效 销售目标14010240 完成台数1109932 金额350035002800 销售目标完成率79%97%80% 小计27503397.0588242240 售后绩效 售后目标24500002000000700000 完成产值19000002000000500000 金额350035002800 售后目标完成率78%100%71% 小计2714.28571435002000 KPI得分 （按1元* 得分计算 ） 总分10001000900 工作执行 奖金获取 日常运营管理 安全管理安全管理安全管理 人员管
2、理人员管理人员管理 业务管理业务管理业务管理 行政后勤管理行政后勤管理行政后勤管理 续保完成率续保完成率续保完成率 小计800800800 9264.28571410697.058827540 13000120009600 备注：季 度预估发 放，每半 年按实际 值进行调 整 11月实际完成差额3735.7142861302.9411762060 月度额定值差额20001000600 预计每月奖金额度 预估每月净利润目标100000 净利润00 净利润未达标3000*完成系数 净利润超标3000+超额部分*系数 扣掉欠款股东工资等 900080008000 滁州池州天长 25002500250
3、0 402120 16108 280023002300 40%48%40% 11201095.238095920 600000280000210000 450000242000190000 280023002300 75%86%90% 21001987.8571432080.952381 900900900 安全管理安全管理安全管理 人员管理人员管理人员管理 业务管理业务管理业务管理 行政后勤管理行政后勤管理行政后勤管理 续保完成率续保完成率续保完成率 800800800 65206383.0952386300.952381 1100082008000 44801816.9047621699.
4、047619 20002000 模模板板米米兰兰江江北北 基础工资2 20 00 00 02 20 00 00 02 20 00 00 0 台奖提成 销售目标4 40 0 销售台数35 金额20元一台20元一台20元一台 销售目标完成率88%#DIV/0!#DIV/0! 小计6 61 12 2. .5 5#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! 销售利润 裸车试算毛利-642062 衍生毛利296089 季度补贴393330 各项销售的收入？ 长库龄利息 总利润4735700 提成系数3%1.5%1.5% 绩效金额1420.7100 展厅销售目标31 实际完成28 完成率90%
5、#DIV/0!#DIV/0! 小计1 12 28 83 3#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! KPI得分 （按1元* 得分计算 ） 总分200015001500 工作执行500 奖金获取1000 日常运营管理 安全管理 500 人员管理 业务管理 行政后勤管理 续保完成率 小计1500 5 53 39 95 5. .7 72 21 19 93 35 5#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! 马马鞍鞍山山滁滁州州池池州州天天长长 2 20 00 00 02 20 00 00 02 20 00 00 02 20 00 00 0 4 40 0 3216 30元
6、一台30元一台30元一台30元一台 80%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! 7 76 68 8#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! 0000 3%3%4%4% 0000 #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! 1000100010001000 #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! 米兰江北马鞍山 基础工资2000 所有站长都是200
7、0200020002000 售后利润 毛利105000696148673000159114 提成系数3.00%0.60%0.60%1.50% 提成金额31500 4176.88840382386.71 产值目标28000024500002000000700000 实际产值24500017300001873000562960 产值完成率88%#DIV/0!71%94%80% 小计2756#DIV/0!294937821919 KPI得分 （按1元* 得分计算 ） 总分2000/1000 工作执行500/300 奖金获取1000/400 满意度、日常管理奖、季度 营销活动、配件管理奖、配 件运营奖
8、（半年度），具体 奖项以厂家当下政策为准， 有任何一项奖项未得到，当 月奖金不拿。具体门店具体 奖金以年初确定为准。 日常运营管理 安全管理 500/300 人员管理 业务管理 客户忠诚度 事故毛利率根据情况进行调整 维保毛利率 续保完成率 小计800801160016001500 5556.256549.394 7381.5875419.46 米兰0.6% 马鞍山1.5% 天长KPI总分1000，系数3% 江北0.6% 滁州1.5% 池州KPI总分1000，系数3% 滁州池州天长 200020002000 16928610107269105 1.50%3%3% 2539.293032.162073.15 600000280000210000 551514242270188380 92%87%90% 233426241860 1500800800 5834.09 5423.576 4659.714
